UNIRAYAUNIRAYA

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah pegawai UPTD Puskesmas Hilisataro, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai sebesar 5,641 > 1,701 pada tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan. Dan melalui uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,614 yang artinya bahwa 61,4% keragaman variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan variabel Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan di atas dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan.Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.

Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: . . 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor lingkungan kerja yang spesifik dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan studi kasus mendalam di lingkungan kerja yang berbeda-beda, seperti ruang kerja yang lebih luas, ventilasi yang lebih baik, dan fasilitas kesehatan yang lebih lengkap. . . 2. Meneliti hubungan antara lingkungan kerja fisik dan non-fisik dengan kinerja pegawai. Studi ini dapat dilakukan dengan menganalisis bagaimana lingkungan kerja fisik, seperti ruang kerja yang nyaman dan rapi, keamanan kerja, dan jam kerja yang sesuai, serta lingkungan kerja non-fisik, seperti hubungan antar pegawai, dapat mempengaruhi kinerja pegawai. . . 3. Menganalisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi dan mengukur faktor-faktor tersebut, serta menganalisis bagaimana interaksi antara lingkungan kerja dan faktor-faktor lain tersebut mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. . . Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro, serta dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi yang diharapkan.

  1. INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA | Haga : Jurnal Pengabdian... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/1251INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA Haga Jurnal Pengabdian jurnal uniraya ac index php HAGA article view 1251
  2. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1355PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO jurnal uniraya ac index php jim article view 1355
  3. PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
  4. THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS | Jurnal Sapta Agrica. influence local... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Agrica/article/view/2333THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS Jurnal Sapta Agrica influence local jurnal uniraya ac index php Agrica article view 2333
  5. Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences | International Journal... doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences International Journal doi 10 51601 ijersc v4i2 614
Read online
File size479.65 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Integrasi Filsafat dalam Implementasi Manajemen Pendidikan Islam dari Perspektif Al Qur an 2026More at 2026

JOURNALWEBJOURNALWEB Konsep filosofis dalam pendidikan Islam menekankan peran filsafat dalam mengungkap kebenaran dan pentingnya perspektif Al-Quran dalam membangun kehidupanKonsep filosofis dalam pendidikan Islam menekankan peran filsafat dalam mengungkap kebenaran dan pentingnya perspektif Al-Quran dalam membangun kehidupan

JURIS The Influence of Work Life Balance and Organizational Culture on Job Satisfaction of Civil Servants at the UPT Puskesmas Pal 3 in Pontianak City 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB Kedua variabel ini menjelaskan 47,2% variasi Job Satisfaction, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar lingkup penelitian ini. Temuan iniKedua variabel ini menjelaskan 47,2% variasi Job Satisfaction, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar lingkup penelitian ini. Temuan ini

JURIS The Engaged to Innovate Exploring The Impact of Workload Training and Work Discipline In Driving Innovative Performance Through Employee Engagement 2025More at 2025

UBHUBH Hasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. BebanHasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. Beban

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Variabel Kepuasan Kerja Di Pt Xl Axiata Region Surabaya 2025More at 2025

UNINDRAUNINDRA Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai mediasi parsial dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai mediasi parsial dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

JURIS Implementasi Manajemen Pelayanan Prima Di Sekolah Menengah Atas Negeri SMAN Pakusari 2024More at 2024

UMSJUMSJ Faktor pendukung meliputi sarana dan prasarana yang lengkap serta jumlah pegawai tata usaha yang cukup, sementara faktor penghambat utama adalah kurangnyaFaktor pendukung meliputi sarana dan prasarana yang lengkap serta jumlah pegawai tata usaha yang cukup, sementara faktor penghambat utama adalah kurangnya

JURIS Pengaruh Beban Kerja Dan Manajemen Waktu Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu 2024More at 2024

UNIVEDUNIVED Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban akan diikuti penurunan efektivitas kerja. Manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif. Hal ini menjelaskanHal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban akan diikuti penurunan efektivitas kerja. Manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif. Hal ini menjelaskan

JURIS Pengaruh Kepuasan Kerja Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Instalasi Gizi Rumah Sakit Dr Kanujoso Djatiwibowo Di Balikpapan 2020More at 2020

STIEMADANISTIEMADANI Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 karyawan, dengan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian simultanKanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 karyawan, dengan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian simultan

JURIS Hubungan Kebersyukuran Dengan Komitmen Organisasi Pada Guru Honorer Di Kota Samarinda 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Spearman. Hasil dari penelitianPenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Spearman. Hasil dari penelitian

Useful /

JURIS The Influence Of Punishment And Reward On Employee Work Effectiveness At Muhammad Taufik Kiemas Airport Krui Lampung 2026More at 2026

UNIVEDUNIVED Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Punishment terhadap efektivitas kerja pegawai pada Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Punishment terhadap efektivitas kerja pegawai pada Bandara Muhammad Taufik Kiemas KRUI Lampung.

JURIS Systematic Literature Review Validity And Reliability Testing Of Lecturer Performance Measurement Tools 2025More at 2025

UNIVEDUNIVED Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review (SLR) dengan mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis temuan dari berbagaiMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review (SLR) dengan mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis temuan dari berbagai

JURIS Pengaruh Dukungan Sosial Dan Job Insecurity Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Pupr Kota Bengkulu 2024More at 2024

UNIVEDUNIVED Job insecurity berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan psikologis, dengan koefisien regresi sebesar -0,165, sehingga semakin tinggi ketidakamanan kerjaJob insecurity berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan psikologis, dengan koefisien regresi sebesar -0,165, sehingga semakin tinggi ketidakamanan kerja

JURIS Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Guru Terhadap Loyalitas Guru Di Sekolah Sma Negeri 10 Samarinda Sebrang Kalimantan Timur 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktuPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu

ads-block-test