UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah pegawai UPTD Puskesmas Hilisataro, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai sebesar 5,641 > 1,701 pada tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan. Dan melalui uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,614 yang artinya bahwa 61,4% keragaman variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan variabel Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan di atas dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan.Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.
Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: . . 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor lingkungan kerja yang spesifik dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan studi kasus mendalam di lingkungan kerja yang berbeda-beda, seperti ruang kerja yang lebih luas, ventilasi yang lebih baik, dan fasilitas kesehatan yang lebih lengkap. . . 2. Meneliti hubungan antara lingkungan kerja fisik dan non-fisik dengan kinerja pegawai. Studi ini dapat dilakukan dengan menganalisis bagaimana lingkungan kerja fisik, seperti ruang kerja yang nyaman dan rapi, keamanan kerja, dan jam kerja yang sesuai, serta lingkungan kerja non-fisik, seperti hubungan antar pegawai, dapat mempengaruhi kinerja pegawai. . . 3. Menganalisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi dan mengukur faktor-faktor tersebut, serta menganalisis bagaimana interaksi antara lingkungan kerja dan faktor-faktor lain tersebut mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. . . Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro, serta dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi yang diharapkan.
- INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA | Haga : Jurnal Pengabdian... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/1251INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA Haga Jurnal Pengabdian jurnal uniraya ac index php HAGA article view 1251
- PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1355PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO jurnal uniraya ac index php jim article view 1355
- PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
- THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS | Jurnal Sapta Agrica. influence local... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Agrica/article/view/2333THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS Jurnal Sapta Agrica influence local jurnal uniraya ac index php Agrica article view 2333
- Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences | International Journal... doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences International Journal doi 10 51601 ijersc v4i2 614
| File size | 479.65 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Disarankan agar pegawai bekerja dengan menyukai pekerjaan dan bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan untuk meningkatkan hasil kerja. Berdasarkan penelitianDisarankan agar pegawai bekerja dengan menyukai pekerjaan dan bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan untuk meningkatkan hasil kerja. Berdasarkan penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat somambawa kabupaten nias selatan. Jenis penelitianTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat somambawa kabupaten nias selatan. Jenis penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y= -2. 773 0,719X1 0,507X2 dan diperolehHasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y= -2. 773 0,719X1 0,507X2 dan diperoleh
UNIRAYAUNIRAYA Peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh Motivasi dan Kreativitas Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha. Saran dari penelitian ini yaitu peneliti selanjutnyaPeneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh Motivasi dan Kreativitas Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha. Saran dari penelitian ini yaitu peneliti selanjutnya
STAINUPASTAINUPA Faktor pendukung utama adalah adanya kesamaan visi, komunikasi yang baik, kerja sama, dan keterbukaan antara sekolah dan komite sekolah. Faktor penghambatFaktor pendukung utama adalah adanya kesamaan visi, komunikasi yang baik, kerja sama, dan keterbukaan antara sekolah dan komite sekolah. Faktor penghambat
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini didasarkan pada analisis kuantitatif, dimana hasil t11. Koefisien regresi kualitas pelayanan (b) = 0,571, menunjukan pengaruh positif antara kualitasHal ini didasarkan pada analisis kuantitatif, dimana hasil t11. Koefisien regresi kualitas pelayanan (b) = 0,571, menunjukan pengaruh positif antara kualitas
UNIRAYAUNIRAYA Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitianSampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Teknik analisis data adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian adalah ada pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan beras ikan masTeknik analisis data adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian adalah ada pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan beras ikan mas
Useful /
MACHUNGMACHUNG Frida Kahlo terkenal dengan lukisannya yang unik dan memiliki ciri khas tersendiri. Lukisan The Wounded Deer menggunakan aliran surealisme yang bersifatFrida Kahlo terkenal dengan lukisannya yang unik dan memiliki ciri khas tersendiri. Lukisan The Wounded Deer menggunakan aliran surealisme yang bersifat
STAINUPASTAINUPA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan temuan penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dilaksanakanBerdasarkan temuan penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dilaksanakan
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat risiko Nitrat pada air sungai Cisangkuy dan Ciwidey Kota Bandung. Penelitian ini memanfaatkan dataTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat risiko Nitrat pada air sungai Cisangkuy dan Ciwidey Kota Bandung. Penelitian ini memanfaatkan data