UNIRAYAUNIRAYA

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah pegawai UPTD Puskesmas Hilisataro, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai sebesar 5,641 > 1,701 pada tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan. Dan melalui uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,614 yang artinya bahwa 61,4% keragaman variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan variabel Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan di atas dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Hilisataro Kecamatan Toma Kabupaten Nias Selatan.Saran yang diajukan oleh peneliti perlu meningkatkan kinerja pegawai lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan meningkatkan para pegawai untuk dapat bekerja yang optimal sehingga dapat tercapainya tujuan organisasi yang diharapkan.

Berdasarkan hasil penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: . . 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor lingkungan kerja yang spesifik dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan studi kasus mendalam di lingkungan kerja yang berbeda-beda, seperti ruang kerja yang lebih luas, ventilasi yang lebih baik, dan fasilitas kesehatan yang lebih lengkap. . . 2. Meneliti hubungan antara lingkungan kerja fisik dan non-fisik dengan kinerja pegawai. Studi ini dapat dilakukan dengan menganalisis bagaimana lingkungan kerja fisik, seperti ruang kerja yang nyaman dan rapi, keamanan kerja, dan jam kerja yang sesuai, serta lingkungan kerja non-fisik, seperti hubungan antar pegawai, dapat mempengaruhi kinerja pegawai. . . 3. Menganalisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi. Penelitian ini dapat dilakukan dengan mengidentifikasi dan mengukur faktor-faktor tersebut, serta menganalisis bagaimana interaksi antara lingkungan kerja dan faktor-faktor lain tersebut mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. . . Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Hilisataro, serta dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi yang diharapkan.

  1. INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA | Haga : Jurnal Pengabdian... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/1251INVENTARISASI TUMBUHAN HERBAL YANG DI GUNAKAN SEBAGAI TANAMAN OBAT KELUARGA Haga Jurnal Pengabdian jurnal uniraya ac index php HAGA article view 1251
  2. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1355PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO jurnal uniraya ac index php jim article view 1355
  3. PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
  4. THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS | Jurnal Sapta Agrica. influence local... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Agrica/article/view/2333THE INFLUENCE OF LOCAL WISDOM ON SOIL FERTILITY IN SOUTH NIAS Jurnal Sapta Agrica influence local jurnal uniraya ac index php Agrica article view 2333
  5. Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences | International Journal... doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences International Journal doi 10 51601 ijersc v4i2 614
Read online
File size479.65 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS The Influence of Transformational Leadership and the Organizational Climate on Performance Through Increasing the Loyalty of Education Staff 2026More at 2026

PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Studi ini menggarisbawahi pentingnya strategi pembentukan loyalitas yang tidak merugikan kinerja dan merekomendasikan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasiStudi ini menggarisbawahi pentingnya strategi pembentukan loyalitas yang tidak merugikan kinerja dan merekomendasikan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi

JURIS Sustainable service through product knowledge delivery in Mediterranea Restaurants Yogyakarta Indonesia 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Temuan ini juga menegaskan bahwa pelatihan sistematis berdasarkan pelatihan di tempat kerja dan mentoring memainkan peran kunci dalam membentuk kompetensiTemuan ini juga menegaskan bahwa pelatihan sistematis berdasarkan pelatihan di tempat kerja dan mentoring memainkan peran kunci dalam membentuk kompetensi

JURIS The Influence Of Work Ethic Motivation And Work Discipline On Teacher Performance 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memilikiTeknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memiliki

JURIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PERLINDUNGAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI KALIMANTA 2025More at 2025

OJS INDONESIAOJS INDONESIA 0 menunjukkan bahwa Pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Disiplin kerja berpengaruh secara positif0 menunjukkan bahwa Pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Disiplin kerja berpengaruh secara positif

JURIS Influence of Perceived Organizational Support and Work Engagement on the Contextual Performance of Entrepreneurs 2025More at 2025

AREAIAREAI Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang mendukung dan mendorong keterlibatan kerja yang tinggi dalam konteks kewirausahaan. BerdasarkanTemuan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang mendukung dan mendorong keterlibatan kerja yang tinggi dalam konteks kewirausahaan. Berdasarkan

JURIS Peran Job Crafting dalam Meningkatkan Kreativitas Karyawan A Scoping Review 2025More at 2025

UNIMALUNIMAL Dari 17 artikel yang direview antara tahun 2020 hingga 2024, ditemukan bahwa Job crafting berkorelasi positif, baik secara langsung maupun melalui mediasiDari 17 artikel yang direview antara tahun 2020 hingga 2024, ditemukan bahwa Job crafting berkorelasi positif, baik secara langsung maupun melalui mediasi

JURIS The Affiliation of Emotional Intelligence with Performance of Accounting Lecturers 2023More at 2023

JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK The analysis includes an instrument test, classical assumption test, normality test, linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determinationThe analysis includes an instrument test, classical assumption test, normality test, linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determination

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB pada Pegawai dan Staff Kantor Kapanewon Panjatan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkanMetode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan

Useful /

JURIS Transformasi Pendidikan Indonesia Menuju Ekosistem Pembelajaran Cerdas Inovasi Digitalisasi dan Penguatan Karakter di Era Global 2025More at 2025

MJIPUBLISHERMJIPUBLISHER Transformasi pendidikan Indonesia menuju Ekosistem Pembelajaran Cerdas merupakan kebutuhan strategis dan mendesak dalam menjawab tantangan globalisasi,Transformasi pendidikan Indonesia menuju Ekosistem Pembelajaran Cerdas merupakan kebutuhan strategis dan mendesak dalam menjawab tantangan globalisasi,

JURIS Kinerja Karyawan Peran Kompetensi Dan Budaya Organisasi 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan budaya organisasi secara positif dan signifikan. Penelitian ini secaraTemuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan budaya organisasi secara positif dan signifikan. Penelitian ini secara

JURIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUK DALAM KABUPATEN NIAS SELATAN 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Hal ini didukung oleh beberapa pengujian sebagai berikut. Pada beberapa kasus, gaji mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja, karenaHal ini didukung oleh beberapa pengujian sebagai berikut. Pada beberapa kasus, gaji mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja, karena

JURIS Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Victory Telukdalam Kabupaten Nias Selatan 2024More at 2024

UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional kuantitatif. Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatifPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional kuantitatif. Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif

ads-block-test