UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenPenilaian kinerja dosen merupakan elemen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan tinggi. Oleh karena itu, pengembangan alat ukur yang valid dan reliabel sangat diperlukan untuk mengevaluasi kinerja dosen secara objektif. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian review validitas dan reliabilitas alat ukur kinerja dosen yang digunakan dalam berbagai studi sebelumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review (SLR) dengan mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis temuan dari berbagai artikel yang relevan mengenai uji validitas dan reliabilitas alat ukur kinerja dosen. Artikel yang digunakan adalah hasil penelitian yang menguji alat ukur kinerja dosen dari berbagai dimensi, termasuk pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat, dan pengembangan profesional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alat ukur memiliki validitas konstruk yang baik dengan indikator signifikan dan nilai loading di atas 0,5, serta reliabilitas yang memadai dengan nilai CR di atas 0,7. Studi ini membuktikan bahwa alat ukur kinerja dosen yang diuji valid dan reliabel, sehingga dapat digunakan sebagai instrumen evaluasi kinerja yang akurat dan konsisten dalam konteks pendidikan tinggi.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa alat ukur kinerja dosen yang terdiri dari dimensi efektivitas pengajaran, produktivitas penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kontribusi kelembagaan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas.Seluruh indikator pada instrumen terbukti valid secara konstruk dengan nilai loading faktor signifikan di atas 0,5.Selain itu, model CFA menunjukkan goodness-of-fit yang baik sesuai dengan standar yang direkomendasikan.Reliabilitas alat ukur juga terbukti memadai dengan nilai Composite Reliability (CR) di atas 0,7 pada setiap konstruk, menandakan konsistensi internal yang tinggi dan kemampuan instrumen untuk menghasilkan hasil pengukuran yang stabil.
Berdasarkan hasil kajian, penelitian lanjutan dapat diarahkan pada pengembangan alat ukur kinerja dosen yang lebih komprehensif dengan memasukkan dimensi-dimensi baru seperti kemampuan adaptasi terhadap teknologi pembelajaran atau kontribusi dalam pengembangan kurikulum. Selain itu, perlu dilakukan penelitian yang menguji validitas kriteria alat ukur dengan membandingkan hasil penilaian kinerja dosen dengan indikator hasil nyata seperti capaian akademik mahasiswa atau peningkatan reputasi institusi. Lebih lanjut, studi eksperimen dapat dilakukan untuk menguji efektivitas penggunaan alat ukur kinerja dosen dalam meningkatkan kualitas pembelajaran dan kinerja dosen secara berkelanjutan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan sistem evaluasi kinerja dosen yang lebih akurat, adil, dan bermanfaat bagi peningkatan mutu pendidikan tinggi di Indonesia. Dengan demikian, evaluasi kinerja dosen tidak hanya menjadi alat untuk menilai, tetapi juga menjadi instrumen untuk mendorong pengembangan profesional dan peningkatan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
- Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen | Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan... journal.ainarapress.org/index.php/lms/article/view/354Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Lensa Ilmiah Jurnal Manajemen dan journal ainarapress index php lms article view 354
- Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen | Jurnal Sains dan Teknologi. uji... doi.org/10.55338/saintek.v4i2.730Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrument Penilaian Kinerja Dosen Jurnal Sains dan Teknologi uji doi 10 55338 saintek v4i2 730
- EKSPLORASI KINERJA DOSEN MELALUI TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI | Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen.... ejournal.pelitaindonesia.ac.id/index.php/PROCURATIO/article/view/1792EKSPLORASI KINERJA DOSEN MELALUI TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI Procuratio Jurnal Ilmiah Manajemen ejournal pelitaindonesia ac index php PROCURATIO article view 1792
- Two-pion Bose-Einstein correlations in collisions at | Phys. Rev. D. two pion bose einstein correlations... doi.org/10.1103/PhysRevD.82.052001Two pion Bose Einstein correlations in collisions at Phys Rev D two pion bose einstein correlations doi 10 1103 PhysRevD 82 052001
- Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus: Universitas Islam Syekh-Yusuf... ejournal.almaata.ac.id/index.php/LITERASI/article/view/4455Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen Studi Kasus Universitas Islam Syekh Yusuf ejournal almaata ac index php LITERASI article view 4455
| File size | 253.15 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MALAHAYATIMALAHAYATI Metode Deteksi Stunting secara Otomatis pada Balita 0 24 Bulan dengan Menggunakan Metode Antropometri Berbasis Arduino. Stunting merupakan keadaan statusMetode Deteksi Stunting secara Otomatis pada Balita 0 24 Bulan dengan Menggunakan Metode Antropometri Berbasis Arduino. Stunting merupakan keadaan status
UNIKOMUNIKOM Sistem elektronik yang dirancang menggunakan Arduino Mega 2560 sebagai pengendali utama, sensor debu DSM501A, sensor ultrasonik HC‑SR04, serta motorSistem elektronik yang dirancang menggunakan Arduino Mega 2560 sebagai pengendali utama, sensor debu DSM501A, sensor ultrasonik HC‑SR04, serta motor
UPI YAIUPI YAI 1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dimana religiusitas memberikan kontribusi dominan terhadap kesejahteraan psikologis1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dimana religiusitas memberikan kontribusi dominan terhadap kesejahteraan psikologis
UNJUNJ Dengan kategori kelayakan tersebut dapat disimpulkan bahwa trainer praktikum Penerapan Rangkaian Elektronika sangat layak. Media pembelajaran trainer PenerapanDengan kategori kelayakan tersebut dapat disimpulkan bahwa trainer praktikum Penerapan Rangkaian Elektronika sangat layak. Media pembelajaran trainer Penerapan
UNJUNJ Penelitian ini bertujuan menganalisis kapasitas baterai dan rectifier sebagai catuan cadangan pada perangkat telekomunikasi. Perangkat telekomunikasi membutuhkanPenelitian ini bertujuan menganalisis kapasitas baterai dan rectifier sebagai catuan cadangan pada perangkat telekomunikasi. Perangkat telekomunikasi membutuhkan
UPI YAIUPI YAI Alat ukur yang digunakan adalah skala kinerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikanAlat ukur yang digunakan adalah skala kinerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan
UAIUAI Prevalensi kondisi psikologis negatif seperti depresi, kecemasan dan stress lebih banyak dialami oleh remaja perempuan dibandingkan dengan remaja laki-laki.Prevalensi kondisi psikologis negatif seperti depresi, kecemasan dan stress lebih banyak dialami oleh remaja perempuan dibandingkan dengan remaja laki-laki.
UBAYAUBAYA Standards for Educational and Psychological Testing menyatakan bahwa terdapat lima sumber bukti validitas yang perlu dikaji dalam sebuah proses evaluasiStandards for Educational and Psychological Testing menyatakan bahwa terdapat lima sumber bukti validitas yang perlu dikaji dalam sebuah proses evaluasi
Useful /
IRIBBIRIBB Analisis elemen cis-acting dan filogenetik menunjukkan bahwa gen CaHSP90 diatur sebagai respons terhadap berbagai stres biotik dan abiotik, termasuk cahaya,Analisis elemen cis-acting dan filogenetik menunjukkan bahwa gen CaHSP90 diatur sebagai respons terhadap berbagai stres biotik dan abiotik, termasuk cahaya,
IRIBBIRIBB Korelasi yang jelas terjalin antara kualitas CPO dan tuntutan industri hilir. Sektor penyulingan dan oleokimia membutuhkan stabilitas oksidatif tinggiKorelasi yang jelas terjalin antara kualitas CPO dan tuntutan industri hilir. Sektor penyulingan dan oleokimia membutuhkan stabilitas oksidatif tinggi
UNIVEDUNIVED POS terbukti memperkuat makna kerja, keterlibatan karyawan, dan mengurangi tingkat stres yang dirasakan dalam lingkungan kerja. Karyawan yang merasa dihargai,POS terbukti memperkuat makna kerja, keterlibatan karyawan, dan mengurangi tingkat stres yang dirasakan dalam lingkungan kerja. Karyawan yang merasa dihargai,
UNIVEDUNIVED The sample size was 88 people, taken using accidental sampling technique. Data collection using a questionnaire. Data analysis techniques using MultipleThe sample size was 88 people, taken using accidental sampling technique. Data collection using a questionnaire. Data analysis techniques using Multiple