UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan (Perceived Organizational Support, POS) terhadap makna kerja, keterlibatan karyawan, dan tingkat stres yang dialami. Kajian ini melibatkan 15 artikel ilmiah yang dipublikasikan antara tahun 2019 hingga 2024, dengan fokus pada hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan pengalaman kerja karyawan. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa POS memainkan peran signifikan dalam meningkatkan makna kerja dan keterlibatan karyawan, serta berfungsi sebagai pelindung terhadap stres kerja. Karyawan yang merasakan dukungan dari organisasi cenderung menunjukkan loyalitas, motivasi intrinsik, dan komitmen profesional yang lebih tinggi, yang berdampak positif pada kinerja dan kesejahteraan mereka. Temuan juga mengindikasikan bahwa keterlibatan karyawan berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara makna kerja dan stres, sedangkan faktor-faktor seperti iklim etika dan budaya organisasi dapat memperkuat dampak dari POS. Kajian ini menekankan pentingnya strategi manajerial yang berfokus pada dukungan, pengakuan, dan pemberdayaan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Berdasarkan hasil ulasan literatur, dapat disimpulkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi (POS) memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif bagi karyawan sekaligus meningkatkan efektivitas organisasi.POS terbukti memperkuat makna kerja, keterlibatan karyawan, dan mengurangi tingkat stres yang dirasakan dalam lingkungan kerja.Karyawan yang merasa dihargai, didukung, dan diakui oleh organisasinya menunjukkan motivasi intrinsik yang lebih tinggi, komitmen kerja yang kuat, serta mampu mengelola tekanan kerja dengan lebih baik.Hubungan positif antara POS dan hasil-hasil tersebut dapat diperkuat oleh berbagai faktor seperti iklim etika organisasi, kesejahteraan karyawan, serta praktik manajemen yang suportif.Oleh karena itu, POS tidak hanya penting dari sisi psikologis, tetapi juga merupakan strategi manajerial yang berdampak pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan strategi manajemen yang lebih spesifik dalam meningkatkan dukungan organisasi. Misalnya, bagaimana organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang lebih inklusif dan mendukung, serta bagaimana praktik manajemen yang efektif dapat memperkuat persepsi dukungan organisasi. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi lebih lanjut dampak dukungan organisasi pada berbagai aspek kesejahteraan karyawan, seperti kesehatan mental dan fisik, serta bagaimana dukungan organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan inovasi di tempat kerja. Terakhir, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan.
| File size | 308.26 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UIJUIJ Secara praktis, hasil ini dapat menjadi dasar bagi madrasah dalam meningkatkan motivasi guru untuk memperbaiki kualitas pembelajaran. Penelitian ini menemukanSecara praktis, hasil ini dapat menjadi dasar bagi madrasah dalam meningkatkan motivasi guru untuk memperbaiki kualitas pembelajaran. Penelitian ini menemukan
INDO INTELLECTUALINDO INTELLECTUAL Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel sebanyak 96 driver Maxim dipilih menggunakan rumus Lemeshow.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel sebanyak 96 driver Maxim dipilih menggunakan rumus Lemeshow.
STITMUBOSTITMUBO Oleh karena itu, guru harus merancang dan menerapkan metode pengajaran yang efektif, seperti model pembelajaran penemuan, agar siswa lebih terlibat danOleh karena itu, guru harus merancang dan menerapkan metode pengajaran yang efektif, seperti model pembelajaran penemuan, agar siswa lebih terlibat dan
UWKSUWKS Sebaliknya, tingkat pendidikan formal dan jumlah tanggungan ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini menyoroti kelayakan sistem agrikultur-akuakulturSebaliknya, tingkat pendidikan formal dan jumlah tanggungan ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini menyoroti kelayakan sistem agrikultur-akuakultur
UNDWIUNDWI Walaupun terdapat kendala seperti keterbatasan waktu dan kurangnya fokus beberapa siswa, manfaatnya terbukti signifikan. Dengan dukungan guru dan pengelolaanWalaupun terdapat kendala seperti keterbatasan waktu dan kurangnya fokus beberapa siswa, manfaatnya terbukti signifikan. Dengan dukungan guru dan pengelolaan
E SIBERE SIBER Penelitian ini merupakan tinjauan literatur yang bertujuan menganalisis pengaruh metode pembelajaran, lingkungan belajar, dan motivasi terhadap minat belajarPenelitian ini merupakan tinjauan literatur yang bertujuan menganalisis pengaruh metode pembelajaran, lingkungan belajar, dan motivasi terhadap minat belajar
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Kepuasan konsumen tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruhKepuasan konsumen tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruh
UNRAMUNRAM Penelitian membahas faktor pengembangan kepribadian, pola kepribadian, konsep motivasi belajar, indikator motivasi, serta hubungan keduanya. Temuan menunjukkanPenelitian membahas faktor pengembangan kepribadian, pola kepribadian, konsep motivasi belajar, indikator motivasi, serta hubungan keduanya. Temuan menunjukkan
Useful /
UIJUIJ Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan
UIJUIJ Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkatData dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat
UNIVEDUNIVED Customer Relationship Management (CRM) memiliki hubungan yang kuat terhadap loyalitas pelanggan di PT Menara Agung Sumatera Barat, dengan koefisien korelasiCustomer Relationship Management (CRM) memiliki hubungan yang kuat terhadap loyalitas pelanggan di PT Menara Agung Sumatera Barat, dengan koefisien korelasi
UNIVEDUNIVED Secara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapatSecara simultan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat