STIEMADANISTIEMADANI
MADANI ACCOUNTING AND MANAGEMENT JOURNALMADANI ACCOUNTING AND MANAGEMENT JOURNALSetiap organisasi mengharapkan keberhasilan, yang membutuhkan pegawai berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Unit Instalasi Gizi RS Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 karyawan, dengan analisis Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Instalasi Gizi rumah sakit Dr. Kanujoso Djatiwibowo di Balikpapan. Variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan Unit Instalasi Gizi RS Dr. Kanujoso Djatiwibowo di Balikpapan.
Penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja, motivasi, dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Unit Instalasi Gizi RS Dr.Secara parsial, kepuasan kerja, motivasi, dan komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Komitmen organisasi terbukti menjadi faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan di unit tersebut.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan komitmen organisasi karyawan di unit instalasi gizi, mengingat kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan semangat kerja dan loyalitas karyawan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada peran mediasi dari iklim organisasi dalam hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, untuk memahami bagaimana lingkungan kerja yang positif dapat memperkuat dampak kepuasan kerja terhadap produktivitas. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja, motivasi, komitmen organisasi, dan kinerja antara unit instalasi gizi di rumah sakit pemerintah dan swasta, untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di sektor kesehatan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi para pengambil kebijakan dan praktisi manajemen.
| File size | 404.61 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, data yang digunakan, data primer. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya kelemahan dalam perhitunganPenelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, data yang digunakan, data primer. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya kelemahan dalam perhitungan
AL MATANIAL MATANI Pelayanan kesehatan yang baik secara umum berarti memiliki rekam medis yang baik pula. Di setiap tempat layanan kesehatan, setiap ada pasien yang datangPelayanan kesehatan yang baik secara umum berarti memiliki rekam medis yang baik pula. Di setiap tempat layanan kesehatan, setiap ada pasien yang datang
UPI YAIUPI YAI Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan memberikan dukungan organisasiDengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif, dan memberikan dukungan organisasi
UNUBLITARUNUBLITAR Penelitian ini mengungkapkan bahwa baik self-disclosure maupun dukungan sosial memiliki hubungan positif terhadap kesejahteraan subjektif pada anggotaPenelitian ini mengungkapkan bahwa baik self-disclosure maupun dukungan sosial memiliki hubungan positif terhadap kesejahteraan subjektif pada anggota
UNUBLITARUNUBLITAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua memahami berbagai stereotip, baik positif maupun negatif. Stereotip positif, seperti kebijaksanaan dan tanggungHasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua memahami berbagai stereotip, baik positif maupun negatif. Stereotip positif, seperti kebijaksanaan dan tanggung
STKIPKUSUMANEGARASTKIPKUSUMANEGARA Hasilnya, mesin berukuran 500 × 500 × 650 mm dengan motor listrik 1 PK dan sistem transmisi presisi ini mampu memproduksi 900 kulit tortilla per jamHasilnya, mesin berukuran 500 × 500 × 650 mm dengan motor listrik 1 PK dan sistem transmisi presisi ini mampu memproduksi 900 kulit tortilla per jam
UNIPASUNIPAS Faktor penghambatnya adalah anggaran yang terbatas untuk porsi makanan pasien dan kurangnya akurasi data dari instalasi rawat inap. Manajemen InstalasiFaktor penghambatnya adalah anggaran yang terbatas untuk porsi makanan pasien dan kurangnya akurasi data dari instalasi rawat inap. Manajemen Instalasi
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation modelPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model
Useful /
UPI YAIUPI YAI Trauma tersebut menjadi faktor utama yang mendorong perilaku destruktif Sahir, yang diwujudkan melalui serangkaian aksi perampokan bank sebagai bentukTrauma tersebut menjadi faktor utama yang mendorong perilaku destruktif Sahir, yang diwujudkan melalui serangkaian aksi perampokan bank sebagai bentuk
UPI YAIUPI YAI Dengan demikian, film ini tidak hanya mengenalkan sejarah, tetapi juga menjadi gambaran penerapan kepemimpinan transformasional yang mendukung pembangunanDengan demikian, film ini tidak hanya mengenalkan sejarah, tetapi juga menjadi gambaran penerapan kepemimpinan transformasional yang mendukung pembangunan
AKSAQILAJURNALAKSAQILAJURNAL Instrumen dalam penelitian ini adalah tes, yaitu menulis teks naskah drama. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa rata-rata kemampuan menulisInstrumen dalam penelitian ini adalah tes, yaitu menulis teks naskah drama. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa rata-rata kemampuan menulis
STIEMADANISTIEMADANI Hal ini sesuai dengan penelitan yang dilakukan oleh Ahmaddien (2016). Dari lima variabel independen terdapat dua variabel yang berpengaruh secara parsialHal ini sesuai dengan penelitan yang dilakukan oleh Ahmaddien (2016). Dari lima variabel independen terdapat dua variabel yang berpengaruh secara parsial