GOODWOODPUBGOODWOODPUB
Global Academy of Multidisciplinary StudiesGlobal Academy of Multidisciplinary StudiesTujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian di Kota Palopo. Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling, melibatkan 38 karyawan sebagai responden. Data utama dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SPSS versi 23, dengan statistik deskriptif serta analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis. Hasil: Temuan menunjukkan bahwa kepuasan kerja maupun sistem informasi manajemen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,539 menunjukkan bahwa 53,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sementara 46,1% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Kesimpulan: Penelitian ini mengkonfirmasi bahwa tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan penggunaan sistem informasi manajemen yang efektif secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kota Palopo.
Kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja PT.Sistem informasi manajemen secara signifikan memengaruhi kinerja PT.Kepuasan kerja dan sistem informasi manajemen secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja PT.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan teknologi blockchain dalam sistem informasi manajemen memengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di cabang-cabang PT. Pegadaian lainnya, dengan menguji apakah transparansi data yang lebih tinggi meningkatkan kepercayaan karyawan. Selain itu, diperlukan studi komparatif antara cabang perkotaan dan pedesaan untuk mengukur perbedaan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, sehingga dapat diketahui apakah variabel seperti kepuasan kerja dan sistem informasi berperan berbeda tergantung pada konteks geografis. Selanjutnya, peneliti dapat merancang eksperimen intervensi pelatihan digital bagi karyawan guna meningkatkan literasi teknologi, lalu mengevaluasi dampaknya terhadap penggunaan sistem informasi dan produktivitas kerja. Penelitian ini juga dapat memperluas sampel menjadi lebih dari seratus responden, sehingga hasilnya lebih generalisasi dan dapat diterapkan pada institusi keuangan serupa. Dengan pendekatan campuran kuantitatif dan kualitatif, studi lanjutan dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang mekanisme interaksi antara faktor manusia dan teknologi dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Archipelago Exports... jurnal.plb.ac.id/index.php/ekobima/article/view/2157Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Archipelago Exports jurnal plb ac index php ekobima article view 2157
- Your Page Title. pengaruh sistem manajemen kepegawaian simpeg lingkungan kinerja karyawan instalasi psikotropika... jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/51Your Page Title pengaruh sistem manajemen kepegawaian simpeg lingkungan kinerja karyawan instalasi psikotropika jurnal fem uniba bpn ac index php geoekonomi article view 51
- Vol. 4 No. 4 (2023): Dinasti International Journal of Digital Business Management (June - July 2023)... doi.org/10.31933/dijdbm.v4i4Vol 4 No 4 2023 Dinasti International Journal of Digital Business Management June July 2023 doi 10 31933 dijdbm v4i4
| File size | 590.49 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNHAJUNHAJ Dari sebagian hasil pengujian, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati perusahaan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, yang menunjukkanDari sebagian hasil pengujian, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati perusahaan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, yang menunjukkan
SUBSETSUBSET Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, studi literatur, dan kuesioner HOT-FIT pada 420 pengguna (sampel ditentukan dengan rumus Slovin). Analisis—dijalankanPengumpulan data dilakukan melalui wawancara, studi literatur, dan kuesioner HOT-FIT pada 420 pengguna (sampel ditentukan dengan rumus Slovin). Analisis—dijalankan
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya menggunakan
UIBAUIBA Sebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabelSebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabel
UPI YAIUPI YAI Menggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan dari 98 responden melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisisMenggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan dari 98 responden melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis
UMSBUMSB Hasil: Hasil uji statistik layanan ANC oleh bidan dengan tingkat kepuasan diperoleh nilai p = 0,042 (p < 0,05). Sedangkan hasil uji statistik pemberianHasil: Hasil uji statistik layanan ANC oleh bidan dengan tingkat kepuasan diperoleh nilai p = 0,042 (p < 0,05). Sedangkan hasil uji statistik pemberian
UMSBUMSB Berdasarkan data, kecemasan ibu hamil pada trimester III dalam menghadapi persalinan sekitar 28,7% di Indonesia dan 4,97% di Provinsi Jawa Barat. TujuanBerdasarkan data, kecemasan ibu hamil pada trimester III dalam menghadapi persalinan sekitar 28,7% di Indonesia dan 4,97% di Provinsi Jawa Barat. Tujuan
UPIUPI The students reported that they formed a new perception of self-assessment and self-revision and felt that a lot was gained. Teacher-Student CollaborativeThe students reported that they formed a new perception of self-assessment and self-revision and felt that a lot was gained. Teacher-Student Collaborative
Useful /
PPICURUGPPICURUG Di SCP 2, beban kerja dan disiplin kerja hanya bersamaan mempengaruhi kinerja Avsec. Berbeda dengan Area Pos 2, variabel yang hanya memiliki pengaruh parsialDi SCP 2, beban kerja dan disiplin kerja hanya bersamaan mempengaruhi kinerja Avsec. Berbeda dengan Area Pos 2, variabel yang hanya memiliki pengaruh parsial
PPICURUGPPICURUG Kajian mengidentifikasi tiga tema utama: jenis agen pemadam, metode penggunaan, dan hasil percobaan. Studi menemukan bahwa metode terbaik dalam menanganiKajian mengidentifikasi tiga tema utama: jenis agen pemadam, metode penggunaan, dan hasil percobaan. Studi menemukan bahwa metode terbaik dalam menangani
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Fiqih merupakan salah satu cabang ilmu dalam agama Islam yang mengatur berbagai aspek kehidupan umat Muslim, termasuk dalam pelaksanaan ibadah. Dua ibadahFiqih merupakan salah satu cabang ilmu dalam agama Islam yang mengatur berbagai aspek kehidupan umat Muslim, termasuk dalam pelaksanaan ibadah. Dua ibadah
PPICURUGPPICURUG Analisis ini memberikan dasar untuk optimasi model melalui metode augmentasi data yang ditingkatkan dan penyesuaian parameter untuk mengatasi tantanganAnalisis ini memberikan dasar untuk optimasi model melalui metode augmentasi data yang ditingkatkan dan penyesuaian parameter untuk mengatasi tantangan