GOODWOODPUBGOODWOODPUB
Global Academy of Multidisciplinary StudiesGlobal Academy of Multidisciplinary StudiesTujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian di Kota Palopo. Metode penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling, melibatkan 38 karyawan sebagai responden. Data utama dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SPSS versi 23, dengan statistik deskriptif serta analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis. Hasil: Temuan menunjukkan bahwa kepuasan kerja maupun sistem informasi manajemen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,539 menunjukkan bahwa 53,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sementara 46,1% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Kesimpulan: Penelitian ini mengkonfirmasi bahwa tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan penggunaan sistem informasi manajemen yang efektif secara signifikan berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di PT. Pegadaian Kota Palopo.
Kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja PT.Sistem informasi manajemen secara signifikan memengaruhi kinerja PT.Kepuasan kerja dan sistem informasi manajemen secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja PT.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan teknologi blockchain dalam sistem informasi manajemen memengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan di cabang-cabang PT. Pegadaian lainnya, dengan menguji apakah transparansi data yang lebih tinggi meningkatkan kepercayaan karyawan. Selain itu, diperlukan studi komparatif antara cabang perkotaan dan pedesaan untuk mengukur perbedaan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, sehingga dapat diketahui apakah variabel seperti kepuasan kerja dan sistem informasi berperan berbeda tergantung pada konteks geografis. Selanjutnya, peneliti dapat merancang eksperimen intervensi pelatihan digital bagi karyawan guna meningkatkan literasi teknologi, lalu mengevaluasi dampaknya terhadap penggunaan sistem informasi dan produktivitas kerja. Penelitian ini juga dapat memperluas sampel menjadi lebih dari seratus responden, sehingga hasilnya lebih generalisasi dan dapat diterapkan pada institusi keuangan serupa. Dengan pendekatan campuran kuantitatif dan kualitatif, studi lanjutan dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang mekanisme interaksi antara faktor manusia dan teknologi dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Archipelago Exports... jurnal.plb.ac.id/index.php/ekobima/article/view/2157Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Archipelago Exports jurnal plb ac index php ekobima article view 2157
- Your Page Title. pengaruh sistem manajemen kepegawaian simpeg lingkungan kinerja karyawan instalasi psikotropika... jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/51Your Page Title pengaruh sistem manajemen kepegawaian simpeg lingkungan kinerja karyawan instalasi psikotropika jurnal fem uniba bpn ac index php geoekonomi article view 51
- Vol. 4 No. 4 (2023): Dinasti International Journal of Digital Business Management (June - July 2023)... doi.org/10.31933/dijdbm.v4i4Vol 4 No 4 2023 Dinasti International Journal of Digital Business Management June July 2023 doi 10 31933 dijdbm v4i4
| File size | 590.49 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
GOODWOODPUBGOODWOODPUB Penelitian ini terbatas pada analisis hukum normatif dengan data sekunder, sehingga tidak termasuk bukti empiris dan perspektif perbandingan internasional.Penelitian ini terbatas pada analisis hukum normatif dengan data sekunder, sehingga tidak termasuk bukti empiris dan perspektif perbandingan internasional.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pendekatan deskriptif kualitatif dipergunakan untuk menganalisis data penelitian. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan metode observasi,Pendekatan deskriptif kualitatif dipergunakan untuk menganalisis data penelitian. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan metode observasi,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi akuntansi terhadap penggajian di Kantor Jasa Akuntan Nenny MariyaniTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi akuntansi terhadap penggajian di Kantor Jasa Akuntan Nenny Mariyani
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengumpulan data penelitian dilakukan melalui wawancara dengan staf terkait dan observasi langsung terhadap praktik pengelolaan persediaan. Hasil penelitianPengumpulan data penelitian dilakukan melalui wawancara dengan staf terkait dan observasi langsung terhadap praktik pengelolaan persediaan. Hasil penelitian
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis cacat terbesar, penyebab kecacatan pengelasan dan pengecatan, serta nilai RPN dari perhitungan menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis cacat terbesar, penyebab kecacatan pengelasan dan pengecatan, serta nilai RPN dari perhitungan menggunakan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Pengendalian kualitas merupakan hal penting yang wajib dilakukan perusahaan untuk meminimalisir produk yang cacat. Perusahaan dapat menganalisis cacatPengendalian kualitas merupakan hal penting yang wajib dilakukan perusahaan untuk meminimalisir produk yang cacat. Perusahaan dapat menganalisis cacat
UNIMUNIM Balance Scorecard telah diaplikasikan untuk penyelesaian kelemahan yang telah ada sebelumnya. Awal diterapkannya balance scorecard hanya digunakan padaBalance Scorecard telah diaplikasikan untuk penyelesaian kelemahan yang telah ada sebelumnya. Awal diterapkannya balance scorecard hanya digunakan pada
UNNARUNNAR Penggunaan sistem informasi pada UD. Supeno Telur Ayam, akan sangat membantu perusahaan dalam setiap transaksi penjualan dan pembelian karena informasiPenggunaan sistem informasi pada UD. Supeno Telur Ayam, akan sangat membantu perusahaan dalam setiap transaksi penjualan dan pembelian karena informasi
Useful /
JOURNALTHAMRINJOURNALTHAMRIN Peningkatan tersebut meliputi kemampuan berhitung berurutan 1-10, mengenal lambang bilangan 1-10, dan menulis lambang bilangan 1-10. Metode MontessoriPeningkatan tersebut meliputi kemampuan berhitung berurutan 1-10, mengenal lambang bilangan 1-10, dan menulis lambang bilangan 1-10. Metode Montessori
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Harga yang terlalu tinggi bisa mengurangi daya saing dan menurunkan minat beli konsumen. Apabila HPP yang terlalu rendah akan mengurangi laba perusahaan.Harga yang terlalu tinggi bisa mengurangi daya saing dan menurunkan minat beli konsumen. Apabila HPP yang terlalu rendah akan mengurangi laba perusahaan.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Namun, terdapat beberapa kelemahan seperti kurangnya pengawasan dalam pencocokan dokumen dan ketidaksesuaian jumlah barang yang diterima dengan invoice.Namun, terdapat beberapa kelemahan seperti kurangnya pengawasan dalam pencocokan dokumen dan ketidaksesuaian jumlah barang yang diterima dengan invoice.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Permasalahan utama dalam pengendalian persediaan makanan dan minuman di Hotel Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road terletak pada ketidaksesuaianPermasalahan utama dalam pengendalian persediaan makanan dan minuman di Hotel Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road terletak pada ketidaksesuaian