PPSUNIYAPPPSUNIYAP
Journal of Economics Review (JOER)Journal of Economics Review (JOER)This study aims to Compensate for Employee Loyalty Mediated by Job Satisfaction at PT. Tosari Utama Jayapura. The sample was taken using the opinion of Sugiyono (2017), namely saturated sampling or using the entire population as a sample, so that the total sample is 130 people. The analytical method used is mediation analysis with data processing tools using structural equation modeling (SEM) AMOS 24. The results show that compensation has a positive and significant effect on employee loyalty. Compensation has a positive and significant influence on employee job satisfaction. Job satisfaction has a positive and significant influence on employee loyalty. Job satisfaction can mediate the effect of compensation on employee loyalty at PT. Main Tosari.
Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT.Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Selain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT.Tosari Utama, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi variabel-variabel lain yang mungkin memengaruhi loyalitas karyawan, seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dari berbagai sektor industri untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Penelitian selanjutnya juga dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai hubungan antara kompensasi, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan, dengan menggabungkan data kuantitatif dari survei dengan data kualitatif dari wawancara atau observasi. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif dan relevan bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan loyalitas karyawan dan mencapai kinerja organisasi yang optimal. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks peningkatan loyalitas karyawan di era persaingan bisnis yang semakin ketat.
| File size | 343.41 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UDBUDB Perencanaan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dalam rekrutmen petugas rekam medis, telah di lakukan. Untuk jumlah petugas rekam medis perencanaanPerencanaan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dalam rekrutmen petugas rekam medis, telah di lakukan. Untuk jumlah petugas rekam medis perencanaan
HTPHTP Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan analisis univariat dan bivariat menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil menunjukkan hubungan antaraPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan analisis univariat dan bivariat menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil menunjukkan hubungan antara
STPMATARAMSTPMATARAM Temuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerjaTemuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja
UNYUNY Analisis bootstrapping menunjukkan signifikansi statistik yang kuat (p-value = 0. 000), sehingga mendukung semua hipotesis yang diajukan. Selain itu, modelAnalisis bootstrapping menunjukkan signifikansi statistik yang kuat (p-value = 0. 000), sehingga mendukung semua hipotesis yang diajukan. Selain itu, model
STIABENGKULUSTIABENGKULU Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator manajemen pelayananPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator manajemen pelayanan
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara kedua variabel dengan nilai signifikansi (Sig.Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara kedua variabel dengan nilai signifikansi (Sig.
AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai.Penelitian ini menyarankan agar Puskesmas Dompu Kota terus memperbaiki iklim kerja dan meningkatkan disiplin kerja untuk meningkatkan motivasi pegawai.
UNDIPUNDIP Data dianalisis menggunakan analisis regresi multivariat. Hasil: Rata‑rata skor indeks kerja perawat dan total skor PES‑NWI masing-masing 2,64 ± 0,48Data dianalisis menggunakan analisis regresi multivariat. Hasil: Rata‑rata skor indeks kerja perawat dan total skor PES‑NWI masing-masing 2,64 ± 0,48
Useful /
STPMATARAMSTPMATARAM Potensi objek wisata seperti Goa Batu Cermin, Air Terjun Cunca Wulang, Desa Wisata Melo, dan Danau Sano Nggoang menawarkan daya tarik alam dan budaya yangPotensi objek wisata seperti Goa Batu Cermin, Air Terjun Cunca Wulang, Desa Wisata Melo, dan Danau Sano Nggoang menawarkan daya tarik alam dan budaya yang
STPMATARAMSTPMATARAM Pada pengalaman mereka, masyarakat akhirnya beralih usaha ke budidaya tanaman hias dan membangun taman wisata sebagai atraksi baru. Kunjungan wisatawanPada pengalaman mereka, masyarakat akhirnya beralih usaha ke budidaya tanaman hias dan membangun taman wisata sebagai atraksi baru. Kunjungan wisatawan
UNDIPUNDIP Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas konten dan reliabilitas antar penilai dari NOC Self-care for Toileting pada anak-anak dengan disabilitasTujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas konten dan reliabilitas antar penilai dari NOC Self-care for Toileting pada anak-anak dengan disabilitas
UNIGRESUNIGRES Penelitian ini menggunakan metode penelitian Yuridis Normatif, yaitu penelitian yang berdasarkan kajian kepustakaan dan berdasarkan penjelasan umum PasalPenelitian ini menggunakan metode penelitian Yuridis Normatif, yaitu penelitian yang berdasarkan kajian kepustakaan dan berdasarkan penjelasan umum Pasal