UNTAGUNTAG
Persona:Jurnal Psikologi IndonesiaPersona:Jurnal Psikologi IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Subjek penelitian adalah karyawan Divisi produksi PT. Barata Indonesia (Persero) Gresik yang berjumlah 30 orang. Data penelitian diperoleh menggunakan skala komitmen organisasi, skala kepemimpinan transformasional, dan skala kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis data dengan regresi ganda diketahui nilai F regresi = 24,063 dengan p = 0,000 (p < 0,001) yang menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif sangat signifikan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Dengan demikian, hipotesis “Ada hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi adalah diterima. Koefisien determinasi (R square) sebesar 0,641 yang berarti sumbangan efektif kedua prediktor kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kriterium komitmen organisasi sebesar 64,1 %. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 35,9 % dipengaruhi variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi.Secara spesifik, terdapat hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi, serta hubungan positif signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi.Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dalam meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi variabel-variabel lain yang mungkin memengaruhi komitmen organisasi, seperti sistem pengembangan karir, pengalaman jabatan, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan populasi yang lebih besar dan beragam, termasuk berbagai bidang pekerjaan, untuk meningkatkan generalisasi temuan. Lebih lanjut, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali secara mendalam bagaimana karyawan merasakan dan mengalami kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi komitmen mereka terhadap organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang berkontribusi terhadap komitmen organisasi, sehingga organisasi dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan keterikatan dan loyalitas karyawan, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Dengan memahami dinamika ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif, di mana karyawan merasa dihargai, termotivasi, dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama.
| File size | 70.8 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEBUBHARA SBYFEBUBHARA SBY Temuan awal menunjukkan bahwa meskipun kredit dari KSP dapat menjadi solusi keuangan jangka pendek, dampaknya kompleks. Di satu sisi, kredit dapat meningkatkanTemuan awal menunjukkan bahwa meskipun kredit dari KSP dapat menjadi solusi keuangan jangka pendek, dampaknya kompleks. Di satu sisi, kredit dapat meningkatkan
IBSIBS Analisis regresi menunjukkan bahwa perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas,Analisis regresi menunjukkan bahwa perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas,
IBSIBS Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh dari indikator keuangan, non-keuangan dan tata kelola perusahaan terhadap financial distress pada perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh dari indikator keuangan, non-keuangan dan tata kelola perusahaan terhadap financial distress pada perusahaan
IBSIBS Kepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormalKepemilikan institusional memiliki dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional mampu memoderasi pengaruh dari abnormal
IBSIBS Penelitian ini menggunakan data dari 21 perusahaan sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakanPenelitian ini menggunakan data dari 21 perusahaan sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan
IBSIBS Penelitian ini bertujuan mengenai Interest Income, Fee Based Income, dan Capital Adequacy Ratio dan Return On Asset pada perbankan konvensional BUMN diPenelitian ini bertujuan mengenai Interest Income, Fee Based Income, dan Capital Adequacy Ratio dan Return On Asset pada perbankan konvensional BUMN di
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian dilakukan kepada karyawan PT. Surya Teknik Anugerah Samarinda dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 100 karyawan yang menjadi sampel adalahPenelitian dilakukan kepada karyawan PT. Surya Teknik Anugerah Samarinda dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 100 karyawan yang menjadi sampel adalah
UNTAG SMDUNTAG SMD Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan beragam. Instrumen yang digunakanSampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan beragam. Instrumen yang digunakan
Useful /
MKRIMKRI Hal itu disebabkan oleh hampir semua subsistem hukum yang menopang bekerja sistem hukum pemilu, yang terdiri dari aturan hukum pidana pemilu, aparat yangHal itu disebabkan oleh hampir semua subsistem hukum yang menopang bekerja sistem hukum pemilu, yang terdiri dari aturan hukum pidana pemilu, aparat yang
TAUTAU Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kredibilitas dosen berpengaruh secara signifikan dan positifBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kredibilitas dosen berpengaruh secara signifikan dan positif
FEBUBHARA SBYFEBUBHARA SBY Namun, baik minat beli maupun persepsi harga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipunNamun, baik minat beli maupun persepsi harga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun
PROVISIPROVISI Sedangkan berdasarkan nilai hasil NDVI sebaran mangrove di pulau Panjang dalam kurun waktu 5 tahun dari tahun 2017 sampai 2021 mengalami mengalami penurunanSedangkan berdasarkan nilai hasil NDVI sebaran mangrove di pulau Panjang dalam kurun waktu 5 tahun dari tahun 2017 sampai 2021 mengalami mengalami penurunan