MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya kepada kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Selatan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji Realibilitas menggunakan SEM berbasis varian dengan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif tidak langsung dan signifikan kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan pengaruh positif tidak langsung kompetensi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Artinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifat positif yang memberikan pengertian bahwa kinerja pegawai dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh kompensasi (X1), kompetensi (X2) yang dimediasi melalui kepuasan Kerja (Y).
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Saran penelitian selanjutnya antara lain: (1) bagaimana pengaruh variasi jenis kompensasi, seperti bonus berbasis kinerja versus tunjangan tetap, terhadap tingkat motivasi dan kepuasan kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan? Penelitian ini dapat menggunakan desain eksperimen kuasi dengan sampel yang lebih besar untuk menguji perbedaan dampak masing‑meng. (2) sejauh mana program pelatihan berbasis kompetensi digital dapat meningkatkan kompetensi teknis dan perilaku kerja pegawai, serta apakah peningkatan kompetensi tersebut berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi? Metode studi kasus longitudinal dapat diaplikasikan untuk mengukur perubahan kompetensi dan kinerja selama satu tahun. (3) bagaimana interaksi antara budaya kerja kolaboratif, lingkungan kerja yang mendukung, dan komunikasi internal memengaruhi kepuasan kerja serta retensi pegawai? Penelitian mixed‑methods dengan survei kuantitatif dan wawancara mendalam dapat memberikan gambaran komprehensif tentang faktor‑faktor tersebut.
- PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN | Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi.... doi.org/10.21776/jki.2022.01.2.03PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi doi 10 21776 jki 2022 01 2 03
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Satu Atap Communication Medan | Abdimas... journal.civiliza.org/index.php/aij/article/view/471Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Satu Atap Communication Medan Abdimas journal civiliza index php aij article view 471
| File size | 501.6 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penerapan komite audit yang efektif memperkuat fungsi pengawasan dan menekan potensi terjadinya kecurangan, sementara sistem whistleblowing berperan sebagaiPenerapan komite audit yang efektif memperkuat fungsi pengawasan dan menekan potensi terjadinya kecurangan, sementara sistem whistleblowing berperan sebagai
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Melalui tinjauan literatur kritis periode 2020-2025 dan lensa Theory of Change (ToC), artikel ini menerapkan pendekatan rekonstruksi dengan memetakan indikatorMelalui tinjauan literatur kritis periode 2020-2025 dan lensa Theory of Change (ToC), artikel ini menerapkan pendekatan rekonstruksi dengan memetakan indikator
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Efikasi diri keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan, menunjukkan bahwa keyakinan terhadap kemampuan diri dalam mengaturEfikasi diri keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan, menunjukkan bahwa keyakinan terhadap kemampuan diri dalam mengatur
ITB ADITB AD The research findings show that institutional ownership has no effect on financial distress, independent commissioners have a positive effect on financialThe research findings show that institutional ownership has no effect on financial distress, independent commissioners have a positive effect on financial
ITB ADITB AD Kualitas audit juga tidak memiliki pengaruh terhadap penghindaran pajak, yang menunjukkan bahwa meskipun perusahaan menggunakan jasa KAP berkualitas tidakKualitas audit juga tidak memiliki pengaruh terhadap penghindaran pajak, yang menunjukkan bahwa meskipun perusahaan menggunakan jasa KAP berkualitas tidak
AREAIAREAI Situasi ini diperparah oleh lingkungan regulasi yang kompleks di Irak, di mana tumpang tindih otoritas pengawasan dan penegakan yang lemah terhadap mekanismeSituasi ini diperparah oleh lingkungan regulasi yang kompleks di Irak, di mana tumpang tindih otoritas pengawasan dan penegakan yang lemah terhadap mekanisme
SAINTISPUBSAINTISPUB Penelitian ini hanya mencakup perusahaan di sektor industri dasar dan kimia, yaitu perusahaan yang terdaftar di Main Board Bursa Efek Indonesia (IDX) antaraPenelitian ini hanya mencakup perusahaan di sektor industri dasar dan kimia, yaitu perusahaan yang terdaftar di Main Board Bursa Efek Indonesia (IDX) antara
STKIP JBSTKIP JB Hasil yang didapat, DPS melakukan pengawasan terhadap pengembangan produk dan aktivitas baru BPRS dan pengawasan terhadap kegiatan BPRS. Dari hasil pemeriksaanHasil yang didapat, DPS melakukan pengawasan terhadap pengembangan produk dan aktivitas baru BPRS dan pengawasan terhadap kegiatan BPRS. Dari hasil pemeriksaan
Useful /
MULIADARMAMULIADARMA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) terlihat dari nilai T-StatistikHasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) terlihat dari nilai T-Statistik
MULIADARMAMULIADARMA Berdasarkan survei yang dilakukan oleh First Insight bersama Baker Retailing Center, sebanyak 75% konsumen lebih memilih produk yang mengutamakan keberlanjutanBerdasarkan survei yang dilakukan oleh First Insight bersama Baker Retailing Center, sebanyak 75% konsumen lebih memilih produk yang mengutamakan keberlanjutan
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity terhadap burnout karyawan pada Richeese FactoryPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory
POLTEKKES DENPASARPOLTEKKES DENPASAR Data tingkat konsumsi energi diambil melalui formulir recall, data status gizi diambil dengan pengukuran dan penimbangan, dan data prestasi belajar diambilData tingkat konsumsi energi diambil melalui formulir recall, data status gizi diambil dengan pengukuran dan penimbangan, dan data prestasi belajar diambil