MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya kepada kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Selatan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji Realibilitas menggunakan SEM berbasis varian dengan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif tidak langsung dan signifikan kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan pengaruh positif tidak langsung kompetensi terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Artinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifat positif yang memberikan pengertian bahwa kinerja pegawai dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh kompensasi (X1), kompetensi (X2) yang dimediasi melalui kepuasan Kerja (Y).
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Saran penelitian selanjutnya antara lain: (1) bagaimana pengaruh variasi jenis kompensasi, seperti bonus berbasis kinerja versus tunjangan tetap, terhadap tingkat motivasi dan kepuasan kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan? Penelitian ini dapat menggunakan desain eksperimen kuasi dengan sampel yang lebih besar untuk menguji perbedaan dampak masing‑meng. (2) sejauh mana program pelatihan berbasis kompetensi digital dapat meningkatkan kompetensi teknis dan perilaku kerja pegawai, serta apakah peningkatan kompetensi tersebut berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi? Metode studi kasus longitudinal dapat diaplikasikan untuk mengukur perubahan kompetensi dan kinerja selama satu tahun. (3) bagaimana interaksi antara budaya kerja kolaboratif, lingkungan kerja yang mendukung, dan komunikasi internal memengaruhi kepuasan kerja serta retensi pegawai? Penelitian mixed‑methods dengan survei kuantitatif dan wawancara mendalam dapat memberikan gambaran komprehensif tentang faktor‑faktor tersebut.
- PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN | Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi.... doi.org/10.21776/jki.2022.01.2.03PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi doi 10 21776 jki 2022 01 2 03
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Satu Atap Communication Medan | Abdimas... journal.civiliza.org/index.php/aij/article/view/471Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada CV Satu Atap Communication Medan Abdimas journal civiliza index php aij article view 471
| File size | 501.6 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UKMCUKMC Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh Good Corporate Governance (GCG), intensitas modal, profitabilitas, dan kesulitan keuangan terhadapTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh Good Corporate Governance (GCG), intensitas modal, profitabilitas, dan kesulitan keuangan terhadap
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa firm size berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit, sedangkan audit tenure berpengaruh negatif danHasil penelitian menunjukkan bahwa firm size berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit, sedangkan audit tenure berpengaruh negatif dan
MULIADARMAMULIADARMA Green product memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa konsumen cenderung membeli produk yang memilikiGreen product memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa konsumen cenderung membeli produk yang memiliki
MULIADARMAMULIADARMA Uji regresi membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama terkait target produksi dan keterbatasanUji regresi membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama terkait target produksi dan keterbatasan
MULIADARMAMULIADARMA Secara keseluruhan, keberhasilan implementasi Big Data tidak hanya bergantung pada kecanggihan teknologi, namun secara fundamental pada kapabilitas analitikSecara keseluruhan, keberhasilan implementasi Big Data tidak hanya bergantung pada kecanggihan teknologi, namun secara fundamental pada kapabilitas analitik
LAAROIBALAAROIBA Metode yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, mengumpulkan data primer melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 50Metode yang digunakan bersifat kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori, mengumpulkan data primer melalui kuesioner daring yang disebarkan kepada 50
STKIP JBSTKIP JB Sampai saat ini, tidak terdapat temuan penyimpangan berat terhadap aspek syariah di BPRS Dana Amanah Surakarta, biasanya hasil temuan sebatas berupa kelengkapanSampai saat ini, tidak terdapat temuan penyimpangan berat terhadap aspek syariah di BPRS Dana Amanah Surakarta, biasanya hasil temuan sebatas berupa kelengkapan
JPTAMJPTAM Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa. (1) komisaris independen tidak berpengaruh (secara statistik tidak signifikan) terhadap agresivitasBerdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa. (1) komisaris independen tidak berpengaruh (secara statistik tidak signifikan) terhadap agresivitas
Useful /
MULIADARMAMULIADARMA Locus penelitian adalah PT. Cipta Artha Nadya new connected Palembang Jln. Tanjung Sari Lrg. Perpetak 1 No. 28 RT. 25 RW. 05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatanLocus penelitian adalah PT. Cipta Artha Nadya new connected Palembang Jln. Tanjung Sari Lrg. Perpetak 1 No. 28 RT. 25 RW. 05 kelurahan Bukit Sangkal kecamatan
MULIADARMAMULIADARMA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) terlihat dari nilai T-StatistikHasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) terlihat dari nilai T-Statistik
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini menemukan bahwa tekanan likuiditas, ukuran perusahaan, dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku penghindaran pajak padaPenelitian ini menemukan bahwa tekanan likuiditas, ukuran perusahaan, dan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku penghindaran pajak pada
UCYUCY Dalam putusan, BPSK dapat mengeluarkan tiga jenis putusan, yaitu putusan dengan cara konsiliasi, mediasi, dan arbitrase. Pertanyaannya adalah apakah sengketaDalam putusan, BPSK dapat mengeluarkan tiga jenis putusan, yaitu putusan dengan cara konsiliasi, mediasi, dan arbitrase. Pertanyaannya adalah apakah sengketa