MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiBurnout semakin meningkat di industri makanan cepat saji akibat tuntutan kerja yang tinggi, kepemimpinan yang tidak sehat, kecerdasan emosional yang rendah, dan rasa tidak aman dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa kepemimpinan yang toksik dan ketidakamanan kerja meningkatkan burnout, sementara kecerdasan emosional mampu menurunkannya.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang.Lingkungan kerja yang sehat dan produktif dapat diciptakan dengan mengurangi toxic leadership, meningkatkan kecerdasan emosional karyawan, dan menekan rasa job insecurity.Karyawan juga disarankan untuk mengembangkan kemampuan diri dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kepemimpinan yang suportif, dan pengakuan atas prestasi kerja.
Untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan mengurangi risiko burnout, Richeese Factory Kota Palembang dapat mempertimbangkan beberapa strategi. Pertama, perusahaan perlu memperbaiki gaya kepemimpinan dengan menekankan komunikasi efektif, empati, dan keterbukaan. Pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan soft skills, seperti pengelolaan emosi dan kemampuan interpersonal, dapat membantu karyawan mengatasi tekanan kerja. Selain itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kecerdasan emosional karyawan melalui pelatihan khusus. Upaya untuk menekan rasa job insecurity sangat penting, sehingga perusahaan perlu memberikan informasi yang jelas dan transparan mengenai status kepegawaian, jenjang karier, dan jaminan masa depan pekerjaan. Dengan demikian, karyawan akan merasa lebih aman dan termotivasi. Penelitian selanjutnya dapat memperluas fokus dengan menambahkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kurangnya kepemimpinan yang suportif, dan minimnya otonomi dalam pengambilan keputusan. Pendekatan kualitatif atau metode campuran juga dapat dipertimbangkan untuk menggali lebih dalam dinamika psikologis dan pengalaman subjektif karyawan terkait faktor-faktor penyebab burnout.
| File size | 458.15 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen, dan komite audit tidakHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan komisaris independen, dan komite audit tidak
FEB UMIFEB UMI Sampel terdiri dari 10 bank dengan total 50 observasi selama lima tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa firm size berpengaruh positif dan signifikanSampel terdiri dari 10 bank dengan total 50 observasi selama lima tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa firm size berpengaruh positif dan signifikan
UPNYKUPNYK ROA berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan secara signifikan memediasi hubungan antara frekuensi rapat komite audit dengan nilaiROA berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan secara signifikan memediasi hubungan antara frekuensi rapat komite audit dengan nilai
ITB ADITB AD Kepemilikan asing berpengaruh dengan arah korelasi positif terhadap penghindaran pajak, yang menunjukkan bahwa kepemilikan asing mempengaruhi kebijakanKepemilikan asing berpengaruh dengan arah korelasi positif terhadap penghindaran pajak, yang menunjukkan bahwa kepemilikan asing mempengaruhi kebijakan
AREAIAREAI Meskipun pentingnya komite audit dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan telah diakui, temuan menunjukkan adanya kesenjangan signifikan dalam penerapanMeskipun pentingnya komite audit dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan telah diakui, temuan menunjukkan adanya kesenjangan signifikan dalam penerapan
SAINTISPUBSAINTISPUB Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal asosiatif dan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS 3. 3. 2, penelitianMenggunakan pendekatan kuantitatif kausal asosiatif dan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS 3. 3. 2, penelitian
UNIPASBYUNIPASBY Variabel GCG yang diproksikan oleh kepemilikan institusi tidak berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara EPS dan NPM terhadap harga saham.Variabel GCG yang diproksikan oleh kepemilikan institusi tidak berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara EPS dan NPM terhadap harga saham.
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi yang baik dapat menghasilkan kebijakan yang baik, meningkatkan kenyamanan karyawan, dan pada akhirnyaHasil penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi yang baik dapat menghasilkan kebijakan yang baik, meningkatkan kenyamanan karyawan, dan pada akhirnya
Useful /
EDUPEDEDUPED Pertanyaan penelitian dijawab menggunakan skor mean dan simpangan baku, sedangkan hipotesis nol diuji menggunakan statistik uji-t. Temuan: Penelitian menemukanPertanyaan penelitian dijawab menggunakan skor mean dan simpangan baku, sedangkan hipotesis nol diuji menggunakan statistik uji-t. Temuan: Penelitian menemukan
MULIADARMAMULIADARMA Oleh karena itu, faktor-faktor lain seperti regulasi, tata kelola perusahaan, dan insentif pajak kemungkinan memiliki peran yang lebih dominan dalam menentukanOleh karena itu, faktor-faktor lain seperti regulasi, tata kelola perusahaan, dan insentif pajak kemungkinan memiliki peran yang lebih dominan dalam menentukan
MULIADARMAMULIADARMA Disimpulkan bahwa keberhasilan implementasi Big Data tidak hanya bergantung pada kecanggihan infrastruktur teknologi, melainkan secara fundamental padaDisimpulkan bahwa keberhasilan implementasi Big Data tidak hanya bergantung pada kecanggihan infrastruktur teknologi, melainkan secara fundamental pada
UM SURABAYAUM SURABAYA Dalam konteks ini, terobosan hukum Perkawinan Itsbat yang tidak pernah ditemukan dalam UU Nomor 1 Tahun 1974, diapresiasi oleh Kompilasi Hukum Islam (KHI)Dalam konteks ini, terobosan hukum Perkawinan Itsbat yang tidak pernah ditemukan dalam UU Nomor 1 Tahun 1974, diapresiasi oleh Kompilasi Hukum Islam (KHI)