MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiBurnout semakin meningkat di industri makanan cepat saji akibat tuntutan kerja yang tinggi, kepemimpinan yang tidak sehat, kecerdasan emosional yang rendah, dan rasa tidak aman dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa kepemimpinan yang toksik dan ketidakamanan kerja meningkatkan burnout, sementara kecerdasan emosional mampu menurunkannya.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang.Lingkungan kerja yang sehat dan produktif dapat diciptakan dengan mengurangi toxic leadership, meningkatkan kecerdasan emosional karyawan, dan menekan rasa job insecurity.Karyawan juga disarankan untuk mengembangkan kemampuan diri dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kepemimpinan yang suportif, dan pengakuan atas prestasi kerja.
Untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan mengurangi risiko burnout, Richeese Factory Kota Palembang dapat mempertimbangkan beberapa strategi. Pertama, perusahaan perlu memperbaiki gaya kepemimpinan dengan menekankan komunikasi efektif, empati, dan keterbukaan. Pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan soft skills, seperti pengelolaan emosi dan kemampuan interpersonal, dapat membantu karyawan mengatasi tekanan kerja. Selain itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kecerdasan emosional karyawan melalui pelatihan khusus. Upaya untuk menekan rasa job insecurity sangat penting, sehingga perusahaan perlu memberikan informasi yang jelas dan transparan mengenai status kepegawaian, jenjang karier, dan jaminan masa depan pekerjaan. Dengan demikian, karyawan akan merasa lebih aman dan termotivasi. Penelitian selanjutnya dapat memperluas fokus dengan menambahkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kurangnya kepemimpinan yang suportif, dan minimnya otonomi dalam pengambilan keputusan. Pendekatan kualitatif atau metode campuran juga dapat dipertimbangkan untuk menggali lebih dalam dinamika psikologis dan pengalaman subjektif karyawan terkait faktor-faktor penyebab burnout.
| File size | 458.15 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
LIFESCIFILIFESCIFI Gender diukur berdasarkan proporsi direktur perempuan. Hasil menunjukkan bahwa risiko pajak berpengaruh negatif signifikan terhadap risiko perusahaan,Gender diukur berdasarkan proporsi direktur perempuan. Hasil menunjukkan bahwa risiko pajak berpengaruh negatif signifikan terhadap risiko perusahaan,
UMKUMK Dengan menerapkan indikator keuangan yang telah mapan dalam konteks ekonomi dan regulasi baru, penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai penyebabDengan menerapkan indikator keuangan yang telah mapan dalam konteks ekonomi dan regulasi baru, penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai penyebab
ITB ADITB AD The findings reveal that despite promising potential, several challenges remain, such as limited product innovation, inadequate supporting infrastructure,The findings reveal that despite promising potential, several challenges remain, such as limited product innovation, inadequate supporting infrastructure,
UNTARUNTAR Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh teori fraud pentagon dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftarPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh teori fraud pentagon dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftar
ESC IDESC ID Perusahaan dengan penerapan CSR yang tinggi cenderung mengurangi praktik penghindaran pajak karena fokus tidak hanya pada laba, tetapi juga pada dampakPerusahaan dengan penerapan CSR yang tinggi cenderung mengurangi praktik penghindaran pajak karena fokus tidak hanya pada laba, tetapi juga pada dampak
AIRAAIRA Pandemi juga menuntut siswa untuk selalu aktif dan produktif dalam mengembangkan potensinya. Siswa-siswi harus dipersiapkan sedini mungkin agar mampu dalamPandemi juga menuntut siswa untuk selalu aktif dan produktif dalam mengembangkan potensinya. Siswa-siswi harus dipersiapkan sedini mungkin agar mampu dalam
UPDMUPDM Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS 26 (Statistical Product and Service Solution). HasilMetode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS 26 (Statistical Product and Service Solution). Hasil
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sejauh mana munculnya sumber daya kewirausahaan massal selama pandemi Covid-19 di Kota Bekasi, Jawa Barat, Indonesia,Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sejauh mana munculnya sumber daya kewirausahaan massal selama pandemi Covid-19 di Kota Bekasi, Jawa Barat, Indonesia,
Useful /
MULIADARMAMULIADARMA Stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaStres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
MULIADARMAMULIADARMA Uji regresi membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama terkait target produksi dan keterbatasanUji regresi membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama terkait target produksi dan keterbatasan
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Selain itu, metode Demonstrasi juga telah dapat meningkatkan hasil belajar siswa, dibuktikan dengan peningkatan jumlah siswa yang memperoleh hasil belajarSelain itu, metode Demonstrasi juga telah dapat meningkatkan hasil belajar siswa, dibuktikan dengan peningkatan jumlah siswa yang memperoleh hasil belajar
UMKUMK Pemilik dan manajer UMKM produk makanan di Jawa Tengah adalah responden survei studi ini. Pengumpulan data dilakukan selama tiga bulan menggunakan kuesionerPemilik dan manajer UMKM produk makanan di Jawa Tengah adalah responden survei studi ini. Pengumpulan data dilakukan selama tiga bulan menggunakan kuesioner