MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiBurnout semakin meningkat di industri makanan cepat saji akibat tuntutan kerja yang tinggi, kepemimpinan yang tidak sehat, kecerdasan emosional yang rendah, dan rasa tidak aman dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa kepemimpinan yang toksik dan ketidakamanan kerja meningkatkan burnout, sementara kecerdasan emosional mampu menurunkannya.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa toxic leadership, emotional intelligence, dan job insecurity berpengaruh signifikan terhadap burnout karyawan pada Richeese Factory Kota Palembang.Lingkungan kerja yang sehat dan produktif dapat diciptakan dengan mengurangi toxic leadership, meningkatkan kecerdasan emosional karyawan, dan menekan rasa job insecurity.Karyawan juga disarankan untuk mengembangkan kemampuan diri dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kepemimpinan yang suportif, dan pengakuan atas prestasi kerja.
Untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan mengurangi risiko burnout, Richeese Factory Kota Palembang dapat mempertimbangkan beberapa strategi. Pertama, perusahaan perlu memperbaiki gaya kepemimpinan dengan menekankan komunikasi efektif, empati, dan keterbukaan. Pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan soft skills, seperti pengelolaan emosi dan kemampuan interpersonal, dapat membantu karyawan mengatasi tekanan kerja. Selain itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kecerdasan emosional karyawan melalui pelatihan khusus. Upaya untuk menekan rasa job insecurity sangat penting, sehingga perusahaan perlu memberikan informasi yang jelas dan transparan mengenai status kepegawaian, jenjang karier, dan jaminan masa depan pekerjaan. Dengan demikian, karyawan akan merasa lebih aman dan termotivasi. Penelitian selanjutnya dapat memperluas fokus dengan menambahkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kurangnya kepemimpinan yang suportif, dan minimnya otonomi dalam pengambilan keputusan. Pendekatan kualitatif atau metode campuran juga dapat dipertimbangkan untuk menggali lebih dalam dinamika psikologis dan pengalaman subjektif karyawan terkait faktor-faktor penyebab burnout.
| File size | 458.15 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEWWSTIEWW Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. PopulasiPertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Populasi
UNIVGRESIKUNIVGRESIK Ukuran perusahaan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi. Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi.Ukuran perusahaan juga tidak berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi. Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi.
UNIVGRESIKUNIVGRESIK Temuan ini menyarankan agar perusahaan fokus meningkatkan perputaran aset dan kebijakan dividen untuk menaikkan pertumbuhan laba. Total Assets TurnoverTemuan ini menyarankan agar perusahaan fokus meningkatkan perputaran aset dan kebijakan dividen untuk menaikkan pertumbuhan laba. Total Assets Turnover
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Sebaliknya, ukuran perusahaan dapat memperlemah pengaruh variabel debt to assets ratio terhadap revaluasi aset tetap. Penelitian ini menunjukkan bahwaSebaliknya, ukuran perusahaan dapat memperlemah pengaruh variabel debt to assets ratio terhadap revaluasi aset tetap. Penelitian ini menunjukkan bahwa
ECOJOINECOJOIN Studi ini menemukan bahwa pengungkapan GCG dan GA berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kualitas SR, baik secara langsung maupun melalui EP sebagaiStudi ini menemukan bahwa pengungkapan GCG dan GA berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kualitas SR, baik secara langsung maupun melalui EP sebagai
STIEGICISTIEGICI Good Corporate Governance terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility juga tidak berpengaruhGood Corporate Governance terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility juga tidak berpengaruh
LLDIKTI4LLDIKTI4 Sebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasiSebelum melakukan investasi para investor terlebih dahulu akan melihat laba akuntansi dengan arus kas di perusahaan yang akan dijadikan tempat investasi
UPDMUPDM Keterbatasan sampel yang hanya terdiri dari lima perusahaan pada periode 2019‑2021 mengurangi generalisasi temuan, sehingga disarankan penelitian selanjutnyaKeterbatasan sampel yang hanya terdiri dari lima perusahaan pada periode 2019‑2021 mengurangi generalisasi temuan, sehingga disarankan penelitian selanjutnya
Useful /
MULIADARMAMULIADARMA Hasil ini menegaskan bahwa kesejahteraan pekerja tidak hanya ditentukan oleh kesempatan kerja, tetapi juga oleh kondisi keuangan rumah tangga yang stabil.Hasil ini menegaskan bahwa kesejahteraan pekerja tidak hanya ditentukan oleh kesempatan kerja, tetapi juga oleh kondisi keuangan rumah tangga yang stabil.
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan menganalisis pengaruh konsentrasi kepemilikan, rapat komite audit dan intensitas aset biologis terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan menganalisis pengaruh konsentrasi kepemilikan, rapat komite audit dan intensitas aset biologis terhadap
UMPOUMPO Selain itu, PMTB juga terbukti sebagai variabel yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di kabupaten Lumajang, Jember, Bondowoso, Situbondo, Probolinggo,Selain itu, PMTB juga terbukti sebagai variabel yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di kabupaten Lumajang, Jember, Bondowoso, Situbondo, Probolinggo,
UIRUIR Data dianalisis menggunakan regresi linier multiple. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurusData dianalisis menggunakan regresi linier multiple. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus