UMAUMA

Jurnal AnalitikaJurnal Analitika

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan seluruh karyawan outsourcing di STO Telkom Cinta Damai sebanyak 120 orang sebagai subjek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara job insecurity dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing sebesar 0,196. Dari hasil analisa tersebut juga diketahui bahwa job insecurity berkontribusi sebanyak 3,8% terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing di STO Telkom Cinta Damai. Berdasarkan temuan penelitian diketahui bahwa job insecurity berpengaruh negatif terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing di STO Telkom Cinta Damai sebesar 3,8 %, sedangkan sisanya 96,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini menemukan bahwa job insecurity memiliki pengaruh negatif terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing di STO Telkom Cinta Damai.Kontribusi job insecurity terhadap perilaku kerja inovatif hanya sebesar 3,8%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.Temuan ini mengindikasikan perlunya upaya untuk meningkatkan rasa aman kerja pada karyawan outsourcing agar dapat mendorong perilaku inovatif yang lebih tinggi.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang secara signifikan memengaruhi perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing, seperti kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, atau dukungan sosial dari rekan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan outsourcing terkait job insecurity dan dampaknya terhadap motivasi mereka untuk berinovasi. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi efektivitas program intervensi yang dirancang untuk mengurangi job insecurity dan meningkatkan perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing, misalnya melalui pelatihan keterampilan, peningkatan komunikasi, atau pemberian umpan balik yang konstruktif. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika job insecurity dan perilaku kerja inovatif pada karyawan outsourcing, serta menghasilkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan mereka.

  1. Jurnal Analitika. influence job insecurity innovative work behavior outsourcing employees analitika jurnal... ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/8160Jurnal Analitika influence job insecurity innovative work behavior outsourcing employees analitika jurnal ojs uma ac index php analitika article view 8160
Read online
File size300.56 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Mentoring dan Dukungan Sosial Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Padang 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Populasi penelitian merupakan mahasiswa aktif yang lulus mata kuliah Praktik Kewirausahaan. Sampel ditentukan melalui teknik purposive random sampling.Populasi penelitian merupakan mahasiswa aktif yang lulus mata kuliah Praktik Kewirausahaan. Sampel ditentukan melalui teknik purposive random sampling.

JURIS Sikap Keuangan Perilaku Keuangan dan Pengetahuan Keuangan Terhadap Kepuasan Keuangan 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Simpulan dari penelitian ini menyatakan sikap keuangan tidak berdampak terhadap kepuasan keuangan. Hasil analisis menyatakan bahwa sikap petani dalam pengambilanSimpulan dari penelitian ini menyatakan sikap keuangan tidak berdampak terhadap kepuasan keuangan. Hasil analisis menyatakan bahwa sikap petani dalam pengambilan

JURIS Pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening 2025More at 2025

IICETIICET Bintang Oasis Laut. Tingkat turnover yang tinggi merupakan permasalahan utama dalam dunia usaha, dan penyebab utamanya adalah stres dan ancaman kerja.Bintang Oasis Laut. Tingkat turnover yang tinggi merupakan permasalahan utama dalam dunia usaha, dan penyebab utamanya adalah stres dan ancaman kerja.

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakaiPenelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai

JURIS Pengaruh Beban Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Perusahaan Leasing PT X Cabang Pemalang Pos Comal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan sampling jenuh karena populasi berjumlah 64 orang, maka semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian

JURIS Posttraumatic Growth The Role of Trauma Exposure and Family Hardiness Against Pasigala Liquefaction Survivors 2022More at 2022

UMAUMA Uji regresi bertingkat menemukan bahwa trauma exposure dan family hardiness secara signifikan memprediksi sebesar 7% dan 17. 2% variasi posttraumatic growthUji regresi bertingkat menemukan bahwa trauma exposure dan family hardiness secara signifikan memprediksi sebesar 7% dan 17. 2% variasi posttraumatic growth

JURIS Dampak Pemindahan Ibukota Israel ke Yerusalem Terhadap Ekonomi Makro Indonesia 2021More at 2021

STIESIASTIESIA 5%. Penetapan SBI yang tinggi berpengaruh untuk mengurangi tekanan inflasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemindahan Ibukota Israel ke5%. Penetapan SBI yang tinggi berpengaruh untuk mengurangi tekanan inflasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemindahan Ibukota Israel ke

JURIS Analysis Of The Effects Of Quality Work Of Life Factors On Employee Motivation Regional Office Of Universitas Terbuka At Pangkalpinang Indonesia 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Jenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) SeluruhJenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Seluruh

Useful /

JURIS Faktor Faktor yang Memengaruhi Keuntungan UMKM Handicraft Berbahan Kayu di Kabupaten Jepara 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan harga jual, volume penjualan,Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan harga jual, volume penjualan,

JURIS Blurring the Relationship Boundaries between Women and Technology 2025More at 2025

USMUSM Secara historis, teknologi didominasi oleh pria. Belakangan ini, perempuan menjadi lebih dekat dengan internet untuk berbagi ide melalui ruang siber, membangunSecara historis, teknologi didominasi oleh pria. Belakangan ini, perempuan menjadi lebih dekat dengan internet untuk berbagi ide melalui ruang siber, membangun

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Kabupaten Karawang 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap

JURIS The Role of Free Radicals and Antioxidant in Abortion 2015More at 2015

INABJINABJ Pada kondisi prooksidan, radikal bebas yang berlebihan dapat menyebabkan stres oksidatif yang diikuti dengan kerusakan sel kapiler endotel, suatu prosesPada kondisi prooksidan, radikal bebas yang berlebihan dapat menyebabkan stres oksidatif yang diikuti dengan kerusakan sel kapiler endotel, suatu proses

ads-block-test