AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan, dan motivasi karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kompetensi dan kompensasi mempengaruhi motivasi karyawan, dan motivasi karyawan mempengaruhi kinerja karyawan.Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan kompetensi dan kompensasi karyawan, serta meningkatkan motivasi karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.
Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui faktor-faktor lain yang mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan, serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan kompetensi dan kompensasi karyawan. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi terhadap program-program pelatihan dan pengembangan yang sudah ada untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Dengan demikian, diharapkan kinerja karyawan dapat ditingkatkan dan organisasi dapat mencapai tujuannya.
| File size | 320.96 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkunga kerja, sedangkan stress kerja berpengaruh positifDari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkunga kerja, sedangkan stress kerja berpengaruh positif
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Tahap pengembangan melibatkan pembuatan media dan validasi oleh ahli materi, ahli media, serta pengguna. Hasil validasi menunjukkan bahwa media beradaTahap pengembangan melibatkan pembuatan media dan validasi oleh ahli materi, ahli media, serta pengguna. Hasil validasi menunjukkan bahwa media berada
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kepemimpinan yang suportif,Penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang berpotensi memengaruhi burnout, seperti beban kerja, kepemimpinan yang suportif,
UMPWRUMPWR Penelitian ini didasarkan pada keinginan beberapa siswa agar fisika lebih menyenangkan melalui praktik langsung sesuai materi pembelajaran. Tujuannya ialahPenelitian ini didasarkan pada keinginan beberapa siswa agar fisika lebih menyenangkan melalui praktik langsung sesuai materi pembelajaran. Tujuannya ialah
STIESIASTIESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) manajemen laba memiliki pengaruh negatif terhadap kualitas laba karena perusahaan cenderung melakukan income smoothingPenelitian ini menyimpulkan bahwa (1) manajemen laba memiliki pengaruh negatif terhadap kualitas laba karena perusahaan cenderung melakukan income smoothing
STIESIASTIESIA Keempat, arus kas operasi tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress. Di BUMN yang menerima subsidi pemerintah, arus kas operasi ditutupi olehKeempat, arus kas operasi tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress. Di BUMN yang menerima subsidi pemerintah, arus kas operasi ditutupi oleh
AFEBIAFEBI Sedangkan variabel yang berpengaruh positif namun tidak signifikan adalah kompensasi yang seimbang, pengembangan karier, pemecahan masalah, dan lingkunganSedangkan variabel yang berpengaruh positif namun tidak signifikan adalah kompensasi yang seimbang, pengembangan karier, pemecahan masalah, dan lingkungan
AFEBIAFEBI Rekomendasi gaji yang dihasilkan berdasarkan sistem berbasis kompetensi lebih kompetitif karena menggunakan kebijakan Lead Pay yang memaksimalkan kemampuanRekomendasi gaji yang dihasilkan berdasarkan sistem berbasis kompetensi lebih kompetitif karena menggunakan kebijakan Lead Pay yang memaksimalkan kemampuan
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kesimpulan dari kajian Systematic Literature Review mengenai “Pemanfaatan Metode Permainan (Game Theory) dalam Optimalisasi Strategi menunjukkan bahwaKesimpulan dari kajian Systematic Literature Review mengenai “Pemanfaatan Metode Permainan (Game Theory) dalam Optimalisasi Strategi menunjukkan bahwa
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, penerapan teori permainan dan strategi keputusan optimal terbukti mendukung peningkatan keuntungan, efisiensi, koordinasi, serta membantuSecara keseluruhan, penerapan teori permainan dan strategi keputusan optimal terbukti mendukung peningkatan keuntungan, efisiensi, koordinasi, serta membantu
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil penelitian menegaskan bahwa integrasi pemodelan matematis, algoritma optimasi, dan pembelajaran mesin mampu meningkatkan efisiensi sistem, mengurangiHasil penelitian menegaskan bahwa integrasi pemodelan matematis, algoritma optimasi, dan pembelajaran mesin mampu meningkatkan efisiensi sistem, mengurangi
UNHASUNHAS Dengan membandingkan pendekatan peradilan Indonesia dengan sistem Belanda, di mana ex aequo et bono hanya diperbolehkan dalam arbitrase dengan persetujuanDengan membandingkan pendekatan peradilan Indonesia dengan sistem Belanda, di mana ex aequo et bono hanya diperbolehkan dalam arbitrase dengan persetujuan