AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPada era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan semakin ketat, tidak hanya terkait dengan menarik pelanggan melainkan juga menarik dan mempertahankan modal manusia. Kursus Indonesia mengalami kesulitan dalam menarik dan mempertahankan karyawannya, serta menemukan bahwa sistem kompensasi saat ini belum memuaskan para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab utama masalah kompensasi Kursus Indonesia, merancang sistem kompensasi strategis, dan membandingkan gaji yang diusulkan dengan gaji patokan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan data primer (wawancara dan observasi) serta data sekunder (studi literatur). Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif yang meliputi analisis situasi bisnis, analisis akar penyebab menggunakan Current Reality Tree, analisis pekerjaan, serta evaluasi pekerjaan dengan metode point method. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) penyebab utama masalah kompensasi adalah ketidaksesuaian antara strategi kompensasi dengan strategi bisnis perusahaan; (2) perancangan sistem Competency Based Pay (berbasis kompetensi) merupakan pendekatan yang tepat untuk menyelesaikan masalah tersebut; (3) solusi tersebut menawarkan perbaikan pada gaji karyawan Kursus Indonesia melalui kebijakan Lead Pay yang memberikan pembayaran di atas standar gaji patokan.
Analisis akar penyebab mengungkap bahwa ketidaksesuaian antara strategi kompensasi dan strategi bisnis merupakan penyebab utama masalah kompensasi Kursus Indonesia, sehingga sistem kompensasi saat ini tidak dapat memberikan keadilan internal maupun daya saing eksternal bagi karyawan.Solusi yang diusulkan berupa perancangan sistem Competency Based Pay dianggap paling tepat karena dapat meningkatkan motivasi karyawan dan memperkuat keunggulan kompetitif dengan menghasilkan kompetensi yang mendukung perilaku yang diperlukan untuk strategi fokus diferensiasi.Rekomendasi gaji yang dihasilkan berdasarkan sistem berbasis kompetensi lebih kompetitif karena menggunakan kebijakan Lead Pay yang memaksimalkan kemampuan perusahaan dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja berkualitas serta mengurangi ketidakpuasan karyawan terhadap gaji, sebagaimana ditunjukkan pada Tabel 7.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara empiris dampak penerapan sistem Competency Based Pay yang diusulkan terhadap tingkat retensi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan Kursus Indonesia selama periode enam hingga dua belas bulan, sehingga dapat menilai efektivitas kebijakan Lead Pay dalam konteks nyata. Selain itu, studi perbandingan antara model pembayaran berbasis kompetensi dengan model lain seperti pay‑for‑performance atau skill‑based pay pada beberapa perusahaan bimbingan belajar dapat memberikan wawasan tentang keunggulan relatif masing‑masing dalam meningkatkan daya saing industri. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi cara mengintegrasikan elemen non‑moneter seperti program pengembangan karir, pelatihan kompetensi, dan pengakuan informal ke dalam kerangka Compensation Based Pay, guna memperkuat motivasi intrinsik karyawan serta mendukung pertumbuhan organisasi. Penelitian ini juga dapat memperluas analisis ke faktor‑faktor eksternal seperti perubahan regulasi upah minimum regional dan dinamika pasar tenaga kerja, untuk menilai ketahanan sistem kompensasi terhadap fluktuasi ekonomi. Dengan pendekatan campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dan wawancara mendalam, hasil penelitian diharapkan memberikan rekomendasi praktis yang dapat diadopsi oleh perusahaan sejenis.
| File size | 762.06 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPWRUMPWR Hasil menunjukkan adanya penurunan miskonsepsi sebesar 9 persen setelah implementasi pembelajaran, serta peningkatan pemahaman konseptual dengan nilaiHasil menunjukkan adanya penurunan miskonsepsi sebesar 9 persen setelah implementasi pembelajaran, serta peningkatan pemahaman konseptual dengan nilai
UNIVMEDUNIVMED Tujuan studi ini adalah untuk membandingkan efek olahraga aerobik dan olahraga kekuatan terhadap komposisi tubuh dan kualitas hidup (QoL) wanita berlebihanTujuan studi ini adalah untuk membandingkan efek olahraga aerobik dan olahraga kekuatan terhadap komposisi tubuh dan kualitas hidup (QoL) wanita berlebihan
UNIVMEDUNIVMED Articles published in English in the last 12 years (from 2010 to 2021) were retrieved from Science Direct, PubMed, Springerlink, Oxford and Nature usingArticles published in English in the last 12 years (from 2010 to 2021) were retrieved from Science Direct, PubMed, Springerlink, Oxford and Nature using
UNUDUNUD Hasil kajian ini menunjukkan modal sosial dalam peningkatan solidaritas keberagaman, modal sosial dalam peningkatan relasi sosial, dan modal sosial dalamHasil kajian ini menunjukkan modal sosial dalam peningkatan solidaritas keberagaman, modal sosial dalam peningkatan relasi sosial, dan modal sosial dalam
UNUDUNUD Selain itu, juga karena keunikan rumah adat Desa Pedawa sebagai daya tarik wisata. Kebiasaan hidup masyarakat Pedawa yang mencerminkan nilai Tri Kaya ParisudhaSelain itu, juga karena keunikan rumah adat Desa Pedawa sebagai daya tarik wisata. Kebiasaan hidup masyarakat Pedawa yang mencerminkan nilai Tri Kaya Parisudha
UNUDUNUD There is no rhetorical device in the whole advertisements, but the ideology that stands out is to prioritize local content to persuade consumers. PenelitianThere is no rhetorical device in the whole advertisements, but the ideology that stands out is to prioritize local content to persuade consumers. Penelitian
AFEBIAFEBI Sedangkan variabel yang berpengaruh positif namun tidak signifikan adalah kompensasi yang seimbang, pengembangan karier, pemecahan masalah, dan lingkunganSedangkan variabel yang berpengaruh positif namun tidak signifikan adalah kompensasi yang seimbang, pengembangan karier, pemecahan masalah, dan lingkungan
AFEBIAFEBI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Useful /
UMPWRUMPWR Pengembangan teknologi digital telah mendorong transformasi di dunia pendidikan, termasuk dalam pengembangan media pembelajaran. Salah satu bentuk inovasiPengembangan teknologi digital telah mendorong transformasi di dunia pendidikan, termasuk dalam pengembangan media pembelajaran. Salah satu bentuk inovasi
UNIVMEDUNIVMED Sejumlah komorbiditas juga ditemukan, seperti diabetes mellitus dan kemungkinan gastritis akut. Kesimpulan yang dapat diambil adalah pengelolaan kasusSejumlah komorbiditas juga ditemukan, seperti diabetes mellitus dan kemungkinan gastritis akut. Kesimpulan yang dapat diambil adalah pengelolaan kasus
INABJINABJ Stres oksidatif, inflamasi dan disfungsi endotel telah diketahui sebagai faktor risiko terjadinya hipertensi dan PKV. Faktor-faktor risiko tersebut diketahuiStres oksidatif, inflamasi dan disfungsi endotel telah diketahui sebagai faktor risiko terjadinya hipertensi dan PKV. Faktor-faktor risiko tersebut diketahui
INABJINABJ Evaluasi stres oksidatif in vivo sulit dilakukan, dan diperlukan definisi konsentrasi minimum yang dapat ditoleransi serta kadar ROS fisiologis dalam traktusEvaluasi stres oksidatif in vivo sulit dilakukan, dan diperlukan definisi konsentrasi minimum yang dapat ditoleransi serta kadar ROS fisiologis dalam traktus