IICETIICET
Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaJurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan IndonesiaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan ketidakamanan kerja terhadap niat berpindah, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan CV. Bintang Oasis Laut. Tingkat turnover yang tinggi merupakan permasalahan utama dalam dunia usaha, dan penyebab utamanya adalah stres dan ancaman kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan analisis asosiatif dan jumlah sampel sebanyak 65 (HRD CV Bintang Oase Samudera). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis jalur dan software Smart-PLS 3.0. Berdasarkan temuan penelitian, stres kerja memiliki pengaruh positif yang besar terhadap niat berpindah (T statistik |O/STDEV|= 0.663), sedangkan ketidakamanan kerja memiliki pengaruh agak positif (T statistik|O/STDEV|= 4.786). Kepuasan kerja terbukti bertindak sebagai moderator dalam pengaruh antara stres kerja, ketidakpastian kerja, dan niat berpindah. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perusahaan mengatasi stres dan ketidakstabilan pekerjaan karyawan.
Kesimpulan dari pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan CV.Bintang Oase Samudera Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap turnover intention dan job insecurity memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap turnover intention.Kepuasan kerja terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara stres kerja, job insecurity terhadap turnover intention.Bintang Oase Samudera perlu menerapkan strategi untuk mengurangi Stres Kerja dan Job Insecurity serta meningkatkan Kepuasan Kerja, agar dapat menekan tingkat turnover intention dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.Karena semakin tinggi tingkat stres dan job insecurity pada karyawan dapat menurunkan tingkat kepuasan karyawan sehingga meningkatkan niat karyawan untuk turnover intention.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan memperluas ukuran sampel dan mengeksplorasi variabel tambahan yang mungkin mempengaruhi niat berpindah. Selain itu, metodologi penelitian yang lebih beragam dan rumit, seperti studi metode longitudinal atau campuran, dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengaruh antara stres kerja, ketidakamanan kerja, kepuasan kerja, dan niat berpindah. Penelitian tambahan dapat melihat pengaruh variabel mediasi tambahan seperti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, loyalitas, kemajuan karir, dan niat berpindah.
- STRATEGI ORGANISASI PENANGANAN TURNOVER MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN | Solusi. strategi organisasi penanganan... doi.org/10.26623/slsi.v19i1.3003STRATEGI ORGANISASI PENANGANAN TURNOVER MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN Solusi strategi organisasi penanganan doi 10 26623 slsi v19i1 3003
- Article | KnE Open. article kne open social sciences issn 668x latest conference proceedings humanities... doi.org/10.18502/kss.v4i9.7317Article KnE Open article kne open social sciences issn 668x latest conference proceedings humanities doi 10 18502 kss v4i9 7317
- Pengaruh Etos Kerja dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Danamas Insan Kreasi... doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1144Pengaruh Etos Kerja dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Danamas Insan Kreasi doi 10 32795 widyaamrita v1i1 1144
| File size | 745.1 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
PRINPRIN Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) merupakan wadah dimana kegiatan pembelajaran masyarakat untuk peningkatan pengetahuan, keterampilan/keahlian,Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) merupakan wadah dimana kegiatan pembelajaran masyarakat untuk peningkatan pengetahuan, keterampilan/keahlian,
UNUSIDAUNUSIDA Digitalisasi dalam manajemen SDM juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan lebih adaptif terhadapDigitalisasi dalam manajemen SDM juga memberikan peluang bagi perusahaan untuk menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan lebih adaptif terhadap
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Market Orientation terhadap Kinerja Bisnis melalui Social Media Network Ties pada UMKM yang tergabungPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Market Orientation terhadap Kinerja Bisnis melalui Social Media Network Ties pada UMKM yang tergabung
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran heterogenitas pengetahuan (knowledge heterogeneity) terhadap kinerja bisnis UKM perempuan di Jawa Timur,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran heterogenitas pengetahuan (knowledge heterogeneity) terhadap kinerja bisnis UKM perempuan di Jawa Timur,
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Kewenangan Pemerintah Daerah itu berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 untuk mengatur dan mengurus keuangan daerah secara mandiri. Kewenangan iniKewenangan Pemerintah Daerah itu berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 untuk mengatur dan mengurus keuangan daerah secara mandiri. Kewenangan ini
IAISYAICHONAIAISYAICHONA Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen terkait program CSR, yang kemudian dianalisis menggunakan metode interaktifData diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen terkait program CSR, yang kemudian dianalisis menggunakan metode interaktif
UNSADAUNSADA Jalasena berhasil meningkatkan keterampilan teknis mereka dalam menggunakan perangkat lunak tersebut. Evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan padaJalasena berhasil meningkatkan keterampilan teknis mereka dalam menggunakan perangkat lunak tersebut. Evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada
DIM UNPASDIM UNPAS Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis, pengetahuan akuntansi dan faktor interpersonalAnalisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis, pengetahuan akuntansi dan faktor interpersonal
Useful /
PRINPRIN Dengan penerapan metode ini, pendidik diharapkan berperan sebagai penggerak dan pembimbing, sementara siswa sebagai penerima dan dibimbing. PenelitianDengan penerapan metode ini, pendidik diharapkan berperan sebagai penggerak dan pembimbing, sementara siswa sebagai penerima dan dibimbing. Penelitian
BUMIGORABUMIGORA Penatalaksanaan terapi kelompok usia lebih tua mempertimbangkan prognosis dan penyelesaian gejala penyerta diare, termasuk penggunaan antibiotik, obatPenatalaksanaan terapi kelompok usia lebih tua mempertimbangkan prognosis dan penyelesaian gejala penyerta diare, termasuk penggunaan antibiotik, obat
UNISBA BLITARUNISBA BLITAR Level efektivitas bahan aktif biofungisida Streptomyces sp 1 x 106 cfu/gram dan Geobacillus sp 1 x 106 cfu/gram terhadap parameter intensitas seranganLevel efektivitas bahan aktif biofungisida Streptomyces sp 1 x 106 cfu/gram dan Geobacillus sp 1 x 106 cfu/gram terhadap parameter intensitas serangan
UNSADAUNSADA Pendekatan interaktif yang menyenangkan meningkatkan partisipasi dan pemahaman siswa. Selain memperkenalkan budaya Tionghoa, kegiatan ini juga menjadiPendekatan interaktif yang menyenangkan meningkatkan partisipasi dan pemahaman siswa. Selain memperkenalkan budaya Tionghoa, kegiatan ini juga menjadi