JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem e-kinerja dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor Walikota Bukittinggi. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 177 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.
E-kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.E-kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompetensi SDM berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja dapat memediasi antara kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai.
Penelitian lanjutan dapat mencakup penerapan model ini pada lembaga pemerintah atau organisasi swasta lainnya di luar lingkungan kota Bukittinggi untuk memvalidasi keabsahan hasil penelitian. Selain itu, perlu mengkaji pengaruh faktor tambahan seperti gaya kepemimpinan atau budaya organisasi terhadap mediatori motivasi kerja dan hasil kinerja. Penelitian longitudinal juga diusulkan untuk mengevaluasi stabilitas efek sistem e-kinerja dan kompetensi SDM terhadap peningkatan kinerja jangka panjang dalam dinamika perubahan organisasi.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/919Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Usaha Mandiri Jakarta openjournal unpam ac index php JJSDM article view 919
- PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL... doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL doi 10 21009 jpeb 005 1 6
- PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINTASARTA KOTA JAKARTA | Jurnal Manajemen Indonesia.... journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/1156PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINTASARTA KOTA JAKARTA Jurnal Manajemen Indonesia journals telkomuniversity ac ijm article view 1156
- Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
| File size | 280.93 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Penerapan Teknologi Sistem Tanam Legowo 2 memberikan kontribusi terhadap peningkatan Pendapatan Usahatani Padi sebesar Rp.5. 632.848/ha atau sebesar 32,93%.Penerapan Teknologi Sistem Tanam Legowo 2 memberikan kontribusi terhadap peningkatan Pendapatan Usahatani Padi sebesar Rp.5. 632.848/ha atau sebesar 32,93%.
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada satuan kerja perangkat daerah di Kota Baubau.Sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada satuan kerja perangkat daerah di Kota Baubau.
STIE AASSTIE AAS Secara keseluruhan, sistem pengendalian internal kas perusahaan tergolong baik dan mendukung integritas keuangan perusahaan. Prosedur penerimaan kas diSecara keseluruhan, sistem pengendalian internal kas perusahaan tergolong baik dan mendukung integritas keuangan perusahaan. Prosedur penerimaan kas di
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran kuesioner dan evaluasi literatur yang komprehensif untuk meningkatkan referensi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran kuesioner dan evaluasi literatur yang komprehensif untuk meningkatkan referensi.
UNSIQUNSIQ Pengalaman tersebut tercakup dalam empat tema utama, yaitu perasaan perawat selama memberikan pelayanan, hambatan yang dihadapi, bentuk dukungan yang diperoleh,Pengalaman tersebut tercakup dalam empat tema utama, yaitu perasaan perawat selama memberikan pelayanan, hambatan yang dihadapi, bentuk dukungan yang diperoleh,
ADI JOURNALADI JOURNAL Penelitian ini menganalisis pengaruh sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di perusahaan, mengingat pentingnyaPenelitian ini menganalisis pengaruh sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di perusahaan, mengingat pentingnya
UMJAMBIUMJAMBI Penyempurnaan Sistem Administrasi, Sanksi, secara keseluruhan merupakan faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah ProvinsiPenyempurnaan Sistem Administrasi, Sanksi, secara keseluruhan merupakan faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Provinsi
UMAUMA Efektivitas DPPKA dalam mengelola pendapatan daerah belum optimal, ditandai dengan tidak tercapainya target pada beberapa pos pendapatan dan tingkat realisasiEfektivitas DPPKA dalam mengelola pendapatan daerah belum optimal, ditandai dengan tidak tercapainya target pada beberapa pos pendapatan dan tingkat realisasi
Useful /
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Ditemukan dua tema utama yaitu; (1) Risiko dislokasi setelah operasi patah tulang pinggul Lansia; a) penyebab terjadinya dislokasi patah tulang pinggulDitemukan dua tema utama yaitu; (1) Risiko dislokasi setelah operasi patah tulang pinggul Lansia; a) penyebab terjadinya dislokasi patah tulang pinggul
POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Instrumen yang digunakan adalah MOS-SSS (Medical Outcomes Study: Social Support Survey), Self efficacy Parenting Test Instrument (SEPTI), serta PediatricInstrumen yang digunakan adalah MOS-SSS (Medical Outcomes Study: Social Support Survey), Self efficacy Parenting Test Instrument (SEPTI), serta Pediatric
ILOMATAILOMATA Sistem yang diterapkan dengan baik diharapkan akan memperluas dasar pajak daerah dan mendukung keberhasilan reformasi pajak daerah. Pengalaman, kesejajaran,Sistem yang diterapkan dengan baik diharapkan akan memperluas dasar pajak daerah dan mendukung keberhasilan reformasi pajak daerah. Pengalaman, kesejajaran,
UNSIQUNSIQ Sampel penelitian adalah pemain yang termasuk dalam 20 klub paling bernilai di dunia dan memenuhi kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwaSampel penelitian adalah pemain yang termasuk dalam 20 klub paling bernilai di dunia dan memenuhi kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa