JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) sebanyak 95 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian yang bertjuan untuk melihat pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja, 2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 7) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 8) Semangat kerja memediasi kompensasi terhadap kinerja, 9) Semangat kerja memediasi penempatan kerja terhadap kinerja, 10) Semangat kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja memediasi pengaruh kompensasi dan penempatan kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja karena pengaruhnya yang dominan terhadap semangat kerja pegawai, serta meningkatkan semangat kerja pegawai tanpa mengabaikan variabel lain untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, perlu dilakukan perbaikan dan perhatian terhadap kompensasi, termasuk tunjangan, asuransi, dan bonus, serta penempatan kerja berdasarkan kompetensi pegawai. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain seperti motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat dan bermanfaat bagi peningkatan kinerja pegawai.
- Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
- Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
- PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Endarwita | Jurnal Apresiasi Ekonomi.... itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/article/view/155PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endarwita Jurnal Apresiasi Ekonomi itskhatulistiwa ac ojsapresiasiekonomi index php apresiasiekonomi article view 155
- PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/1083PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 1083
| File size | 385.75 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan menganalisis struktur keuangan dan perkembangan kinerja keuangan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk selama periode 2020–2024.Penelitian ini bertujuan menganalisis struktur keuangan dan perkembangan kinerja keuangan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk selama periode 2020–2024.
LITERASISAINSLITERASISAINS Tujuan PKM ini adalah meningkatkan kompetensi profesional guru PJOK sekolah dasar di Papua dalam melatih karate untuk mencapai kinerja optimal di O2SN.Tujuan PKM ini adalah meningkatkan kompetensi profesional guru PJOK sekolah dasar di Papua dalam melatih karate untuk mencapai kinerja optimal di O2SN.
IAIHPANCORIAIHPANCOR Metode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasiMetode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasi
IAIHPANCORIAIHPANCOR Metode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasiMetode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasi
IAIHPANCORIAIHPANCOR Program-program TBM mampu meningkatkan kesadaran akan pentingnya pendidikan dan menumbuhkan budaya baca tulis pada anak-anak. Dengan strategi yang tepat,Program-program TBM mampu meningkatkan kesadaran akan pentingnya pendidikan dan menumbuhkan budaya baca tulis pada anak-anak. Dengan strategi yang tepat,
IAIHPANCORIAIHPANCOR Hasil penelitian ini tidak hanya memberikan pemahaman mendalam tentang kondisi keagamaan di Dusun Bilakembar Desa Suela, Kecamatan Suela, tetapi juga memberikanHasil penelitian ini tidak hanya memberikan pemahaman mendalam tentang kondisi keagamaan di Dusun Bilakembar Desa Suela, Kecamatan Suela, tetapi juga memberikan
IAIHPANCORIAIHPANCOR Metode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasiMetode pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah participatory action research (PAR), yang melibatkan partisipasi aktif masyarakat dan generasi
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kebijakan ini menimbulkan tantangan baru, yaitu memanfaatkan teknologi untuk memenuhi kebutuhan metode pembelajaran daring. Diharapkan dengan rancanganKebijakan ini menimbulkan tantangan baru, yaitu memanfaatkan teknologi untuk memenuhi kebutuhan metode pembelajaran daring. Diharapkan dengan rancangan
Useful /
UNIBAUNIBA Sampel penelitian ini sebanyak 4 perbankan BUMN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan model regresiSampel penelitian ini sebanyak 4 perbankan BUMN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan model regresi
LITERASISAINSLITERASISAINS Latar belakang penelitian berangkat dari pentingnya peran generasi muda sebagai motor penggerak transformasi pertanian di tengah tantangan fragmentasiLatar belakang penelitian berangkat dari pentingnya peran generasi muda sebagai motor penggerak transformasi pertanian di tengah tantangan fragmentasi
UNIBAUNIBA Penggunaan website untuk persiapan perangkat pengajaran terbukti efektif di Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Malang, namun diperlukan integrasi lebihPenggunaan website untuk persiapan perangkat pengajaran terbukti efektif di Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Malang, namun diperlukan integrasi lebih
LITERASISAINSLITERASISAINS Peningkatan kasus HIV/AIDS pada remaja menunjukkan bahwa kelompok usia ini memiliki risiko tinggi terhadap penularan akibat perubahan fisik, psikologis,Peningkatan kasus HIV/AIDS pada remaja menunjukkan bahwa kelompok usia ini memiliki risiko tinggi terhadap penularan akibat perubahan fisik, psikologis,