JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) sebanyak 95 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian yang bertjuan untuk melihat pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja, 2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 7) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 8) Semangat kerja memediasi kompensasi terhadap kinerja, 9) Semangat kerja memediasi penempatan kerja terhadap kinerja, 10) Semangat kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja memediasi pengaruh kompensasi dan penempatan kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja karena pengaruhnya yang dominan terhadap semangat kerja pegawai, serta meningkatkan semangat kerja pegawai tanpa mengabaikan variabel lain untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, perlu dilakukan perbaikan dan perhatian terhadap kompensasi, termasuk tunjangan, asuransi, dan bonus, serta penempatan kerja berdasarkan kompetensi pegawai. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain seperti motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat dan bermanfaat bagi peningkatan kinerja pegawai.

  1. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
  2. Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
  3. PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Endarwita | Jurnal Apresiasi Ekonomi.... itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/article/view/155PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endarwita Jurnal Apresiasi Ekonomi itskhatulistiwa ac ojsapresiasiekonomi index php apresiasiekonomi article view 155
  4. PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/1083PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 1083
Read online
File size385.75 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Ambon Manise Intermedia 2026More at 2026

POLNAMPOLNAM PT. Ambon Manise Intermedia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang media masa yang memiliki tugas untuk mencari berita, menyusun berita dan mencetaknyaPT. Ambon Manise Intermedia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang media masa yang memiliki tugas untuk mencari berita, menyusun berita dan mencetaknya

JURIS PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT DUTA MEGA PERKASA 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian motivasi yang tinggi maka berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang semakin meningkat. Berdasarkan hasilHal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian motivasi yang tinggi maka berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang semakin meningkat. Berdasarkan hasil

JURIS Analisis Sistem E Kinerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 177 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistemDengan mengedarkan kuesioner sebanyak 177 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem

JURIS Pertumbuhan Ekonomi Sumatra Barat Ditinjau dari Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum dengan belanja Daerah sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Dana Alokasi Umum (DAU) berpengaruh signifikan terhadap Belanja Daerah (BD) di ProvinsiPenelitian ini menyimpulkan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Dana Alokasi Umum (DAU) berpengaruh signifikan terhadap Belanja Daerah (BD) di Provinsi

JURIS Pengaruh Kualitas Kredit dan Modal Inti terhadap Kinerja Keuangan dengan Kebijakan Countercyclical sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Countercyclical berpengaruh signifikan terhadap ROA, dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA melalui Countercyclical sebagai variabel intervening.Countercyclical berpengaruh signifikan terhadap ROA, dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA melalui Countercyclical sebagai variabel intervening.

JURIS Pengaruh Return on Invesment ROI Earning Per Share EPS dan Price Earning Ratio PER Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sektor Infrastruktur 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perkembangan harga saham pada perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi. Penelitian ini bertujuanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perkembangan harga saham pada perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi. Penelitian ini bertujuan

JURIS Analisis Studi Kelayakan Pembukaan Cabang Pallet Coffee Di Galaxy Kota Bekasi 2022More at 2022

STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Analisis dilakukan untuk mengetahui kelayakan bisnisnya dengan menggunakan empat aspek, yaitu aspek pemasaran, aspek manajemen sumber daya manusia, aspekAnalisis dilakukan untuk mengetahui kelayakan bisnisnya dengan menggunakan empat aspek, yaitu aspek pemasaran, aspek manajemen sumber daya manusia, aspek

JURIS Pengaruh Kualitas Jasa Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pt Indah Logistik Cargo Bantar Gebang 2022More at 2022

STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa, motivasi kerja, serta keduanya secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelangganHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa, motivasi kerja, serta keduanya secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan

Useful /

JURIS Framework Of Master Data Management In Banking Using Consolidation And Jaro Winkler Algorithm 2026More at 2026

IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Pendekatan konsolidasi memungkinkan integrasi sejalan data dari berbagai sumber di berbagai departemen, menciptakan repositori data terpadu dan terpusat.Pendekatan konsolidasi memungkinkan integrasi sejalan data dari berbagai sumber di berbagai departemen, menciptakan repositori data terpadu dan terpusat.

JURIS Digital Governance Model for Zakat Based on MUI Fatwas in Indonesia 2026More at 2026

IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Penelitian menunjukkan bahwa hanya 6,7 % fatwa MUI secara signifikan mengatur digitalisasi zakat, menciptakan ketidakpastian legal, fragmentasi standar,Penelitian menunjukkan bahwa hanya 6,7 % fatwa MUI secara signifikan mengatur digitalisasi zakat, menciptakan ketidakpastian legal, fragmentasi standar,

JURIS Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Kebijakan Dividen terhadap Return Saham pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016 2019 2022More at 2022

STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Faktor untuk mengukur return saham antara lain Rasio profitabilitas dan kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh rasio profitabiliasFaktor untuk mengukur return saham antara lain Rasio profitabilitas dan kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh rasio profitabilias

JURIS Analisis Kegiatan Information Search Dan Pengaruhnya Terhadap Buying Interest Konsumen Dalam Memilih Internet Service Provider Studi Kasus Biznet Branch Bekasi 2022More at 2022

STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Perusahaan ini memberikan layanannya dengan mengeluarkan layanan BIZNET HOME dan Corporate Business Internet. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahuiPerusahaan ini memberikan layanannya dengan mengeluarkan layanan BIZNET HOME dan Corporate Business Internet. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui

ads-block-test