JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) sebanyak 95 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian yang bertjuan untuk melihat pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja, 2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 7) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 8) Semangat kerja memediasi kompensasi terhadap kinerja, 9) Semangat kerja memediasi penempatan kerja terhadap kinerja, 10) Semangat kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja memediasi pengaruh kompensasi dan penempatan kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja karena pengaruhnya yang dominan terhadap semangat kerja pegawai, serta meningkatkan semangat kerja pegawai tanpa mengabaikan variabel lain untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, perlu dilakukan perbaikan dan perhatian terhadap kompensasi, termasuk tunjangan, asuransi, dan bonus, serta penempatan kerja berdasarkan kompetensi pegawai. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain seperti motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat dan bermanfaat bagi peningkatan kinerja pegawai.

  1. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
  2. Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
  3. PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Endarwita | Jurnal Apresiasi Ekonomi.... itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/article/view/155PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endarwita Jurnal Apresiasi Ekonomi itskhatulistiwa ac ojsapresiasiekonomi index php apresiasiekonomi article view 155
  4. PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/1083PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 1083
Read online
File size385.75 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Ambon Manise Intermedia 2026More at 2026

POLNAMPOLNAM Sampel pada penelitian ini adalah 31 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, di mana uji hipotesis menggunakanSampel pada penelitian ini adalah 31 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, di mana uji hipotesis menggunakan

JURIS Pengaruh Cyberloafing Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Srikaton Logistics Semarang 2024More at 2024

STEKOMSTEKOM The data analysis approach applied is a validity test, reliability test, multiple linear regression test, coefficient of determination test, F test, andThe data analysis approach applied is a validity test, reliability test, multiple linear regression test, coefficient of determination test, F test, and

JURIS Analisis Aspek Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Guru dengan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati PauhkambarHasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar

JURIS Analisis Tambahan Penghasilan Pegawai Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Responden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok. Metode penarikan sampel mengunakanResponden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok. Metode penarikan sampel mengunakan

JURIS Analisis Waiting Time Kualitas Pelayanan dan Kepercayaan terhadap Loyalitas dengan Kepuasan sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini menyimpulkan bahwa waiting time, kualitas pelayanan, dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di PoliklinikPenelitian ini menyimpulkan bahwa waiting time, kualitas pelayanan, dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Poliklinik

JURIS Pertumbuhan Ekonomi Sumatra Barat Ditinjau dari Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum dengan belanja Daerah sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 95 dari daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Barat. Metode analisis data dan pengujian hipotesis menggunakanJumlah sampel yang digunakan sebanyak 95 dari daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Barat. Metode analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan

JURIS Pengaruh Stres Kerja Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Sampel berjumlah 51 orang. Data primer dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan model skala Likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. TeknikSampel berjumlah 51 orang. Data primer dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan model skala Likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. Teknik

JURIS Pengaruh Return On Equity dan Debt To Equity Ratio terhadap Return Saham dengan Price To Book Value sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap return saham dengan Price To Book ValuePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Debt Equity Ratio (DER) terhadap return saham dengan Price To Book Value

Useful /

JURIS Penerapan Teknologi Produksi Pelet Ikan Berbasis Maggot di Kampoeng Oase Ondemohen Surabaya Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Sirkular 2026More at 2026

UNRAMUNRAM Data ini menunjukkan bahwa pelet memiliki kandungan nutrisi seimbang dan sesuai standar pakan ikan. Kegiatan ini juga mendukung SDGs dan IKU perguruanData ini menunjukkan bahwa pelet memiliki kandungan nutrisi seimbang dan sesuai standar pakan ikan. Kegiatan ini juga mendukung SDGs dan IKU perguruan

JURIS Deteksi Gen Firmh Pada Sampel Urin Dengan Metode Polymerase Chain Reaction Pcr 2025More at 2025

POLITEKNIKYAKPERMASPOLITEKNIKYAKPERMAS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan gen FirmH E. coli pada sampel urin dengan metode polymerase chain reaction. Sampel urin diperolehPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan gen FirmH E. coli pada sampel urin dengan metode polymerase chain reaction. Sampel urin diperoleh

JURIS Pengaruh Volatilitas Penjualan Volatilitas Arus Kas Operasi Dan Tingkat Hutang Terhadap Persistensi Laba Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Consumer Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indones 2024More at 2024

STEKOMSTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menemukan bukti empiris yang memperkuat model penelitian serta menganalisis dan sebagai bahan ajar tentang pengaruhPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menemukan bukti empiris yang memperkuat model penelitian serta menganalisis dan sebagai bahan ajar tentang pengaruh

JURIS Analisis Tunjangan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadapTerdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap

ads-block-test