JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK

Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) sebanyak 95 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian yang bertjuan untuk melihat pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap semangat kerja, 2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, 4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Penempatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 7) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 8) Semangat kerja memediasi kompensasi terhadap kinerja, 9) Semangat kerja memediasi penempatan kerja terhadap kinerja, 10) Semangat kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Semangat kerja memediasi pengaruh kompensasi dan penempatan kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja.

Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai untuk lebih memperhatikan lingkungan kerja karena pengaruhnya yang dominan terhadap semangat kerja pegawai, serta meningkatkan semangat kerja pegawai tanpa mengabaikan variabel lain untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, perlu dilakukan perbaikan dan perhatian terhadap kompensasi, termasuk tunjangan, asuransi, dan bonus, serta penempatan kerja berdasarkan kompetensi pegawai. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain seperti motivasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat dan bermanfaat bagi peningkatan kinerja pegawai.

  1. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
  2. Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
  3. PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Endarwita | Jurnal Apresiasi Ekonomi.... itskhatulistiwa.ac.id/ojsapresiasiekonomi/index.php/apresiasiekonomi/article/view/155PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endarwita Jurnal Apresiasi Ekonomi itskhatulistiwa ac ojsapresiasiekonomi index php apresiasiekonomi article view 155
  4. PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI... jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/1083PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI jurnal polibatam ac index php JAEMB article view 1083
Read online
File size385.75 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Pendampingan Peningkatan Kompetensi Kelompok Kerja Guru PJOK melalui Workshop Peraturan Pertandingan Karate dan Gizi Atlet di Jayapura 2025More at 2025

LITERASISAINSLITERASISAINS Program PKM ini terbukti efektif, sebagaimana ditunjukkan oleh peningkatan pengetahuan tentang gizi atlet, termasuk. status gizi atlet, perhitungan beratProgram PKM ini terbukti efektif, sebagaimana ditunjukkan oleh peningkatan pengetahuan tentang gizi atlet, termasuk. status gizi atlet, perhitungan berat

JURIS Sosialisasi Manajemen Pemasaran Berkelanjutan Melalui Edukasi Branding dan Digital Marketing pada UMKM Kuliner di Kota Palembang 2025More at 2025

LITERASISAINSLITERASISAINS Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta. Skor rata-rata pre-test yang hanya mencapai 45 meningkat menjadi 80 padaHasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta. Skor rata-rata pre-test yang hanya mencapai 45 meningkat menjadi 80 pada

JURIS Pembelajaran Teknik Vokal Youth di GIA Genuk Indah Semarang Sebagai Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia 2025More at 2025

STTKAOSTTKAO Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengetahuan anggota youth di GIA Genuk Indah Semarang tentang teknik vokal. Faktor penyebab pesertaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengetahuan anggota youth di GIA Genuk Indah Semarang tentang teknik vokal. Faktor penyebab peserta

JURIS Faktor Penentu Keberhasilan Perintisan Gereja Di Gereja Betel Tabernakel Kristus Alfa Omega Gajahmada Semarang 2025More at 2025

STTKAOSTTKAO Penelitian ini bertujuan menemukan elemen-elemen kunci yang mendorong keberhasilan pertumbuhan gereja lokal. Metode penelitian kualitatif digunakan untukPenelitian ini bertujuan menemukan elemen-elemen kunci yang mendorong keberhasilan pertumbuhan gereja lokal. Metode penelitian kualitatif digunakan untuk

JURIS Motivasi Self Transcendence Dalam Kajian Manajemen Pendidikan Islam 2025More at 2025

UNISKA BJMUNISKA BJM Misalnya tujuan yang lebih luhur seperti mendekatkan diri kepada Tuhan, mengabdi pada masyarakat, dan berkontribusi positif dalam kehidupan bermasyarakat.Misalnya tujuan yang lebih luhur seperti mendekatkan diri kepada Tuhan, mengabdi pada masyarakat, dan berkontribusi positif dalam kehidupan bermasyarakat.

JURIS Sejarah Manajemen Pendidikan Islam di Madrasah dalam Menghadapi Era 5 0 2025More at 2025

UNISKA BJMUNISKA BJM sumber daya lainnya meliputi Internet, teknologi dan platform informasi lainnya, serta kurikulum tentang pembangunan global. Hal ini disebut sebagai pembelajaransumber daya lainnya meliputi Internet, teknologi dan platform informasi lainnya, serta kurikulum tentang pembangunan global. Hal ini disebut sebagai pembelajaran

JURIS Development of The Indonesian Islamic Education Curriculum In The Era of Globalization Challanges Study of The Thoughts of Indonesian Islamic Education Figures 2024More at 2024

IAIN GORONTALOIAIN GORONTALO Hal ini menjadi fokus penelitian dalam penelitian ini dalam mengungkap pemikiran para tokoh pendidikan Islam kontemporer dalam rangka pengembangan kurikulumHal ini menjadi fokus penelitian dalam penelitian ini dalam mengungkap pemikiran para tokoh pendidikan Islam kontemporer dalam rangka pengembangan kurikulum

JURIS Digitalisasi Standar Urutan Kerja Berbasis Aplikasi Untuk Pengembangan Man Power Di PT XYZ 2023More at 2023

STMISTMI PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri otomotif memiliki proses yang dinamakan proses Assembling. Pada proses tersebut terdapat StandarPT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri otomotif memiliki proses yang dinamakan proses Assembling. Pada proses tersebut terdapat Standar

Useful /

JURIS Penerapan Teknologi Produksi Pelet Ikan Berbasis Maggot di Kampoeng Oase Ondemohen Surabaya Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Sirkular 2026More at 2026

UNRAMUNRAM Inisiatif ini mendukung pencapaian SDGs dengan mengubah limbah menjadi sumber daya, menciptakan lingkungan bersih, dan memperkuat kolaborasi antar pihak.Inisiatif ini mendukung pencapaian SDGs dengan mengubah limbah menjadi sumber daya, menciptakan lingkungan bersih, dan memperkuat kolaborasi antar pihak.

JURIS Pemberdayaan dan Literasi Teknologi IoT untuk Otomasi Filtrasi Air Gambut sebagai Solusi Air Bersih dan Kesehatan di Pesantren Al Mujahidin Kecamatan Marabahan Kabupaten Barito Kuala 2025More at 2025

UNISKA BJMUNISKA BJM Pemanfaatan teknologi Internet of Things (IoT) untuk otomasi filtrasi air gambut telah berkembang sebagai solusi inovatif dalam mengatasi masalah aksesPemanfaatan teknologi Internet of Things (IoT) untuk otomasi filtrasi air gambut telah berkembang sebagai solusi inovatif dalam mengatasi masalah akses

JURIS Strategi Kepala Sekolah Dalam Melibatkan Orang Tua Untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan Pada Tk Tahfidz Amin Khotab Banjarmasin 2025More at 2025

UNISKA BJMUNISKA BJM Melalui berbagai pendekatan kolaboratif, kepala sekolah berupaya menciptakan lingkungan pendidikan yang mendukung perkembangan anak secara menyeluruh.Melalui berbagai pendekatan kolaboratif, kepala sekolah berupaya menciptakan lingkungan pendidikan yang mendukung perkembangan anak secara menyeluruh.

JURIS Analisis Kepemimpinan Transformasional Kompetensi dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior OCB sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel OrganizationalTerdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organizational

ads-block-test