POLNAMPOLNAM
Jurnal Administrasi TerapanJurnal Administrasi TerapanPT. Ambon Manise Intermedia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang media masa yang memiliki tugas untuk mencari berita, menyusun berita dan mencetaknya dalam bentuk koran maupun berita online. Untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan kepuasan kerja pada PT. Ambon Manise Intermedia diberikan kompensasi. Namun, masih ditemukannya beberapa permasalahan dalam penyaluran kompensasi seperti : pemberian gaji yang masih dibawah UMP, asuransi yang belum terlaksana, bonus yang tidak merata dan tunjangan yang terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ambon Manise Intermedia. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, dengan populasi adalah keseluruhan karyawan PT. Ambon Manise Intermedia. Sampel pada penelitian ini adalah 31 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, di mana uji hipotesis menggunakan uji t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dengan derajat signifikan yang digunakan adalah 0,05 atau 5%. Hal ini memberikan hasil uji t-statistik yang menunjukan koefisien sebesar (0,565) dengan nilai signifikan sebesar 0,001 dibawah tingkat signifikan 0,05. Hasil pengujian terhadap tanggapan 31 responden memberi kesimpulan penelitian yaitu, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ambon Manise Intermedia.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkatnya kompensasi yang dimiliki, maka kepuasan kerja akan meningkat.Sebaliknya, semakin rendah kompensasi maka kepuasan kerja menurun.Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan pemberian kompensasi yang adil dan sesuai agar dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain selain kompensasi, seperti lingkungan kerja dan motivasi, terhadap kepuasan kerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan sampel yang lebih representatif untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat mengkaji dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan, sehingga dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pentingnya kepuasan kerja dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
| File size | 388.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Tanaman PanganTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan
UMTSUMTS Hasil penelitian ini menyoroti peran media digital dalam membentuk opini publik dan dampaknya terhadap wilayah atau komunitas lokal tertentu. PenelitianHasil penelitian ini menyoroti peran media digital dalam membentuk opini publik dan dampaknya terhadap wilayah atau komunitas lokal tertentu. Penelitian
UMTSUMTS Berdasarkan hasil penelitian, rencana Perumdam Tirta Lamaindo untuk meningkatkan layanan penyediaan air bersih telah berhasil dilaksana, sebagaimana ditunjukkanBerdasarkan hasil penelitian, rencana Perumdam Tirta Lamaindo untuk meningkatkan layanan penyediaan air bersih telah berhasil dilaksana, sebagaimana ditunjukkan
UNWAHAUNWAHA Pembelajaran yang berlangsung di TPQ terkesan menggunakan metode, strategi, dan media pembelajaran yang apa adanya dan minim inovasi. Permasalahan inilahPembelajaran yang berlangsung di TPQ terkesan menggunakan metode, strategi, dan media pembelajaran yang apa adanya dan minim inovasi. Permasalahan inilah
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Berdasarkan hasil uji t Citra berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat pada Pelayanan Puskesmas Mulia Baru Kab. Hal ini ditunjukkan dari hasilBerdasarkan hasil uji t Citra berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat pada Pelayanan Puskesmas Mulia Baru Kab. Hal ini ditunjukkan dari hasil
UNIPASBYUNIPASBY Secara simultan, variabel kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaanSecara simultan, variabel kompensasi, pelatihan, dan kepuasan kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan
POLNAMPOLNAM Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkanSedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan
POLNAMPOLNAM Penjual kuliner seperti: Bakso, rujak, sarimento, aneka gorengan dan lainnya. Tujuan dari penelitian ini untuk meningkatkan jumlah produk dagangan yangPenjual kuliner seperti: Bakso, rujak, sarimento, aneka gorengan dan lainnya. Tujuan dari penelitian ini untuk meningkatkan jumlah produk dagangan yang
Useful /
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE This is intended to obtain a comprehensive understanding of the facts and theories about technological innovation and adaptation in the business world.This is intended to obtain a comprehensive understanding of the facts and theories about technological innovation and adaptation in the business world.
POLNAMPOLNAM Penurunan rata-rata pendapatan pedagang sembako sebelum dan sesudah adanya pandemi Covid-19 dilihat dari rata-rata pendapatan pedagang sebelum adanya pandemiPenurunan rata-rata pendapatan pedagang sembako sebelum dan sesudah adanya pandemi Covid-19 dilihat dari rata-rata pendapatan pedagang sebelum adanya pandemi
POLTEKPELSUMBARPOLTEKPELSUMBAR taruna prala cenderung menyelesaikan pengisian cadet record book setelah turun dari kapal,bahkan memalsukan stempel kapal dan tanda tangan perwira di atastaruna prala cenderung menyelesaikan pengisian cadet record book setelah turun dari kapal,bahkan memalsukan stempel kapal dan tanda tangan perwira di atas
POLTEKPELSUMBARPOLTEKPELSUMBAR Gamkonora optimal adalah officer harus lebih cermat dalam melaksanakan tugasnya, melakukan perawatan bongkar muat sesuai dengan Manual Book, melakukanGamkonora optimal adalah officer harus lebih cermat dalam melaksanakan tugasnya, melakukan perawatan bongkar muat sesuai dengan Manual Book, melakukan