POLNAMPOLNAM
Jurnal Administrasi TerapanJurnal Administrasi TerapanPT. Ambon Manise Intermedia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang media masa yang memiliki tugas untuk mencari berita, menyusun berita dan mencetaknya dalam bentuk koran maupun berita online. Untuk memotivasi karyawan dalam meningkatkan kepuasan kerja pada PT. Ambon Manise Intermedia diberikan kompensasi. Namun, masih ditemukannya beberapa permasalahan dalam penyaluran kompensasi seperti : pemberian gaji yang masih dibawah UMP, asuransi yang belum terlaksana, bonus yang tidak merata dan tunjangan yang terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ambon Manise Intermedia. Penelitian ini merupakan penelitian empiris, dengan populasi adalah keseluruhan karyawan PT. Ambon Manise Intermedia. Sampel pada penelitian ini adalah 31 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, di mana uji hipotesis menggunakan uji t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial dengan derajat signifikan yang digunakan adalah 0,05 atau 5%. Hal ini memberikan hasil uji t-statistik yang menunjukan koefisien sebesar (0,565) dengan nilai signifikan sebesar 0,001 dibawah tingkat signifikan 0,05. Hasil pengujian terhadap tanggapan 31 responden memberi kesimpulan penelitian yaitu, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ambon Manise Intermedia.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkatnya kompensasi yang dimiliki, maka kepuasan kerja akan meningkat.Sebaliknya, semakin rendah kompensasi maka kepuasan kerja menurun.Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan pemberian kompensasi yang adil dan sesuai agar dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain selain kompensasi, seperti lingkungan kerja dan motivasi, terhadap kepuasan kerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan sampel yang lebih representatif untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat mengkaji dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan, sehingga dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pentingnya kepuasan kerja dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
| File size | 388.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IAINSORONGIAINSORONG Nilai-nilai adat istiadat lokal juga berperan penting sebagai media untuk menjaga harmoni antarumat beragama. Sehingga, moderasi beragama di perkampunganNilai-nilai adat istiadat lokal juga berperan penting sebagai media untuk menjaga harmoni antarumat beragama. Sehingga, moderasi beragama di perkampungan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian menunjukkan adanya perbedaan nyata dalam kualitas hafalan Al-Quran antara santri yang mengikuti Musabaqah Tilawatil Quran dan yang tidak, denganPenelitian menunjukkan adanya perbedaan nyata dalam kualitas hafalan Al-Quran antara santri yang mengikuti Musabaqah Tilawatil Quran dan yang tidak, dengan
UNIAUNIA Selain peningkatan kemampuan teknis membaca, penguatan literasi Al-Quran ini juga berdampak pada meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnyaSelain peningkatan kemampuan teknis membaca, penguatan literasi Al-Quran ini juga berdampak pada meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap pentingnya
ANANPUBLISHERANANPUBLISHER Kegiatan pemberdayaan masyarakat di Dusun II Sei Parit, Kecamatan Sei Rampah, menunjukkan bahwa strategi berbasis edukasi, ekonomi syariah, dan kolaborasiKegiatan pemberdayaan masyarakat di Dusun II Sei Parit, Kecamatan Sei Rampah, menunjukkan bahwa strategi berbasis edukasi, ekonomi syariah, dan kolaborasi
ANANPUBLISHERANANPUBLISHER Pengoptimalan penggunaan media sosial khususnya penggunaan akun Instagram sebagai sarana promosi, diharapkan mampu meningkatkan jangkauan pemasaran danPengoptimalan penggunaan media sosial khususnya penggunaan akun Instagram sebagai sarana promosi, diharapkan mampu meningkatkan jangkauan pemasaran dan
AFEKSIAFEKSI Namun, tantangan tetap ada, terutama pada fase awal penerapan metode ini bagi santri yang belum lancar membaca Al-Quran. Oleh karena itu, dibutuhkan programNamun, tantangan tetap ada, terutama pada fase awal penerapan metode ini bagi santri yang belum lancar membaca Al-Quran. Oleh karena itu, dibutuhkan program
ALJAMIAHALJAMIAH Dengan demikian, akhlaq adalah langkah nyata, bukan sekadar perkataan, dan Al-Quran sangat memperhatikan faktor hati dalam membentuk karakter yang agung.Dengan demikian, akhlaq adalah langkah nyata, bukan sekadar perkataan, dan Al-Quran sangat memperhatikan faktor hati dalam membentuk karakter yang agung.
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep boikot dalam perspektif Al-Quran, serta menganalisis bagaimana tindakan ini dapat digunakan sebagai alatPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep boikot dalam perspektif Al-Quran, serta menganalisis bagaimana tindakan ini dapat digunakan sebagai alat
Useful /
IPDNIPDN Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Response Time 7 Menit Layanan Pemadam Gratis (Roti 7 Lapis) yang dilaksanakan oleh DinasPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Response Time 7 Menit Layanan Pemadam Gratis (Roti 7 Lapis) yang dilaksanakan oleh Dinas
IPDNIPDN Kesimpulannya, implementasi kebijakan ketahanan pangan melalui pembinaan kelompok tani sayuran di Kabupaten Halmahera Selatan telah diselenggarakan denganKesimpulannya, implementasi kebijakan ketahanan pangan melalui pembinaan kelompok tani sayuran di Kabupaten Halmahera Selatan telah diselenggarakan dengan
AFEKSIAFEKSI Peran tersebut meliputi: (1) sebagai pemimpin visioner, (2) sebagai pemimpin manajerial, (3) sebagai pemimpin instruksional, (4) sebagai pemimpin motivator,Peran tersebut meliputi: (1) sebagai pemimpin visioner, (2) sebagai pemimpin manajerial, (3) sebagai pemimpin instruksional, (4) sebagai pemimpin motivator,
AFEKSIAFEKSI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain Quasi Eksperimen. Subjek penelitian adalah siswa kelas VII SMPN 10 Payakumbuh yang dipilihPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain Quasi Eksperimen. Subjek penelitian adalah siswa kelas VII SMPN 10 Payakumbuh yang dipilih