UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung variable kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Duta Mega Perkasa. Penelitian ini menggunakan sempel sebanyak 35 responden dengan metode pengumpulan data kuisioner dan alat analisis dibantu dengan SmartPLS. Hasil menunjukan bahwa (1) secara langsung Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Duta Mega Perkasa; (2) secara langsung Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan PT. Duta Mega Perkasa; (3) secara langsung Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Duta Mega Perkasa.
Berdasarkan hasil analisis penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT.Duta Mega Perkasa, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Berdasarkan hasil pengujian, variabel kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT.Hal ini menunjukan bahwa pemberian kompensasi yang sesuai dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.Berdasarkan hasil pengujian, variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT.Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian motivasi yang tinggi maka berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang semakin meningkat.Berdasarkan hasil pengujian, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT.Hal ini menunjukkan sangat mungkin bahwa semangat kerja karyawan meningkat sebagai hasil dari lingkungan kerja yang baik.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan. Misalnya, bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan semangat kerja dan apakah ada hubungan antara budaya organisasi dengan semangat kerja karyawan. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh perusahaan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan secara berkelanjutan. Studi ini juga dapat diperluas dengan menganalisis dampak semangat kerja yang tinggi terhadap kinerja dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
- Vol. 6 No. 1 (2023): Juni | Jurnal Edueco. vol jurnal edueco terbit sinta berisi tulisan ilmiah hasil... doi.org/10.36277/edueco.v6i1Vol 6 No 1 2023 Juni Jurnal Edueco vol jurnal edueco terbit sinta berisi tulisan ilmiah hasil doi 10 36277 edueco v6i1
- PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA | Perwira... doi.org/10.54199/pjeb.v1i1.14PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA Perwira doi 10 54199 pjeb v1i1 14
- PENGARUH PENGETAHUAN, PERSEPSI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI PENGGUNAAN MICROSOFT TEAMS 365 TERHADAP EFEKTIVITAS... doi.org/10.36277/edueco.v6i1.153PENGARUH PENGETAHUAN PERSEPSI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI PENGGUNAAN MICROSOFT TEAMS 365 TERHADAP EFEKTIVITAS doi 10 36277 edueco v6i1 153
| File size | 279.51 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penggunaan SIA dan kualitas sumber daya manusia secara bersama-sama memengaruhi kinerja UMKM, menunjukkan bahwa teknologi akan lebih efektif jika didukungPenggunaan SIA dan kualitas sumber daya manusia secara bersama-sama memengaruhi kinerja UMKM, menunjukkan bahwa teknologi akan lebih efektif jika didukung
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi KSP CU Bahtera Sejahtera, serta mengidentifikasiTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi KSP CU Bahtera Sejahtera, serta mengidentifikasi
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dana DesaMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dana Desa
MALAHAYATIMALAHAYATI Analisis data menggunakan univariat dan bivariat. Hasil penelitian diketahui bahwa ada perbedaan pengetahuan (p-value = 0,000), sikap (p-value = 0,001),Analisis data menggunakan univariat dan bivariat. Hasil penelitian diketahui bahwa ada perbedaan pengetahuan (p-value = 0,000), sikap (p-value = 0,001),
MALAHAYATIMALAHAYATI Tujuan penelitian diketahuinya hasil analisis penataan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan berdasarkan hasil analisis beban kerja. Jenis penelitianTujuan penelitian diketahuinya hasil analisis penataan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan berdasarkan hasil analisis beban kerja. Jenis penelitian
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara pengetahuan (p-value=0. 0001), sikap (p-value=0. 0001), orang penting sebagai referensi (p-value=0.Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara pengetahuan (p-value=0. 0001), sikap (p-value=0. 0001), orang penting sebagai referensi (p-value=0.
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil analisa Customer Satisfaction Index atas pelayanan bidang kesehatan di Mall Pelayanan Publik Kota Metro dengan hasil tingkat kepuasan sebesar 79,30%Hasil analisa Customer Satisfaction Index atas pelayanan bidang kesehatan di Mall Pelayanan Publik Kota Metro dengan hasil tingkat kepuasan sebesar 79,30%
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Transformasi Kurikulum Merdeka menawarkan solusi efektif dalam mengatasi krisis belajar akibat pandemi COVID-19 sekaligus meningkatkan keterampilan pentingTransformasi Kurikulum Merdeka menawarkan solusi efektif dalam mengatasi krisis belajar akibat pandemi COVID-19 sekaligus meningkatkan keterampilan penting
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Ketidakhadiran RIA formal sebelum penerapan undang-undang mungkin telah berkontribusi pada tantangan dalam implementasinya.meskipun telah terjadi peningkatanKetidakhadiran RIA formal sebelum penerapan undang-undang mungkin telah berkontribusi pada tantangan dalam implementasinya.meskipun telah terjadi peningkatan
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi strategis media sosial dan e-commerce berperan signifikan dalam meningkatkan merek, kualitas manajemen, danPenelitian ini menunjukkan bahwa integrasi strategis media sosial dan e-commerce berperan signifikan dalam meningkatkan merek, kualitas manajemen, dan
MALAHAYATIMALAHAYATI Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara faktor pembentuk budaya keselamatan terhadap safety behavior. Jenis penelitian adalah kuantitatifPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara faktor pembentuk budaya keselamatan terhadap safety behavior. Jenis penelitian adalah kuantitatif
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Metode penelitian tindakan kelas dengan satu kelompok pretest–posttest digunakan untuk menilai efektivitas intervensi. Hasil menunjukkan bahwa pada siklusMetode penelitian tindakan kelas dengan satu kelompok pretest–posttest digunakan untuk menilai efektivitas intervensi. Hasil menunjukkan bahwa pada siklus