UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sektor perbankan di Bali, menganalisis peran manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kepuasan kerja, dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah literature review untuk memahami perubahan yang terjadi pada isu kepuasan kerja di sektor perbankan Bali. Hasil review menunjukkan faktor-faktor dalam kepuasan kerja di sektor perbankan Bali yaitu motivasi, stress kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan. Praktik manajemen SDM yang mendukung kepuasan kerja adalah melalui kompensasi dan pemberian reward kepada karyawan. Penting bagi perusahaan untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan sangat menentukan kinerja karyawan. Pemahaman terhadap faktor-faktor kepuasan kerja karyawan diharapkan berdampak positif pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward.Kepuasan kerja sangat berpengaruh pada kinerja karyawan di perbankan.Penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi bagi bank dalam merancang kebijakan MSDM yang mendukung kepuasan dan kinerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi empiris yang lebih mendalam dengan metode survei atau wawancara langsung kepada karyawan sektor perbankan di Bali. Penelitian ini dapat fokus pada faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti motivasi, stress kerja, dan kompensasi. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis komparatif antara bank-bank di Bali dengan bank-bank di wilayah lain untuk memahami perbedaan dan kesamaan faktor-faktor kepuasan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di sektor perbankan, serta dampak jangka panjang dari kepuasan kerja terhadap kinerja dan produktivitas organisasi.
- Konsep Kepemimpinan Transformasional | Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia. konsep kepemimpinan cerdika... cerdika.publikasiindonesia.id/index.php/cerdika/article/view/123Konsep Kepemimpinan Transformasional Cerdika Jurnal Ilmiah Indonesia konsep kepemimpinan cerdika cerdika publikasiindonesia index php cerdika article view 123
- The Relation between Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment (Study on Employees of... ijefm.co.in/v7i4/29.phpThe Relation between Job Stress Job Satisfaction and Organizational Commitment Study on Employees of ijefm co in v7i4 29 php
| File size | 216.64 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
FEKON UWGMFEKON UWGM Dan hasil koefisien determinasinya sebesar 84,8% yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada modal kerja terhadap profitabilitas. Berdasarkan hasilDan hasil koefisien determinasinya sebesar 84,8% yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada modal kerja terhadap profitabilitas. Berdasarkan hasil
UMPPUMPP Sistem ini berisi menu untuk menampilkan informasi produk, pengguna aplikasi (multi-level login), pendapatan, pengeluaran, sisa uang, grafik pendapatanSistem ini berisi menu untuk menampilkan informasi produk, pengguna aplikasi (multi-level login), pendapatan, pengeluaran, sisa uang, grafik pendapatan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sehingga diharapkan perusahaan dapat mempertimbangkan program pelatihan dan pengembangan bagi pelayan agar dapat mencapai tujuan Perusahaan. BerdasarkanSehingga diharapkan perusahaan dapat mempertimbangkan program pelatihan dan pengembangan bagi pelayan agar dapat mencapai tujuan Perusahaan. Berdasarkan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahunBerdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahun
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan diBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengendalian internal untuk penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali telah berjalan dengan cukup baik, namun masih terdapat beberapaPengendalian internal untuk penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali telah berjalan dengan cukup baik, namun masih terdapat beberapa
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Luka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. StudiLuka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. Studi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Waktu pendaftaran yang berkurang dari rata-rata 5–10 menit menjadi 1–2 menit membuktikan efektivitas sistem ini dalam mengotomatiskan proses pencarianWaktu pendaftaran yang berkurang dari rata-rata 5–10 menit menjadi 1–2 menit membuktikan efektivitas sistem ini dalam mengotomatiskan proses pencarian
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Untuk pengumpulan data, instrumen yang digunakan adalah kuesioner dan telah diuji kualitas datanya dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas.Untuk pengumpulan data, instrumen yang digunakan adalah kuesioner dan telah diuji kualitas datanya dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas.
UNDARISUNDARIS Variabel kepuasan kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (3,189) > ttabel (1,977) dan nilai signifikan (0,002 < 0,05) yang artinya bahwa variabel kepuasanVariabel kepuasan kerja menghasilkan nilai thitung sebesar (3,189) > ttabel (1,977) dan nilai signifikan (0,002 < 0,05) yang artinya bahwa variabel kepuasan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Inainabali adalah sebuah UMKM di Denpasar Bali yang telah menerapkannya strategi ekonomi sirkular dengan memanfaatkan limbah kain premium dari garmen yangInainabali adalah sebuah UMKM di Denpasar Bali yang telah menerapkannya strategi ekonomi sirkular dengan memanfaatkan limbah kain premium dari garmen yang
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Jayatama Selaras, yang berjumlah 50 responden. Metode sampel jenuh digunakan untuk menentukan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan koefisienJayatama Selaras, yang berjumlah 50 responden. Metode sampel jenuh digunakan untuk menentukan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan koefisien