UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI

Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sektor perbankan di Bali, menganalisis peran manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kepuasan kerja, dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah literature review untuk memahami perubahan yang terjadi pada isu kepuasan kerja di sektor perbankan Bali. Hasil review menunjukkan faktor-faktor dalam kepuasan kerja di sektor perbankan Bali yaitu motivasi, stress kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan. Praktik manajemen SDM yang mendukung kepuasan kerja adalah melalui kompensasi dan pemberian reward kepada karyawan. Penting bagi perusahaan untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan sangat menentukan kinerja karyawan. Pemahaman terhadap faktor-faktor kepuasan kerja karyawan diharapkan berdampak positif pada kinerja organisasi secara keseluruhan.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward.Kepuasan kerja sangat berpengaruh pada kinerja karyawan di perbankan.Penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi bagi bank dalam merancang kebijakan MSDM yang mendukung kepuasan dan kinerja karyawan.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi empiris yang lebih mendalam dengan metode survei atau wawancara langsung kepada karyawan sektor perbankan di Bali. Penelitian ini dapat fokus pada faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti motivasi, stress kerja, dan kompensasi. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis komparatif antara bank-bank di Bali dengan bank-bank di wilayah lain untuk memahami perbedaan dan kesamaan faktor-faktor kepuasan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di sektor perbankan, serta dampak jangka panjang dari kepuasan kerja terhadap kinerja dan produktivitas organisasi.

  1. Konsep Kepemimpinan Transformasional | Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia. konsep kepemimpinan cerdika... cerdika.publikasiindonesia.id/index.php/cerdika/article/view/123Konsep Kepemimpinan Transformasional Cerdika Jurnal Ilmiah Indonesia konsep kepemimpinan cerdika cerdika publikasiindonesia index php cerdika article view 123
  2. The Relation between Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment (Study on Employees of... ijefm.co.in/v7i4/29.phpThe Relation between Job Stress Job Satisfaction and Organizational Commitment Study on Employees of ijefm co in v7i4 29 php
Read online
File size216.64 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test