UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sektor perbankan di Bali, menganalisis peran manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam meningkatkan kepuasan kerja, dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah literature review untuk memahami perubahan yang terjadi pada isu kepuasan kerja di sektor perbankan Bali. Hasil review menunjukkan faktor-faktor dalam kepuasan kerja di sektor perbankan Bali yaitu motivasi, stress kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan. Praktik manajemen SDM yang mendukung kepuasan kerja adalah melalui kompensasi dan pemberian reward kepada karyawan. Penting bagi perusahaan untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan sangat menentukan kinerja karyawan. Pemahaman terhadap faktor-faktor kepuasan kerja karyawan diharapkan berdampak positif pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward.Kepuasan kerja sangat berpengaruh pada kinerja karyawan di perbankan.Penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi bagi bank dalam merancang kebijakan MSDM yang mendukung kepuasan dan kinerja karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi empiris yang lebih mendalam dengan metode survei atau wawancara langsung kepada karyawan sektor perbankan di Bali. Penelitian ini dapat fokus pada faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti motivasi, stress kerja, dan kompensasi. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis komparatif antara bank-bank di Bali dengan bank-bank di wilayah lain untuk memahami perbedaan dan kesamaan faktor-faktor kepuasan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di sektor perbankan, serta dampak jangka panjang dari kepuasan kerja terhadap kinerja dan produktivitas organisasi.
- Konsep Kepemimpinan Transformasional | Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia. konsep kepemimpinan cerdika... cerdika.publikasiindonesia.id/index.php/cerdika/article/view/123Konsep Kepemimpinan Transformasional Cerdika Jurnal Ilmiah Indonesia konsep kepemimpinan cerdika cerdika publikasiindonesia index php cerdika article view 123
- The Relation between Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment (Study on Employees of... ijefm.co.in/v7i4/29.phpThe Relation between Job Stress Job Satisfaction and Organizational Commitment Study on Employees of ijefm co in v7i4 29 php
| File size | 216.64 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkan pelayan yang mampu melayani tamu dengan baik, sehingga restoran dapat bersaing dalam industri F&B. PengembanganPelatihan yang tepat sasaran menghasilkan pelayan yang mampu melayani tamu dengan baik, sehingga restoran dapat bersaing dalam industri F&B. Pengembangan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Kenaikan pendapatan yang signifikan mencerminkan keberhasilan dalam meningkatkan kinerja bisnis.meskipun demikian, penguatan dalam pengendalian internalKenaikan pendapatan yang signifikan mencerminkan keberhasilan dalam meningkatkan kinerja bisnis.meskipun demikian, penguatan dalam pengendalian internal
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Kepemimpinan yang baik mampu menciptakan suasana kerja yang mendukung, sementara motivasi yang tinggi dapat meningkatkan semangat dan komitmen karyawanKepemimpinan yang baik mampu menciptakan suasana kerja yang mendukung, sementara motivasi yang tinggi dapat meningkatkan semangat dan komitmen karyawan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Namun, terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki. Pertama, penggabungan departemen finance dan accounting menciptakan potensi risiko yang dapat menggangguNamun, terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki. Pertama, penggabungan departemen finance dan accounting menciptakan potensi risiko yang dapat mengganggu
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengendalian internal terhadap penerimaan dan pengeluaran kas merupakan fondasi yang kuat dalam menjaga kesehatan keuangan suatu perusahaan. Kas, sebagaiPengendalian internal terhadap penerimaan dan pengeluaran kas merupakan fondasi yang kuat dalam menjaga kesehatan keuangan suatu perusahaan. Kas, sebagai
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Piutang usaha merupakan bagian penting dari asset lancar. Piutang usaha adalah tagihan Perusahaan kepada konsumen yang melakukan transaksi secara kredit.Piutang usaha merupakan bagian penting dari asset lancar. Piutang usaha adalah tagihan Perusahaan kepada konsumen yang melakukan transaksi secara kredit.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), hipertensi diderita oleh sekitar 1,13 miliar orang di dunia dan menjadi salah satu penyebab utama kematian dini.Menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), hipertensi diderita oleh sekitar 1,13 miliar orang di dunia dan menjadi salah satu penyebab utama kematian dini.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal yang diterapkan dalam mengelola piutang, termasuk penagihanPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal yang diterapkan dalam mengelola piutang, termasuk penagihan
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melaluiPenelitian ini menggunakan pendekatan analisis kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan melalui
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada Dinas Koperasi sebagai objek penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancaraPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada Dinas Koperasi sebagai objek penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pemimpin yang menerapkan bhakti memiliki beberapa karakteristik sebagai berikut Empati dan Kepedulian yakni pemimpin yang berbasis bhakti menunjukkan perhatianPemimpin yang menerapkan bhakti memiliki beberapa karakteristik sebagai berikut Empati dan Kepedulian yakni pemimpin yang berbasis bhakti menunjukkan perhatian
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Berdasarkan hasil wawancara, 75% pedagang pasar konvensional tidak merasa kecewa dengan keberadaan pasar modern, karena sebagian pelanggan lebih memilihBerdasarkan hasil wawancara, 75% pedagang pasar konvensional tidak merasa kecewa dengan keberadaan pasar modern, karena sebagian pelanggan lebih memilih