UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis . Kinerja karyawan merupakan elemen kunci dalam mencapai tujuan organisasi, terutama dalam industri perhotelan yang sangat bergantung pada pelayanan pelanggan yang berkualitas. Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, sementara motivasi yang tinggi akan meningkatkan tingkat produktivitas dan kualitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari karyawan Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Data dianalisis menggunakan regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan yang baik mampu menciptakan suasana kerja yang mendukung, sementara motivasi yang tinggi dapat meningkatkan semangat dan komitmen karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kepemimpinan yang efektif dan program motivasi yang tepat.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort, yaitu semakin baik kepemimpinan yang tercipta, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan, demikian pula sebaliknya semakin buruk kepemimpinan maka kinerja karyawan juga semakin buruk.Selain itu, motivasi juga berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort.Semakin baik motivasi yang diberikan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan, demikian pula sebaliknya semakin buruk motivasi yang diberikan maka kinerja karyawan juga semakin buruk.Jadi, dapat disimpulkan bahwa korelasi atau hubungan antara variabel kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan sangat kuat.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan menambahkan variabel lain seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai mekanisme bagaimana kepemimpinan dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan karyawan dari berbagai tingkatan jabatan dan departemen di hotel, sehingga dapat diperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif, seperti wawancara mendalam dengan karyawan dan manajer, untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi mereka terkait kepemimpinan, motivasi, dan kinerja. Dengan menggabungkan hasil penelitian kuantitatif dan kualitatif, dapat diperoleh pemahaman yang lebih holistik mengenai fenomena yang diteliti.
| File size | 214.3 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Hasil observasi menunjukkan bahwa pelaksanaan Kewajiban Pajak dari periode Januari hingga Desember 2015 pada PT Atlas Copco Indonesia tidak sesuai denganHasil observasi menunjukkan bahwa pelaksanaan Kewajiban Pajak dari periode Januari hingga Desember 2015 pada PT Atlas Copco Indonesia tidak sesuai dengan
STIAMISTIAMI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Rekonsiliasi Fiskal atas Laporan Laba Rugi Komersial yang dilakukan oleh PT. Sinar Amada pada tahunTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Rekonsiliasi Fiskal atas Laporan Laba Rugi Komersial yang dilakukan oleh PT. Sinar Amada pada tahun
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkanBerdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Program latihan fleksibilitas, seperti latihan peregangan dan yoga, dapat membantu menurunkan tekanan darah pada individu dengan hipertensi ringan hinggaProgram latihan fleksibilitas, seperti latihan peregangan dan yoga, dapat membantu menurunkan tekanan darah pada individu dengan hipertensi ringan hingga
UPI YAIUPI YAI Pertama, pembuktian eksistensi aktivitas jual beli dan tujuannya, yaitu membuktikan adanya aktivitas jual beli antara suatu perusahaan dan perusahaan afiliasiPertama, pembuktian eksistensi aktivitas jual beli dan tujuannya, yaitu membuktikan adanya aktivitas jual beli antara suatu perusahaan dan perusahaan afiliasi
UPI YAIUPI YAI Hal tersebut terjadi karena manajemen telah memberikan cara-cara untuk menutupi kekurangan kas serta cara penggunaan kas secara produktif. Oleh karenaHal tersebut terjadi karena manajemen telah memberikan cara-cara untuk menutupi kekurangan kas serta cara penggunaan kas secara produktif. Oleh karena
UPI YAIUPI YAI Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa stres kerja dan motivasi secara bersamaan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah SakitDengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa stres kerja dan motivasi secara bersamaan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit
UBMUBM Perhitungan harga pokok produksi dengan metode job order costing ini diterapkan pada pembuatan lemari isi ulang air minum. Penelitian ini menghasilkanPerhitungan harga pokok produksi dengan metode job order costing ini diterapkan pada pembuatan lemari isi ulang air minum. Penelitian ini menghasilkan
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Fisioterapi mencakup beberapa bidang pelayanan salah satunya penanganan pada kasus integument seperti luka bakar. Dalam penelitian ini diketahui bahwaFisioterapi mencakup beberapa bidang pelayanan salah satunya penanganan pada kasus integument seperti luka bakar. Dalam penelitian ini diketahui bahwa
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward. Kepuasan kerja sangat berpengaruhManajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward. Kepuasan kerja sangat berpengaruh
UPI YAIUPI YAI Pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah perlu berpikir serius untuk menciptakan hal baru dan meningkatkan usaha mereka dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.Pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah perlu berpikir serius untuk menciptakan hal baru dan meningkatkan usaha mereka dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.
UPI YAIUPI YAI Terdapat pengaruh kelayakan nasabah terhadap pemberian kredit, yang berarti apabila kelayakan kredit ditingkatkan 1 point maka akan meningkatkan pemberianTerdapat pengaruh kelayakan nasabah terhadap pemberian kredit, yang berarti apabila kelayakan kredit ditingkatkan 1 point maka akan meningkatkan pemberian