CELEBESSCHOLARPGCELEBESSCHOLARPG
Journal of Social CommerceJournal of Social CommercePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh flexitime terhadap kinerja kerja dan konflik kerja‑keluarga, serta peran mediasi dan moderasi konflik kerja‑keluarga dan kemampuan mengatasi pada karyawan industri di Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan melibatkan 267 responden dari lima perusahaan manufaktur di Kawasan Industri Batamindo. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa flexitime memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja serta dapat mengurangi konflik kerja‑keluarga. Konflik kerja‑keluarga berpengaruh negatif terhadap kinerja kerja dan terbukti menjadi variabel mediasi antara flexitime dan kinerja kerja, namun tidak signifikan dalam hubungan antara flexitime dan konflik kerja‑keluarga. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa implementasi flexitime yang efektif serta penguatan kemampuan mengatasi karyawan dapat meningkatkan kinerja dan mengurangi konflik peran dalam organisasi.
Kebijakan flexitime pada sektor industri Batam terbukti menjadi strategi efisiensi tenaga kerja yang meningkatkan kesejahteraan karyawan serta produktivitas dan daya saing perusahaan.Flexitime, konflik kerja‑keluarga, dan kinerja kerja menunjukkan hubungan langsung dan signifikan, dimana flexitime meningkatkan kinerja dan mengurangi konflik kerja‑keluarga, sementara konflik kerja‑keluarga berperan sebagai variabel mediasi antara flexitime dan kinerja.Kemampuan mengatasi juga memoderasi secara signifikan hubungan antara flexitime dan kinerja, namun tidak memoderasi hubungan flexitime dengan konflik kerja‑keluarga.penelitian ini terbatas pada data yang diperoleh melalui kuesioner dengan sampel terbatas.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan secara longitudinal untuk mengamati bagaimana penerapan flexitime memengaruhi kinerja kerja dan konflik kerja‑keluarga pada karyawan industri Batam selama beberapa tahun, sehingga dapat menilai keberlanjutan dan dinamika efeknya. Selain itu, perlu diteliti peran dukungan organisasi serta gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi yang mungkin memperkuat atau melemahkan hubungan antara flexitime dan kinerja kerja, mengingat faktor-faktor konteks dapat berpengaruh signifikan. Selanjutnya, dapat dieksplorasi pengaruh tipe-tipe strategi coping—misalnya coping berbasis masalah versus coping berbasis emosi—terhadap kemampuan flexitime dalam mereduksi konflik kerja‑keluarga, sehingga dapat mengidentifikasi mekanisme coping yang paling efektif. Penelitian-penelitian tersebut sebaiknya menggunakan desain campuran dengan data kualitatif untuk menggali persepsi karyawan secara mendalam serta memperluas sampel ke sektor industri lain di luar Batam, guna meningkatkan generalisasi temuan. Dengan memperhatikan keterbatasan data kuantitatif pada studi awal, pendekatan multi‑metode dan pengambilan sampel yang lebih luas diharapkan dapat menghasilkan pemahaman yang lebih komprehensif tentang interaksi flexitime, konflik peran, dan kemampuan mengatasi di lingkungan kerja modern.
- OJS Installation | Open Journal Systems. ojs installation open journal systems upgrading existing click... journal.unrika.ac.id/index.php/index/en/installOJS Installation Open Journal Systems ojs installation open journal systems upgrading existing click journal unrika ac index php index en install
- Ege Academic Review » Submission » Benefits of Flexible Working System During Covid-19 Pandemic:... doi.org/10.21121/eab.987090Ege Academic Review A Submission A Benefits of Flexible Working System During Covid 19 Pandemic doi 10 21121 eab 987090
- The Individual Work Performance Questionnaire: Psychometric properties of the Italian version[v1] | Preprints.org.... doi.org/10.20944/preprints202311.0251.v1The Individual Work Performance Questionnaire Psychometric properties of the Italian version v1 Preprints doi 10 20944 preprints202311 0251 v1
| File size | 478.51 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
APPISIAPPISI Implikasi dari penelitian ini menekankan perlunya manajemen hotel untuk memberikan perhatian lebih terhadap tenaga casual, baik dalam hal pengakuan maupunImplikasi dari penelitian ini menekankan perlunya manajemen hotel untuk memberikan perhatian lebih terhadap tenaga casual, baik dalam hal pengakuan maupun
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pemanfaatan kecerdasan buatan, people analytics, dan sistem manajemen pengetahuan terbukti meningkatkan efektivitas MSDM, namun tetap harus mempertimbangkanPemanfaatan kecerdasan buatan, people analytics, dan sistem manajemen pengetahuan terbukti meningkatkan efektivitas MSDM, namun tetap harus mempertimbangkan
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini dilakukan di lembaga bimbingan belajar Sony Sugema College (SSC), Buduran Sidoarjo. Penelitian memiliiki tujuan untuk mengetahui seberapaPenelitian ini dilakukan di lembaga bimbingan belajar Sony Sugema College (SSC), Buduran Sidoarjo. Penelitian memiliiki tujuan untuk mengetahui seberapa
UNTARUNTAR Hal ini merupakan bagian penting dari penerapan transformasi digital saat ini oleh perusahaan. Namun, seberapa canggih teknologi berkembang, data besarHal ini merupakan bagian penting dari penerapan transformasi digital saat ini oleh perusahaan. Namun, seberapa canggih teknologi berkembang, data besar
APPISIAPPISI Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen Hotel Hilton Bandung menerapkan berbagai strategi, seperti pelatihan, kebijakan kesejahteraan, dan komunikasiHasil penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen Hotel Hilton Bandung menerapkan berbagai strategi, seperti pelatihan, kebijakan kesejahteraan, dan komunikasi
JOURNAL IASSSFJOURNAL IASSSF Strategi RS Medistra untuk mengurangi tingkat turnover karyawan adalah pertama dengan memberikan pelatihan rutin kepada karyawan, strategi kedua yang dilakukanStrategi RS Medistra untuk mengurangi tingkat turnover karyawan adalah pertama dengan memberikan pelatihan rutin kepada karyawan, strategi kedua yang dilakukan
OJSOJS Hasil penelitian menunjukan bahwa duta merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan lokal secara parsial. HalHasil penelitian menunjukan bahwa duta merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk kecantikan lokal secara parsial. Hal
UNIVEDUNIVED Keinginan membeli tiket ini juga dimanfaatkan sebagai bentuk self reward atas keberhasilan para penggemar atas kerja kerasnya.media sosial memegang perananKeinginan membeli tiket ini juga dimanfaatkan sebagai bentuk self reward atas keberhasilan para penggemar atas kerja kerasnya.media sosial memegang peranan
Useful /
UNIVEDUNIVED Pendekatan kualitatif deskriptif dengan perolehan data dari hasil observasi, wawancara, dan analisa dokumen diterapkan. Temuan penelitian mengindikasikanPendekatan kualitatif deskriptif dengan perolehan data dari hasil observasi, wawancara, dan analisa dokumen diterapkan. Temuan penelitian mengindikasikan
OJSOJS Studi ini menyimpulkan bahwa pemahaman komprehensif tentang peran fungsional frasa-frasa ini sangat penting bagi para linguis, pendidik, dan profesionalStudi ini menyimpulkan bahwa pemahaman komprehensif tentang peran fungsional frasa-frasa ini sangat penting bagi para linguis, pendidik, dan profesional
OJSOJS Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pembelajaran IPA dengan metode make a match, yang melibatkan semua siswa dalam pembelajaran dan menggunakanBerdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pembelajaran IPA dengan metode make a match, yang melibatkan semua siswa dalam pembelajaran dan menggunakan
OJSOJS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengelolaan kelas guru yang dapat meningkatkan keaktifan belajar siswa di SDK Liang Bua, yang berlokasiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengelolaan kelas guru yang dapat meningkatkan keaktifan belajar siswa di SDK Liang Bua, yang berlokasi