STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kesejahteraan karyawan tetap dan kesinambungan bisnis dalam industri budidaya udang, menggunakan studi kasus CV Karunia Dewata di Karangasem, Bali. Pendekatan studi kasus kualitatif digunakan, memanfaatkan wawancara mendalam dan observasi partisipatif sebagai metode pengumpulan data utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan—termasuk aspek fisik, mental, sosial, dan ekonomi—secara signifikan memengaruhi produktivitas kerja, loyalitas, dan disiplin. Kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan diidentifikasi sebagai faktor kunci yang berkontribusi terhadap ketidakpatuhan terhadap SOP, yang berdampak negatif pada biosekuriti dan hasil produksi. Temuan ini menggarisbawahi peran strategis kesejahteraan karyawan dalam menjaga stabilitas tenaga kerja dan kesinambungan operasional. Studi ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kebijakan kesejahteraan dan sistem pengawasan adaptif untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang bisnis budidaya udang.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan tetap di CV Karunia Dewata di Karangasem, Bali, berperan penting dalam menjaga kesinambungan operasional peternakan udang.Karyawan memiliki persepsi positif terhadap kesejahteraan kerja secara keseluruhan, terutama terkait pemenuhan kebutuhan dasar seperti makanan, tempat tinggal, dan lingkungan kerja yang harmonis.Mereka merasa dihargai, meskipun sistem formal hak-hak karyawan masih terbatas.Dimensi kesejahteraan karyawan berdampak positif pada kehadiran yang stabil dan lingkungan kerja yang kondusif.Namun, pemenuhan kebutuhan dasar belum sepenuhnya diiringi dengan disiplin teknis, terutama dalam penerapan prosedur operasi standar (SOP) dan pengendalian biosekuriti.Oleh karena itu, kesejahteraan karyawan dapat dipandang sebagai kondisi yang diperlukan, tetapi tidak cukup, untuk memastikan kesinambungan bisnis secara keseluruhan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi efektivitas berbagai program kesejahteraan karyawan dalam meningkatkan kepatuhan terhadap SOP dan mengurangi risiko penyakit pada peternakan udang. Penelitian ini dapat menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur dampak program kesejahteraan terhadap indikator kinerja seperti hasil panen dan tingkat penyakit. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kepemimpinan yang adaptif dan berpusat pada karyawan, yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan motivasi karyawan. Model ini dapat diuji coba pada berbagai peternakan udang dengan karakteristik yang berbeda untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keberhasilannya. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan, misalnya melalui penggunaan aplikasi mobile untuk memantau kesehatan karyawan, memberikan pelatihan online, atau memfasilitasi komunikasi antara karyawan dan manajemen. Penelitian ini dapat memberikan wawasan berharga tentang bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung kesejahteraan karyawan di industri budidaya udang.
- Well-Being. Employee Well-Being Management to Increase Labor Productivity — Improving HR and Business... naukaru.ru/en/nauka/article/39482/viewWell Being Employee Well Being Management to Increase Labor Productivity Ai Improving HR and Business naukaru ru en nauka article 39482 view
- The Role of Triangulation in Qualitative Research: Converging Perspectives | IGI Global Scientific Publishing.... igi-global.com/gateway/chapter/351942The Role of Triangulation in Qualitative Research Converging Perspectives IGI Global Scientific Publishing igi global gateway chapter 351942
| File size | 272.08 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNYUNY Hasil menunjukkan indeks kesesuaian yang kuat (IFI=0,988, CFI=0,988, TLI=0,984, RMSEA=0,040), yang mengonfirmasi validitas dan penerapan model tersebut.Hasil menunjukkan indeks kesesuaian yang kuat (IFI=0,988, CFI=0,988, TLI=0,984, RMSEA=0,040), yang mengonfirmasi validitas dan penerapan model tersebut.
STIE AASSTIE AAS 03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara Capital03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara Capital
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan DaerahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan Daerah
STIE AASSTIE AAS External opportunities, such as government policies supporting agricultural modernization, exist alongside threats like price competition. The QSPM analysisExternal opportunities, such as government policies supporting agricultural modernization, exist alongside threats like price competition. The QSPM analysis
UNIPEMUNIPEM Data diperoleh melalui kuesioner skala likert dan dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil menunjukkan nilai korelasi berganda sebesar 0,804,Data diperoleh melalui kuesioner skala likert dan dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil menunjukkan nilai korelasi berganda sebesar 0,804,
UnwahasUnwahas The study concluded that one out of three herbal medicine samples marketed in the Magelang area, Central Java, tested positive for sildenafil citrate usingThe study concluded that one out of three herbal medicine samples marketed in the Magelang area, Central Java, tested positive for sildenafil citrate using
UNUJAUNUJA Penelitian ini memberikan kontribusi dengan mengembangkan kerangka kerja terukur untuk menilai elemen-elemen tata kelola tersebut dan menunjukkan bagaimanaPenelitian ini memberikan kontribusi dengan mengembangkan kerangka kerja terukur untuk menilai elemen-elemen tata kelola tersebut dan menunjukkan bagaimana
UGMUGM Metodologi ini, yang mengandalkan metodologi ilmu alam dan disebut pendekatan hipotetiko-deduktif, berasumsi bahwa manusia adalah objek pasif dan tidakMetodologi ini, yang mengandalkan metodologi ilmu alam dan disebut pendekatan hipotetiko-deduktif, berasumsi bahwa manusia adalah objek pasif dan tidak
Useful /
DAARULHUDADAARULHUDA Berdasarkan hasil rerata yang diperoleh tersebut dapat dikatakan terjadi peningkatan 20,18% pada siklus II dari siklus I. Dengan demikian dapat disimpulkanBerdasarkan hasil rerata yang diperoleh tersebut dapat dikatakan terjadi peningkatan 20,18% pada siklus II dari siklus I. Dengan demikian dapat disimpulkan
STAI MIFDASTAI MIFDA Seorang Guru di Madrasah Ibtidaiyah harus bisa menerapkan pembelajaran dengan memperhatikan 6 nilai-nilai karakter yang ada di kurikulum merdeka di antaranya.Seorang Guru di Madrasah Ibtidaiyah harus bisa menerapkan pembelajaran dengan memperhatikan 6 nilai-nilai karakter yang ada di kurikulum merdeka di antaranya.
DAARULHUDADAARULHUDA Imunisasi merupakan suatu metode untuk menghentikan penyebaran penyakit menular yang dicegah oleh sebuah vaksin. Dengan pemberian vaksin dapat menciptakanImunisasi merupakan suatu metode untuk menghentikan penyebaran penyakit menular yang dicegah oleh sebuah vaksin. Dengan pemberian vaksin dapat menciptakan
UPIUPI Pengujian model dilakukan dalam tiga skenario yang masing-masing dibedakan antara jumlah data, waktu, dan nilai parameter. Setelah itu, evaluasi hasilPengujian model dilakukan dalam tiga skenario yang masing-masing dibedakan antara jumlah data, waktu, dan nilai parameter. Setelah itu, evaluasi hasil