STIE AASSTIE AAS

International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada karyawan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi terdiri dari 120 karyawan yang dipilih sebagai sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang digabungkan dengan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja, pada gilirannya, memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti secara signifikan memediasi hubungan antara ketiga variabel independen dan kinerja karyawan. Meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, memperkuat budaya organisasi yang positif, dan mengembangkan kecerdasan emosional karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya mengarah pada kinerja karyawan yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, memupuk budaya organisasi yang mendukung, dan mengembangkan kecerdasan emosional untuk meningkatkan kinerja karyawan di Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap.

Keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi memiliki efek positif pada kepuasan kerja.Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi tentang pengaruh variabel lain seperti dukungan organisasional dan fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Selain itu, penting untuk melakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana budaya organisasi yang positif dapat diinternalisasi oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja. Terakhir, studi tentang pengembangan program pelatihan kecerdasan emosional di lingkungan kerja publik juga diperlukan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengelola stres dan emosi.

  1. Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan... doi.org/10.37641/jimkes.v9i1.437Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan doi 10 37641 jimkes v9i1 437
  2. PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN... journal.unifa.ac.id/index.php/manor/article/view/245PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN journal unifa ac index php manor article view 245
  3. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0022-3514.69.4.719APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0022 3514 69 4 719
  4. The impact of Islamic work ethics and transformational leadership on job performance with mediating role... ssbfnet.com/ojs/index.php/ijrbs/article/view/1779The impact of Islamic work ethics and transformational leadership on job performance with mediating role ssbfnet ojs index php ijrbs article view 1779
  1. #budaya organisasi positif#budaya organisasi positif
  2. #integrasi budaya organisasi#integrasi budaya organisasi
Read onlineRead online
File size523.61 KB
Pages16
DMCAReportReport

Related /

juris Pengaruh Kepemimpinan Autentik Pada Emosi Positif Kepercayaan dan Harapan Serta Dampaknya Pada Komitmen Organisasional 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Hasil riset menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan autentik dengan harapan, kepercayaan pada pemimpin, dan emosi positif. HasilHasil riset menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan autentik dengan harapan, kepercayaan pada pemimpin, dan emosi positif. Hasil

juris Network Optimization to Improve the Performance of Central Java Agroindustry SMEs in the Global Market 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Menggunakan Teori Kemampuan Dinamis, studi ini menunjukkan bahwa jaringan yang efektif membantu UKM membangun hubungan bisnis strategis, memperoleh wawasanMenggunakan Teori Kemampuan Dinamis, studi ini menunjukkan bahwa jaringan yang efektif membantu UKM membangun hubungan bisnis strategis, memperoleh wawasan

juris Cash Receipt Fraud Prevention Strategy at CV Arta Trisna Electroplating and Chemical Distributor 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Prosedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasiProsedur penerimaan kas di CV Arta Trisna cabang Sidoarjo telah dilaksanakan dengan baik melalui implementasi dokumen dan sistem pencatatan terintegrasi

juris Analysis Of The Effects Of Quality Work Of Life Factors On Employee Motivation Regional Office Of Universitas Terbuka At Pangkalpinang Indonesia 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Seluruh variabel memiliki nilai rata-rata yang tinggi yaitu pada kategori 3,41–4,20 dan variabel kebanggaan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Seluruh variabel memiliki nilai rata-rata yang tinggi yaitu pada kategori 3,41–4,20 dan variabel kebanggaan terhadap

Useful /

juris Analisis Harga Terhadap Room Occupancy Hotel Dan Penginapan Di Kota Pangkalpinang 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Temuan dari penelitian ini adalah harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap room occupancy.Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Temuan dari penelitian ini adalah harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap room occupancy.

juris Pengaruh Ukuran Perusahaan Kebijakan Hutang Kinerja Keuangan Dan Struktur Modal Terhadap Pengembalian Saham Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Idx Tahun 2018 2024 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Ukuran perusahaan, kebijakan hutang, dan kinerja keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, namun struktur modal berpengaruh signifikanUkuran perusahaan, kebijakan hutang, dan kinerja keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, namun struktur modal berpengaruh signifikan

juris Development of Business Strategies to Increase Sales Turnover of Agricultural Mechanization Equipment with the QSPM Method at PT Golden Pratama Gemilang 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Conversely, major threats include price competition from local competitors, macroeconomic challenges, insufficient market education, and negative perceptionsConversely, major threats include price competition from local competitors, macroeconomic challenges, insufficient market education, and negative perceptions

juris Ubud Benteng Terbuka 2014More at 2014

UNUDUNUD Pariwisata bukan proses satu arah, melainkan proses dialektika antara masyarakat lokal dan pengunjung, yang terus berubah. Saat ini, proses tersebut memasukiPariwisata bukan proses satu arah, melainkan proses dialektika antara masyarakat lokal dan pengunjung, yang terus berubah. Saat ini, proses tersebut memasuki

ads-block-test