STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada karyawan Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi terdiri dari 120 karyawan yang dipilih sebagai sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh yang digabungkan dengan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja, pada gilirannya, memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti secara signifikan memediasi hubungan antara ketiga variabel independen dan kinerja karyawan. Meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, memperkuat budaya organisasi yang positif, dan mengembangkan kecerdasan emosional karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya mengarah pada kinerja karyawan yang lebih baik. Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang, memupuk budaya organisasi yang mendukung, dan mengembangkan kecerdasan emosional untuk meningkatkan kinerja karyawan di Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Cilacap.
Keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi memiliki efek positif pada kepuasan kerja.Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional dengan kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi tentang pengaruh variabel lain seperti dukungan organisasional dan fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Selain itu, penting untuk melakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana budaya organisasi yang positif dapat diinternalisasi oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja. Terakhir, studi tentang pengembangan program pelatihan kecerdasan emosional di lingkungan kerja publik juga diperlukan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam mengelola stres dan emosi.
- Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan... doi.org/10.37641/jimkes.v9i1.437Pengaruh Motivasi Intrinsik Komunikasi Verbal Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Individual Karyawan doi 10 37641 jimkes v9i1 437
- PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN... journal.unifa.ac.id/index.php/manor/article/view/245PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CATATAN SIPIL KABUPATEN journal unifa ac index php manor article view 245
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0022-3514.69.4.719APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0022 3514 69 4 719
- The impact of Islamic work ethics and transformational leadership on job performance with mediating role... ssbfnet.com/ojs/index.php/ijrbs/article/view/1779The impact of Islamic work ethics and transformational leadership on job performance with mediating role ssbfnet ojs index php ijrbs article view 1779
| File size | 523.61 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Kemampuan jaringan (NSNC) memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja pasar internasional (IMP), diikuti oleh pengetahuan pasar internasional (FMK) danKemampuan jaringan (NSNC) memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja pasar internasional (IMP), diikuti oleh pengetahuan pasar internasional (FMK) dan
STIE AASSTIE AAS Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation ModelingData dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruh
STIE AASSTIE AAS Studi ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kebijakan kesejahteraan dan sistem pengawasan adaptif untuk memastikan keberlanjutan jangkaStudi ini juga menawarkan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kebijakan kesejahteraan dan sistem pengawasan adaptif untuk memastikan keberlanjutan jangka
STIE AASSTIE AAS Partisipasi masyarakat, transparansi, akuntabilitas, dan peran aparat desa secara signifikan memengaruhi pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja DesaPartisipasi masyarakat, transparansi, akuntabilitas, dan peran aparat desa secara signifikan memengaruhi pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa
STIE AASSTIE AAS Manajemen sumber daya manusia robust, mencakup struktur organisasi yang jelas, program pelatihan efektif, kompensasi kompetitif, dan SOP yang distandarisasiManajemen sumber daya manusia robust, mencakup struktur organisasi yang jelas, program pelatihan efektif, kompensasi kompetitif, dan SOP yang distandarisasi
STIE AASSTIE AAS The study concludes that PT GPG possesses significant strengths, including a strong reputation and high-quality products, but faces challenges relatedThe study concludes that PT GPG possesses significant strengths, including a strong reputation and high-quality products, but faces challenges related
STIE AASSTIE AAS Analisis komparatif antara teori dan praktik mengungkapkan bahwa elemen serta komponen pengendalian internal di CV Arta Trisna efektif meminimalkan risikoAnalisis komparatif antara teori dan praktik mengungkapkan bahwa elemen serta komponen pengendalian internal di CV Arta Trisna efektif meminimalkan risiko
Useful /
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Model baru yang dikembangkan, yaitu estimated target height (eTH), menggabungkan metode Hermanussen-Cole dan van Dommelen untuk memperkirakan TH berdasarkanModel baru yang dikembangkan, yaitu estimated target height (eTH), menggabungkan metode Hermanussen-Cole dan van Dommelen untuk memperkirakan TH berdasarkan
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Cipto Mangunkusumo. Hasil menunjukkan penurunan QoL secara signifikan pada domain fisik, emosional, dan sosial tiga bulan setelah kejadian hipoksia berdasarkanCipto Mangunkusumo. Hasil menunjukkan penurunan QoL secara signifikan pada domain fisik, emosional, dan sosial tiga bulan setelah kejadian hipoksia berdasarkan
STIE AASSTIE AAS 55/POJK. 03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara55/POJK. 03/2016 dan POJK No. 17/POJK. 03/2023. Earnings diukur menggunakan Return on Assets (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan rasio BOPO, sementara
UNUDUNUD Makalah ini membahas potensi pariwisata bahari di Bali dan kontribusinya terhadap pengembangan pariwisata berkelanjutan. Meskipun pariwisata bahari danMakalah ini membahas potensi pariwisata bahari di Bali dan kontribusinya terhadap pengembangan pariwisata berkelanjutan. Meskipun pariwisata bahari dan