STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Boyolali. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan sensus dengan melibatkan seluruh populasi karyawan BKD Boyolali yang berjumlah 110 orang sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut adalah faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di BKD Boyolali. Oleh karena itu, disarankan kepada semua karyawan untuk terus memperkuat etos kerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan menginternalisasi budaya organisasi yang positif untuk mencapai kinerja yang optimal.
Temuan dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dari pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Boyolali berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja mereka.Hal ini ditunjukkan dengan nilai T-Statistics sebesar 2,986, menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara etos kerja dan kinerja karyawan.Selain itu, nilai T-Statistics sebesar 6,044 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Akhirnya, nilai T-Statistics sebesar 3,578 menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Untuk meningkatkan kinerja karyawan di institusi tersebut, ketiga kriteria ini perlu dipertimbangkan secara bersama-sama.
Dalam penelitian selanjutnya, perlu diinvestigasi lebih lanjut tentang pengaruh kompetensi organisasi terhadap kinerja karyawan. Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan keterampilan dan peningkatan etos kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan? Selain itu, penelitian juga dapat diarahkan untuk mengeksplorasi faktor-faktor eksternal yang dapat berpengaruh, seperti kepuasan kerja dan motivasi, dalam konteks organisasi layanan publik. Terakhir, menyelidiki peran komunikasi dalam mendukung budaya organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif juga akan menjadi kontribusi berharga untuk pemahaman kita mengenai dinamika di tempat kerja.
| File size | 284.89 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis beberapa hal, yaitu pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadapTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis beberapa hal, yaitu pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini dilakukan dikelas IV di sekolah SDN Malangnengah II dengan jumlah seluruhnya adalah 24 siswa. Teknik pengumpulan data dengan menggunakanPenelitian ini dilakukan dikelas IV di sekolah SDN Malangnengah II dengan jumlah seluruhnya adalah 24 siswa. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Populasi dalam riset ini merupakan konsumen dari Fatness Burger Metro yang berjumlah 100 sampel. Survey menggunakan teknik analisis kualitatif, assumptionPopulasi dalam riset ini merupakan konsumen dari Fatness Burger Metro yang berjumlah 100 sampel. Survey menggunakan teknik analisis kualitatif, assumption
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Banyak hal yang menjadi penyebab rusaknya hutan di Indonesia, salah satunya karena kurangnya keterlibatan Masyarakat Hukum Adat setempat untuk berperanBanyak hal yang menjadi penyebab rusaknya hutan di Indonesia, salah satunya karena kurangnya keterlibatan Masyarakat Hukum Adat setempat untuk berperan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Salah satu lembaga zakat yang mendukung program pendayagunaan zakat produktif ialah Lembaga Amil Zakat Al-Azhar Jawa Timur melalui program pemberdayaanSalah satu lembaga zakat yang mendukung program pendayagunaan zakat produktif ialah Lembaga Amil Zakat Al-Azhar Jawa Timur melalui program pemberdayaan
STEKOMSTEKOM Although becoming increasingly popular, several factors still influence the behavior of its use, particularly among Generation Z. This study aims to analyzeAlthough becoming increasingly popular, several factors still influence the behavior of its use, particularly among Generation Z. This study aims to analyze
STEKOMSTEKOM The maximum fund structure has an effect on the size of the fund and its value. This lesson will explain each variable raised as a study topic. This learningThe maximum fund structure has an effect on the size of the fund and its value. This lesson will explain each variable raised as a study topic. This learning
UNUDUNUD Ini memiliki dasar dalam Karma Yoga dan Bhakti Yoga, yang melibatkan pelaksanaan pekerjaan tanpa kepentingan pribadi. Teks ini menyebutkan sembilan perspektifIni memiliki dasar dalam Karma Yoga dan Bhakti Yoga, yang melibatkan pelaksanaan pekerjaan tanpa kepentingan pribadi. Teks ini menyebutkan sembilan perspektif
Useful /
STEKOMSTEKOM Hal ini menunjukkan tingginya kepercayaan pengguna terhadap kemampuan bank digital dalam menjaga privasi dan keamanan data. Bank perlu terus meningkatkanHal ini menunjukkan tingginya kepercayaan pengguna terhadap kemampuan bank digital dalam menjaga privasi dan keamanan data. Bank perlu terus meningkatkan
STEKOMSTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kebijakan publik dan reformasi birokrasi dalam mewujudkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yangPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kebijakan publik dan reformasi birokrasi dalam mewujudkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang
STEKOMSTEKOM Analisis regresi linier berganda digunakan untuk melakukan analisis ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Non-Performing Loan (NPL) dan ThirdAnalisis regresi linier berganda digunakan untuk melakukan analisis ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Non-Performing Loan (NPL) dan Third
KOMPETIFKOMPETIF Peran triple helix dalam mendorong pertumbuhan ekonomi kreatif serta merumuskan upaya peningkatan daya saing dalam menghadapi MEA di Kota Pekanbaru sangatPeran triple helix dalam mendorong pertumbuhan ekonomi kreatif serta merumuskan upaya peningkatan daya saing dalam menghadapi MEA di Kota Pekanbaru sangat