STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Boyolali. Penelitian kuantitatif ini menggunakan pendekatan sensus dengan melibatkan seluruh populasi karyawan BKD Boyolali yang berjumlah 110 orang sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert 1-5 dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disimpulkan bahwa ketiga variabel tersebut adalah faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di BKD Boyolali. Oleh karena itu, disarankan kepada semua karyawan untuk terus memperkuat etos kerja, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan menginternalisasi budaya organisasi yang positif untuk mencapai kinerja yang optimal.
Temuan dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dari pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Boyolali berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja mereka.Hal ini ditunjukkan dengan nilai T-Statistics sebesar 2,986, menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara etos kerja dan kinerja karyawan.Selain itu, nilai T-Statistics sebesar 6,044 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Akhirnya, nilai T-Statistics sebesar 3,578 menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Untuk meningkatkan kinerja karyawan di institusi tersebut, ketiga kriteria ini perlu dipertimbangkan secara bersama-sama.
Dalam penelitian selanjutnya, perlu diinvestigasi lebih lanjut tentang pengaruh kompetensi organisasi terhadap kinerja karyawan. Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan keterampilan dan peningkatan etos kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan? Selain itu, penelitian juga dapat diarahkan untuk mengeksplorasi faktor-faktor eksternal yang dapat berpengaruh, seperti kepuasan kerja dan motivasi, dalam konteks organisasi layanan publik. Terakhir, menyelidiki peran komunikasi dalam mendukung budaya organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif juga akan menjadi kontribusi berharga untuk pemahaman kita mengenai dinamika di tempat kerja.
| File size | 284.89 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan,
STIE AASSTIE AAS Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan TeoriStudi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kemampuan jaringan dalam meningkatkan kinerja UKM agroindustri di pasar internasional. Menggunakan Teori
STIE AASSTIE AAS Faktor-faktor internal seperti ukuran perusahaan, kebijakan hutang, dan kinerja keuangan memiliki pengaruh terbatas terhadap pengembalian saham, karenaFaktor-faktor internal seperti ukuran perusahaan, kebijakan hutang, dan kinerja keuangan memiliki pengaruh terbatas terhadap pengembalian saham, karena
STIE AASSTIE AAS Namun, pemenuhan kebutuhan dasar belum sepenuhnya diiringi dengan disiplin teknis, terutama dalam penerapan prosedur operasi standar (SOP) dan pengendalianNamun, pemenuhan kebutuhan dasar belum sepenuhnya diiringi dengan disiplin teknis, terutama dalam penerapan prosedur operasi standar (SOP) dan pengendalian
STIE AASSTIE AAS Partisipasi masyarakat, transparansi, akuntabilitas, dan peran aparat desa secara signifikan memengaruhi pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja DesaPartisipasi masyarakat, transparansi, akuntabilitas, dan peran aparat desa secara signifikan memengaruhi pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa
STIE AASSTIE AAS payback period singkat (1,72 tahun), NPV positif (Rp 334 juta), IRR tinggi (17,7%), dan rasio profitabilitas yang kuat (NPM 22,56%). Rekomendasi strategispayback period singkat (1,72 tahun), NPV positif (Rp 334 juta), IRR tinggi (17,7%), dan rasio profitabilitas yang kuat (NPM 22,56%). Rekomendasi strategis
STIE AASSTIE AAS External opportunities, such as government policies supporting agricultural modernization, exist alongside threats like price competition. The QSPM analysisExternal opportunities, such as government policies supporting agricultural modernization, exist alongside threats like price competition. The QSPM analysis
STIE AASSTIE AAS Komponen pengendalian internal seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan terbuktiKomponen pengendalian internal seperti lingkungan pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan terbukti
Useful /
UNUDUNUD Karakter guru dalam keempat cerita itu tampak mengalami pergeseran dari citra tradisional masa lalu yang digambarkan sebagai sosok bijaksana, berwawasanKarakter guru dalam keempat cerita itu tampak mengalami pergeseran dari citra tradisional masa lalu yang digambarkan sebagai sosok bijaksana, berwawasan
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Pada baseline, tidak ada perbedaan signifikan antara kelompok Brain Gym® dan kelompok kontrol dalam skor motorik halus, motorik kasar, atau fungsi kognitif,Pada baseline, tidak ada perbedaan signifikan antara kelompok Brain Gym® dan kelompok kontrol dalam skor motorik halus, motorik kasar, atau fungsi kognitif,
STIE AASSTIE AAS Capital secara konsisten mencapai kategori Very Sound dengan CAR di atas persyaratan minimum. Peringkat komposit kesehatan secara keseluruhan (CR) yangCapital secara konsisten mencapai kategori Very Sound dengan CAR di atas persyaratan minimum. Peringkat komposit kesehatan secara keseluruhan (CR) yang
UNUDUNUD Pariwisata di Ubud secara historis selalu terkait erat dengan komunitas ekspatriat dan aktivitas ekonomi internasional. Pariwisata bukan proses satu arah,Pariwisata di Ubud secara historis selalu terkait erat dengan komunitas ekspatriat dan aktivitas ekonomi internasional. Pariwisata bukan proses satu arah,