UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada karyawan CV. Muse Entertainment Center Samarinda. Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan beragam. Instrumen yang digunakan adalah Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) yang dimodifikasi oleh penulis untuk mengukur kepemimpinan transformasional, serta skala Likert untuk mengukur budaya organisasi. Hasil analisis menunjukkan nilai t hitung 0,441 lebih kecil daripada t tabel 1,975, sehingga tidak terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada perusahaan tersebut.
Analisis regresi menunjukkan nilai t hitung sebesar 0,441 yang lebih kecil dari t tabel 1,975 (p > 0,05), sehingga hipotesis nol diterima dan tidak terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada karyawan CV.Penelitian mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain, seperti fokus perusahaan pada kualitas layanan dan minimnya interaksi antara pimpinan dan bawahan, mungkin menjadi penyebab utama budaya organisasi yang tinggi.Keterbatasan penelitian meliputi penggunaan data cross‑sectional pada satu perusahaan sehingga generalisasi hasil perlu diuji lebih lanjut.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas kajian dengan membandingkan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada perusahaan hiburan lainnya maupun pada sektor industri yang berbeda, sehingga dapat menilai apakah temuan ini bersifat universal atau bersifat khusus pada CV. Muse Entertainment Center. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran mediasi variabel-variabel seperti keterlibatan karyawan, komunikasi internal, atau kepuasan kerja dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, yang dapat menjelaskan mekanisme pengaruh yang belum terdeteksi pada penelitian ini. Pendekatan metodologis yang menggabungkan desain longitudinal dengan teknik survei berulang selama beberapa bulan dapat memberikan gambaran dinamika perubahan kepemimpinan dan budaya organisasi seiring waktu, mengatasi keterbatasan data cross‑sectional saat ini. Penggunaan metode campuran, yaitu menambahkan wawancara mendalam atau focus group discussion dengan para manajer dan karyawan, dapat memperkaya pemahaman kontekstual serta mengidentifikasi faktor-faktor kualitatif yang mempengaruhi hubungan tersebut. Selanjutnya, penelitian dapat memperluas sampel dengan melibatkan karyawan dari berbagai tingkatan hierarki, termasuk manajer tingkat atas, supervisor, dan staf operasional, untuk mengevaluasi apakah pengaruh kepemimpinan transformasional berbeda antar level organisasi. Dengan mengintegrasikan variasi sektor, variabel mediasi, desain longitudinal, serta pendekatan campuran, studi lanjutan diharapkan dapat memberikan bukti lebih kuat mengenai peran kepemimpinan transformasional dalam membentuk budaya organisasi di lingkungan kerja yang beragam.
| File size | 116.98 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Temuan ini menegaskan pentingnya transformasi manajemen modern untuk meningkatkan daya saing perusahaan konstruksi di tengah dinamika industri saat ini.Temuan ini menegaskan pentingnya transformasi manajemen modern untuk meningkatkan daya saing perusahaan konstruksi di tengah dinamika industri saat ini.
APTIKOMAPTIKOM Sistem yang dikembangkan kemudian memberikan rekomendasi berdasarkan kombinasi variabel yang relevan, serta diuji pada sejumlah lokasi alternatif. HasilSistem yang dikembangkan kemudian memberikan rekomendasi berdasarkan kombinasi variabel yang relevan, serta diuji pada sejumlah lokasi alternatif. Hasil
UNIBIUNIBI Uji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitasUji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitas
UMSBUMSB Mengunyah permen karet (chewing gum) merupakan intervensi yang mudah, aman, dan ekonomis untuk membantu mengatasi ileus pasca operasi. Intervensi ini mampuMengunyah permen karet (chewing gum) merupakan intervensi yang mudah, aman, dan ekonomis untuk membantu mengatasi ileus pasca operasi. Intervensi ini mampu
UPERTISUPERTIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki spritualitas sedang (39,3%) dengan tingkat stres sedang (41,7%). Hasil uji statistikHasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki spritualitas sedang (39,3%) dengan tingkat stres sedang (41,7%). Hasil uji statistik
AFEBIAFEBI Metode analisis statistik yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini audit goingMetode analisis statistik yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini audit going
RAHARJARAHARJA Oleh karena itu, IT governance harus menjadi bagian yang utuh dari tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kinerja, keunggulan kompetitif, dan mencapaiOleh karena itu, IT governance harus menjadi bagian yang utuh dari tata kelola perusahaan untuk meningkatkan kinerja, keunggulan kompetitif, dan mencapai
RAHARJARAHARJA Sumber daya yang dibutuhkan tidak hanya berasal dari sumber daya tradisional seperti alam dan tenaga kerja, tetapi juga dari sumber daya takwujud, yaituSumber daya yang dibutuhkan tidak hanya berasal dari sumber daya tradisional seperti alam dan tenaga kerja, tetapi juga dari sumber daya takwujud, yaitu
Useful /
PUTRAGALUHPUTRAGALUH Analisis data dilakukan secara interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatanAnalisis data dilakukan secara interaktif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan
RAHARJARAHARJA Tiga model JST (BP1, BP2, BP3) dikembangkan dengan arsitektur multilayer perceptron dan jumlah hidden neuron yang bervariasi. Hasil penelitian menunjukkanTiga model JST (BP1, BP2, BP3) dikembangkan dengan arsitektur multilayer perceptron dan jumlah hidden neuron yang bervariasi. Hasil penelitian menunjukkan
RAHARJARAHARJA Sistem bekerja dimulai pada lampu lalulintas 1 (satu) berwarna hijau selama 30 detik dan kondisi lampu lalu-lintas 2, 3, 4, 5 berwarna merah selama 30Sistem bekerja dimulai pada lampu lalulintas 1 (satu) berwarna hijau selama 30 detik dan kondisi lampu lalu-lintas 2, 3, 4, 5 berwarna merah selama 30
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Optimisme dan Dukungan Sosial dengan Coping Stress. Penelitian ini menyelidikiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Optimisme dan Dukungan Sosial dengan Coping Stress. Penelitian ini menyelidiki