MALAHAYATIMALAHAYATI
Jurnal Dunia KesmasJurnal Dunia KesmasKepemimpinan transformatif merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur sebagai salah satu rumah sakit swasta di Jakarta Timur, memerlukan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kepemimpinan transformatif dengan kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Metode: Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 40 responden RS Cipinang Pengayoman Jakarta Timur yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara kedua variabel dengan nilai signifikansi (Sig. 2-tailed) sebesar 0,000, dimana peningkatan Kepemimpinan Transformasional cenderung diikuti oleh peningkatan Kinerja. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformatif mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Oleh karena itu, disarankan kepada pimpinan RSUD Cipinang Jakarta Timur untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan transformatif guna meningkatkan kinerja pegawainya.
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kepemimpinan yang berorientasi pada perubahan dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Cipinang Pengayoman Jakarta Timur.Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berfokus pada perubahan ini memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja petugas kesehatan.Pemimpin yang menerapkan gaya ini dapat meningkatkan kesadaran dan motivasi para petugas kesehatan, sehingga mereka dapat bekerja lebih efektif dan efisien dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi, dan loyalitas karyawan secara spesifik, karena aspek-aspek ini penting dalam menjaga stabilitas dan kualitas pelayanan di rumah sakit. Studi longitudinal diperlukan untuk memahami dampak jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dan retensi karyawan. Mengingat kompleksitas hubungan ini, pendekatan mixed-methods dengan kombinasi survei kuantitatif dan wawancara kualitatif akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional dengan gaya kepemimpinan lainnya, seperti transaksional, dalam konteks rumah sakit, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti budaya organisasi dan karakteristik tenaga kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih komprehensif serta rekomendasi yang lebih tepat sasaran. Analisis mendalam tentang bagaimana karakteristik demografis (usia, gender, masa kerja) memoderasi hubungan kepemimpinan dan kinerja juga dapat memberikan informasi yang berharga untuk pengembangan kepemimpinan yang efektif.
| File size | 281.31 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis Penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukandr. Tadjuddin Chalid Makassar. Jenis Penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan
UPI YAIUPI YAI Hasil analisis bivariate correlation kedua antara kompensasi dengan loyalitas karyawan diperoleh korelasi r= 0,506 dengan (p < 0,05). Sehingga Ha2 yangHasil analisis bivariate correlation kedua antara kompensasi dengan loyalitas karyawan diperoleh korelasi r= 0,506 dengan (p < 0,05). Sehingga Ha2 yang
NURUL FIKRINURUL FIKRI Sistem yang dibangun mampu mengintegrasikan data, melakukan persiapan data, menerapkan algoritma K-Means, dan menghasilkan visualisasi hasil analisis.Sistem yang dibangun mampu mengintegrasikan data, melakukan persiapan data, menerapkan algoritma K-Means, dan menghasilkan visualisasi hasil analisis.
STPMATARAMSTPMATARAM Praktik rekrutmen berbasis kebutuhan okupansi dan nilai organisasi, pelatihan periodik berbasis evaluasi kinerja, serta lingkungan kerja yang suportifPraktik rekrutmen berbasis kebutuhan okupansi dan nilai organisasi, pelatihan periodik berbasis evaluasi kinerja, serta lingkungan kerja yang suportif
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Survei sampel melibatkan 400 karyawan dari tiga bank. Hasil survei menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dapat dipertahankan melalui peningkatan kepuasanSurvei sampel melibatkan 400 karyawan dari tiga bank. Hasil survei menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dapat dipertahankan melalui peningkatan kepuasan
UKRIMUKRIM Hasil penelitian menunjukkan adanya kesamaan dan perbedaan di antara ketiga Injil tersebut. Perbedaan-perbedaan ini mengindikasikan bahwa setiap penulisHasil penelitian menunjukkan adanya kesamaan dan perbedaan di antara ketiga Injil tersebut. Perbedaan-perbedaan ini mengindikasikan bahwa setiap penulis
DINASTIREVDINASTIREV selain itu seperti disiplin kerja dan leadership juga berpengaruh penting terhadap kinerja kerja. Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa disiplinselain itu seperti disiplin kerja dan leadership juga berpengaruh penting terhadap kinerja kerja. Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa disiplin
UNARUNAR Klien DM tipe 2 diharapkan mampu beradaptasi dengan diabetesnya sehingga tidak mengalami ansietas dan depresi sehingga mampu melakukan perawatan diri yangKlien DM tipe 2 diharapkan mampu beradaptasi dengan diabetesnya sehingga tidak mengalami ansietas dan depresi sehingga mampu melakukan perawatan diri yang
Useful /
NURUL FIKRINURUL FIKRI Hasil penelitian menunjukkan bahwa website yang dikembangkan berhasil memenuhi kebutuhan pengguna dan meningkatkan efektivitas promosi digital CV SatriaHasil penelitian menunjukkan bahwa website yang dikembangkan berhasil memenuhi kebutuhan pengguna dan meningkatkan efektivitas promosi digital CV Satria
NURUL FIKRINURUL FIKRI Prototipe aplikasi yang dirancang mencakup fitur-fitur penting seperti laporan perkembangan siswa, absensi, pengumuman, dan pesan langsung, serta dievaluasiPrototipe aplikasi yang dirancang mencakup fitur-fitur penting seperti laporan perkembangan siswa, absensi, pengumuman, dan pesan langsung, serta dievaluasi
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Model Problem Based Learning efektif meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada materi fisika. Siswa yang belajar dengan PBL menunjukkan peningkatanModel Problem Based Learning efektif meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada materi fisika. Siswa yang belajar dengan PBL menunjukkan peningkatan
UNDIKSHAUNDIKSHA Hasil menunjukkan bahwa K-Medoids menghasilkan kelompok yang lebih stabil dengan nilai silhouette coefficient 0,72, sedangkan K-Means mencapai 0,65. K-MedoidsHasil menunjukkan bahwa K-Medoids menghasilkan kelompok yang lebih stabil dengan nilai silhouette coefficient 0,72, sedangkan K-Means mencapai 0,65. K-Medoids