MALAHAYATIMALAHAYATI
Jurnal Dunia KesmasJurnal Dunia KesmasKepemimpinan transformatif merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur sebagai salah satu rumah sakit swasta di Jakarta Timur, memerlukan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kepemimpinan transformatif dengan kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Metode: Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 40 responden RS Cipinang Pengayoman Jakarta Timur yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara kedua variabel dengan nilai signifikansi (Sig. 2-tailed) sebesar 0,000, dimana peningkatan Kepemimpinan Transformasional cenderung diikuti oleh peningkatan Kinerja. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformatif mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Oleh karena itu, disarankan kepada pimpinan RSUD Cipinang Jakarta Timur untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan transformatif guna meningkatkan kinerja pegawainya.
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kepemimpinan yang berorientasi pada perubahan dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Cipinang Pengayoman Jakarta Timur.Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berfokus pada perubahan ini memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja petugas kesehatan.Pemimpin yang menerapkan gaya ini dapat meningkatkan kesadaran dan motivasi para petugas kesehatan, sehingga mereka dapat bekerja lebih efektif dan efisien dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi, dan loyalitas karyawan secara spesifik, karena aspek-aspek ini penting dalam menjaga stabilitas dan kualitas pelayanan di rumah sakit. Studi longitudinal diperlukan untuk memahami dampak jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dan retensi karyawan. Mengingat kompleksitas hubungan ini, pendekatan mixed-methods dengan kombinasi survei kuantitatif dan wawancara kualitatif akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional dengan gaya kepemimpinan lainnya, seperti transaksional, dalam konteks rumah sakit, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti budaya organisasi dan karakteristik tenaga kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih komprehensif serta rekomendasi yang lebih tepat sasaran. Analisis mendalam tentang bagaimana karakteristik demografis (usia, gender, masa kerja) memoderasi hubungan kepemimpinan dan kinerja juga dapat memberikan informasi yang berharga untuk pengembangan kepemimpinan yang efektif.
| File size | 281.31 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMWUMW Di Klinik Mata Kendari terjadi penurunan jumlah kunjungan pasien dari 37.516 pada tahun 2023 menjadi 36.509 pada tahun 2024, yang mengindikasikan adanyaDi Klinik Mata Kendari terjadi penurunan jumlah kunjungan pasien dari 37.516 pada tahun 2023 menjadi 36.509 pada tahun 2024, yang mengindikasikan adanya
BMABERSAMABMABERSAMA Pendekatan yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara langsung dengan Manajer Ikea Food dan Manajer KitchenPendekatan yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara langsung dengan Manajer Ikea Food dan Manajer Kitchen
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 58,3% menunjukkan bahwa kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan menjelaskan variabel kinerja karyawan,Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 58,3% menunjukkan bahwa kemampuan kerja karyawan dan tunjangan kesejahteraan menjelaskan variabel kinerja karyawan,
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Metode Penelian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan,Metode Penelian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan,
MALAHAYATIMALAHAYATI Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara pengetahuan serta tingkat pendidikan dengan perilaku pencegahan Demam Berdarah Dengue.Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara pengetahuan serta tingkat pendidikan dengan perilaku pencegahan Demam Berdarah Dengue.
IBSIBS Pengujian dilakukan dengan melibatkan Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (NPL) dan Price Earning Ratio (PER). MetodePengujian dilakukan dengan melibatkan Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (NPL) dan Price Earning Ratio (PER). Metode
UNPABUNPAB Output perkapita ini merupakan kombinasi antara pengeluaran dan karakteristik penduduk. Sedangkan jangka panjang membuktikan adanya tren perubahan dalamOutput perkapita ini merupakan kombinasi antara pengeluaran dan karakteristik penduduk. Sedangkan jangka panjang membuktikan adanya tren perubahan dalam
UNTAG SMDUNTAG SMD Terdapat hubungan signifikan antara optimisme dan dukungan sosial dengan coping stress (F = 36.530, R² = 0. 484, p = 0. Penelitian ini menunjukkan adanyaTerdapat hubungan signifikan antara optimisme dan dukungan sosial dengan coping stress (F = 36.530, R² = 0. 484, p = 0. Penelitian ini menunjukkan adanya
Useful /
UMWUMW Diharapkan agar manajemen perusahaan menjadikan hasil penelitian ini sebagai dasar evaluasi dalam memperkuat program K3 serta membangun budaya disiplinDiharapkan agar manajemen perusahaan menjadikan hasil penelitian ini sebagai dasar evaluasi dalam memperkuat program K3 serta membangun budaya disiplin
STAIDAPONDOKKREMPYANGSTAIDAPONDOKKREMPYANG Manajemen pembelajaran bertujuan untuk menciptakan proses belajar dengan mudah direncanakan, diorganisasikan, dilaksanakan dan dikendalikan dengan baik.Manajemen pembelajaran bertujuan untuk menciptakan proses belajar dengan mudah direncanakan, diorganisasikan, dilaksanakan dan dikendalikan dengan baik.
STPKAKSTPKAK Karena kegiatan Sharing Kitab Suci bertujuan untuk menyadarkan dan meningkatkan iman Katolik secara baik dan benar. Pemahaman dan kesadaran orang mudaKarena kegiatan Sharing Kitab Suci bertujuan untuk menyadarkan dan meningkatkan iman Katolik secara baik dan benar. Pemahaman dan kesadaran orang muda
MALAHAYATIMALAHAYATI Integritas data TKPI dan kolaborasi dengan Kementerian Kesehatan Indonesia memberikan dasar yang kuat dalam ilmu gizi untuk menu diet yang sesuai denganIntegritas data TKPI dan kolaborasi dengan Kementerian Kesehatan Indonesia memberikan dasar yang kuat dalam ilmu gizi untuk menu diet yang sesuai dengan