MALAHAYATIMALAHAYATI
Jurnal Dunia KesmasJurnal Dunia KesmasKepemimpinan transformatif merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur sebagai salah satu rumah sakit swasta di Jakarta Timur, memerlukan kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kepemimpinan transformatif dengan kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Metode: Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 40 responden RS Cipinang Pengayoman Jakarta Timur yang dipilih secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi tersebut menunjukkan adanya hubungan positif yang kuat antara kedua variabel dengan nilai signifikansi (Sig. 2-tailed) sebesar 0,000, dimana peningkatan Kepemimpinan Transformasional cenderung diikuti oleh peningkatan Kinerja. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformatif mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Pengayoman Cipinang Jakarta Timur. Oleh karena itu, disarankan kepada pimpinan RSUD Cipinang Jakarta Timur untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan transformatif guna meningkatkan kinerja pegawainya.
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kepemimpinan yang berorientasi pada perubahan dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Cipinang Pengayoman Jakarta Timur.Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berfokus pada perubahan ini memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja petugas kesehatan.Pemimpin yang menerapkan gaya ini dapat meningkatkan kesadaran dan motivasi para petugas kesehatan, sehingga mereka dapat bekerja lebih efektif dan efisien dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan transformasional mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi, dan loyalitas karyawan secara spesifik, karena aspek-aspek ini penting dalam menjaga stabilitas dan kualitas pelayanan di rumah sakit. Studi longitudinal diperlukan untuk memahami dampak jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dan retensi karyawan. Mengingat kompleksitas hubungan ini, pendekatan mixed-methods dengan kombinasi survei kuantitatif dan wawancara kualitatif akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan efektivitas kepemimpinan transformasional dengan gaya kepemimpinan lainnya, seperti transaksional, dalam konteks rumah sakit, dengan mempertimbangkan faktor-faktor situasional seperti budaya organisasi dan karakteristik tenaga kerja untuk mendapatkan hasil yang lebih komprehensif serta rekomendasi yang lebih tepat sasaran. Analisis mendalam tentang bagaimana karakteristik demografis (usia, gender, masa kerja) memoderasi hubungan kepemimpinan dan kinerja juga dapat memberikan informasi yang berharga untuk pengembangan kepemimpinan yang efektif.
| File size | 281.31 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
YMPAIYMPAI Kinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan organisasi, termasuk rumah sakit. Gaya kepemimpinan menjadi salah satuKinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan organisasi, termasuk rumah sakit. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, kuat, dan signifikan antara kinerja karyawan Divisi Chartering & Marketing dengan pencapaian targetHasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, kuat, dan signifikan antara kinerja karyawan Divisi Chartering & Marketing dengan pencapaian target
UNTAG SMDUNTAG SMD Ini berarti bahwa terdapat pengaruh kontrol diri sebesar 68,2% terhadap pengambilan keputusan karir pada siswa kelas XII, dan sisanya 31,8% terdapat variabelIni berarti bahwa terdapat pengaruh kontrol diri sebesar 68,2% terhadap pengambilan keputusan karir pada siswa kelas XII, dan sisanya 31,8% terdapat variabel
UNTAG SMDUNTAG SMD Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara metode pembelajaran brainstorming dan self-esteem dengan kecerdasan interpersonal sebesarDari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara metode pembelajaran brainstorming dan self-esteem dengan kecerdasan interpersonal sebesar
UNTAG SMDUNTAG SMD Instrumen yang digunakan adalah Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) yang dimodifikasi oleh penulis untuk mengukur kepemimpinan transformasional,Instrumen yang digunakan adalah Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) yang dimodifikasi oleh penulis untuk mengukur kepemimpinan transformasional,
UNTAG SMDUNTAG SMD Sebagian besar wanita yang bekerja adalah Ibu rumah tangga yang sudah memiliki anak dan suami, dimana selain memiliki tanggung jawab sebagai seorang karyawan,Sebagian besar wanita yang bekerja adalah Ibu rumah tangga yang sudah memiliki anak dan suami, dimana selain memiliki tanggung jawab sebagai seorang karyawan,
UNTAG SMDUNTAG SMD Selain itu, semakin tinggi loyalitas karyawan, semakin rendah pula intensi turnover mereka. Secara bersama-sama, kompensasi dan loyalitas memiliki pengaruhSelain itu, semakin tinggi loyalitas karyawan, semakin rendah pula intensi turnover mereka. Secara bersama-sama, kompensasi dan loyalitas memiliki pengaruh
UNTAG SMDUNTAG SMD 197, t = 2. 307, R² = 0. 226, p = 0. 710). Terdapat hubungan signifikan antara optimisme dan dukungan sosial dengan coping stress (F = 36.530, R² = 0.197, t = 2. 307, R² = 0. 226, p = 0. 710). Terdapat hubungan signifikan antara optimisme dan dukungan sosial dengan coping stress (F = 36.530, R² = 0.
Useful /
MALAHAYATIMALAHAYATI Tujuan dari penelitian ini adalah dimengetahuinya pengaruh edukasi dengan media Booklet terhadap pengetahuan ibu tentang stimulasi dalam perkembangan bahasaTujuan dari penelitian ini adalah dimengetahuinya pengaruh edukasi dengan media Booklet terhadap pengetahuan ibu tentang stimulasi dalam perkembangan bahasa
MALAHAYATIMALAHAYATI Ibu sebagai individu terdekat anak, menjadi penentu keberhasilan pemberian stimulasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuanIbu sebagai individu terdekat anak, menjadi penentu keberhasilan pemberian stimulasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan
UINMADURAUINMADURA Produksi merupakan suatu aktivitas yang dilakukan untuk menambah nilai suatu barang. Dalam mekanisme pandangan islam seorang produsen muslim dalam melakukanProduksi merupakan suatu aktivitas yang dilakukan untuk menambah nilai suatu barang. Dalam mekanisme pandangan islam seorang produsen muslim dalam melakukan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara teman sebaya dengan perilaku seks pranikah pada remaja di SMKNPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara teman sebaya dengan perilaku seks pranikah pada remaja di SMKN