UMWUMW
Jurnal Healthy Mandala WaluyaJurnal Healthy Mandala WaluyaKinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Berbagai faktor seperti penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta kedisiplinan kerja diduga berpengaruh terhadap tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja serta disiplin kerja dengan kinerja karyawan di PT Matlomb Aera Persada Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif analitik, menggunakan desain penelitian cross-sectional. Populasi sebanyak 69 karyawan. Sampel sebanyak 69 karyawan. Teknik pengambilan sampel secara total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan serta hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Hal ini menggambarkan bahwa semakin baik penerapan K3 dan kedisiplinan kerja, maka semakin tinggi tingkat kinerja karyawan. agar perusahaan memperkuat implementasi program K3 dan meningkatkan kedisiplinan kerja melalui pembinaan, pengawasan, dan pemberian reward and punishment yang tepat.
Kesimpulan penelitian bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta disiplin kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan di PT Matlomb Aera Persada.Diharapkan agar manajemen perusahaan menjadikan hasil penelitian ini sebagai dasar evaluasi dalam memperkuat program K3 serta membangun budaya disiplin kerja yang konsisten.Perusahaan perlu meningkatkan pengawasan, pelatihan K3, serta penyediaan fasilitas pendukung keselamatan kerja agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif sehingga berdampak positif terhadap kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak spesifik pelatihan K3 terhadap peningkatan kinerja karyawan, mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam memperkuat disiplin kerja, serta mengevaluasi efektivitas sistem penghargaan dan hukuman dalam meningkatkan produktivitas. Selain itu, studi tentang korelasi antara motivasi dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan juga layak dikembangkan. Penelitian dapat dilakukan di perusahaan konstruksi lain untuk membandingkan hasil dan mengidentifikasi praktik terbaik. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat merancang strategi yang lebih holistik untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
- Pengaruh Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Perilaku Penggunaan APD pada Tenaga Kerja... Doi.Org/10.62383/Ikg.V2i2.1581Pengaruh Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Perilaku Penggunaan APD pada Tenaga Kerja Doi Org 10 62383 Ikg V2i2 1581
- Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang | Jurnal Teknik Industri:... doi.org/10.24014/jti.v8i2.19351Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ di Karawang Jurnal Teknik Industri doi 10 24014 jti v8i2 19351
| File size | 382.07 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMWUMW Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif Observasi dengan desain Cross Sectional Study. Populasi penelitian ini adalah seluruh pasien BPJS sebanyakJenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif Observasi dengan desain Cross Sectional Study. Populasi penelitian ini adalah seluruh pasien BPJS sebanyak
IkopinIkopin Promosi memberikan daya tarik awal yang mendorong pelanggan untuk tertarik mencoba produk atau layanan, sementara rating Google memperkuat keyakinan merekaPromosi memberikan daya tarik awal yang mendorong pelanggan untuk tertarik mencoba produk atau layanan, sementara rating Google memperkuat keyakinan mereka
IkopinIkopin Hasil ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa integrasi strategi promosi dan pengelolaan produk secara tepat berpengaruh signifikanHasil ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa integrasi strategi promosi dan pengelolaan produk secara tepat berpengaruh signifikan
UMGOUMGO Parameter elevation dan slope dibuat dari CIAT-CSI SRTM, sedangkan coastline distance dibuat dari peta vektor area. AHP digunakan untuk menimbang parameterParameter elevation dan slope dibuat dari CIAT-CSI SRTM, sedangkan coastline distance dibuat dari peta vektor area. AHP digunakan untuk menimbang parameter
STPI PAJAKSTPI PAJAK Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Telkom Pekanbaru. Work Life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadapKepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Telkom Pekanbaru. Work Life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap
STPI PAJAKSTPI PAJAK Mutasi terbukti berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, begitu juga dengan promosi jabatan yang turut mempengaruhi kinerja secara positif. SelainMutasi terbukti berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, begitu juga dengan promosi jabatan yang turut mempengaruhi kinerja secara positif. Selain
STPI PAJAKSTPI PAJAK Secara parsial, brand image terbukti berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan jumlah mahasiswa baru, sementara promosi juga memberikan dampakSecara parsial, brand image terbukti berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan jumlah mahasiswa baru, sementara promosi juga memberikan dampak
STPI PAJAKSTPI PAJAK Dalam pengolahan data digunakan aplikasi SPSS, untuk uji data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas, uji statistikDalam pengolahan data digunakan aplikasi SPSS, untuk uji data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik
Useful /
IkopinIkopin Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkuat kajian mengenai kepuasan konsumen di sektor ritel modern, serta manfaat praktis bagi manajemenPenelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkuat kajian mengenai kepuasan konsumen di sektor ritel modern, serta manfaat praktis bagi manajemen
USUUSU Penelitian ini menyimpulkan bahwa spin-off PT Perkebunan Nusantara III (Persero) ke PT Perkebunan Nusantara IV Regional I menimbulkan ketidakpastian hukumPenelitian ini menyimpulkan bahwa spin-off PT Perkebunan Nusantara III (Persero) ke PT Perkebunan Nusantara IV Regional I menimbulkan ketidakpastian hukum
USUUSU Artikel ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan melihat sejauhmana sinkronisasi vertikal antara Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 dengan peraturanArtikel ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan melihat sejauhmana sinkronisasi vertikal antara Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 dengan peraturan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Penelitian ini menunjukkan bahwa kemajuan dalam kedua aspek tersebut saling berhubungan dan saling memengaruhi, dengan teori yang lebih matang dan canggihPenelitian ini menunjukkan bahwa kemajuan dalam kedua aspek tersebut saling berhubungan dan saling memengaruhi, dengan teori yang lebih matang dan canggih