FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan memahami bagaimana karyawan PT Mandom Indonesia Cabang Lombok memaknai kebijakan usia maksimal kontrak serta implikasinya terhadap pengalaman kerja mereka. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untuk memperoleh gambaran yang kaya mengenai dinamika persepsi karyawan. Analisis dilakukan dengan teknik interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang memungkinkan temuan dikaji secara berlapis dan kontekstual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa batas usia maksimal 25 tahun dipahami sebagai aturan perusahaan pusat, namun dirasakan kurang selaras dengan kinerja, pengalaman, dan loyalitas karyawan kontrak. Kebijakan tersebut menimbulkan ketidakpastian karier, rasa cemas menjelang evaluasi, serta ketegangan psikologis yang berkaitan dengan rasa aman kerja. Meskipun demikian, suasana kerja yang suportif, kedekatan interpersonal, serta sistem apresiasi berbasis pencapaian mampu menjaga motivasi dan kepuasan kerja tetap stabil. Temuan ini mengindikasikan perlunya peninjauan ulang kebijakan berbasis usia agar lebih adaptif terhadap kondisi aktual tenaga kerja. Penelitian selanjutnya disarankan meninjau praktik serupa di sektor industri berbeda untuk memperluas pemahaman tentang implikasi kebijakan kontrak terhadap pengalaman kesejahteraan karyawan dan dinamika budaya organisasi.
Persepsi karyawan PT Mandom Indonesia Cabang Lombok terhadap kebijakan usia maksimal kontrak sangat bervariasi, mencerminkan penerimaan rasional sekaligus kecemasan psikologis.Meskipun kebijakan tersebut menimbulkan rasa tidak aman dan tekanan menjelang evaluasi kontrak, budaya kerja yang suportif dan sistem penghargaan menjaga motivasi serta kepuasan kerja tetap stabil.Oleh karena itu, peninjauan ulang kebijakan usia dan peningkatan transparansi diperlukan untuk menyeimbangkan kebutuhan organisasi dengan kesejahteraan karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana peningkatan batas usia maksimal kontrak menjadi 30 tahun memengaruhi motivasi dan tingkat turnover karyawan, sehingga memberikan gambaran apakah kebijakan yang lebih longgar meningkatkan retensi tenaga kerja. Selanjutnya, studi dapat menguji dampak penerapan sistem perpanjangan kontrak berbasis kinerja dibandingkan dengan sistem berbasis usia terhadap persepsi keadilan dan kepuasan kerja karyawan, guna menilai apakah penilaian meritokratis lebih diterima. Terakhir, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas program konseling karier terstruktur bagi karyawan kontrak dalam memperkuat pemenuhan kontrak psikologis dan mengurangi rasa tidak aman kerja, sehingga membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan berkelanjutan.
- Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bagi Pekerja PKWT di PT. Jaya Artha Syandana pada Masa Pandemi Covid-19... doi.org/10.22225/juinhum.2.3.4155.618-623Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bagi Pekerja PKWT di PT Jaya Artha Syandana pada Masa Pandemi Covid 19 doi 10 22225 juinhum 2 3 4155 618 623
- Implikasi Hukum dan Perlindungan Hak Karyawan dalam Ketidakjelasan Status Pasca Berakhirnya Kontrak Kerja... doi.org/10.59966/yudhistira.v2i4.1531Implikasi Hukum dan Perlindungan Hak Karyawan dalam Ketidakjelasan Status Pasca Berakhirnya Kontrak Kerja doi 10 59966 yudhistira v2i4 1531
| File size | 283.26 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Hal ini mengindikasikan bahwa pengalaman pengguna yang positif, yang terbentuk dari kombinasi faktor-faktor tersebut, memengaruhi keputusan konsumen untukHal ini mengindikasikan bahwa pengalaman pengguna yang positif, yang terbentuk dari kombinasi faktor-faktor tersebut, memengaruhi keputusan konsumen untuk
FEB UMIFEB UMI Sebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadapSebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadap
FEB UMIFEB UMI Data dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitianData dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian
MULIADARMAMULIADARMA Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap pekerja Usaha Mikro kecil Menengah (UMKM) yang menjadi vendor resmiMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap pekerja Usaha Mikro kecil Menengah (UMKM) yang menjadi vendor resmi
DINASTIRESDINASTIRES Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan batas usia calon kepala daerah dan wakil kepala daerah diatur dalam Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2016. PengaturanHasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan batas usia calon kepala daerah dan wakil kepala daerah diatur dalam Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2016. Pengaturan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik.
UNIRAYAUNIRAYA Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan di UD. Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu,Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan di UD. Constan, Kelurahan Pasar Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Selain itu,
DINASTIREVDINASTIREV Penyelamatan dan penyelesaian kredit adalah kredit yang bermasalah dalam perjanjian simpan pinjam di KSP Kusuma Arta Jaya berdasarkan (15/Pdt. G/2023/PNPenyelamatan dan penyelesaian kredit adalah kredit yang bermasalah dalam perjanjian simpan pinjam di KSP Kusuma Arta Jaya berdasarkan (15/Pdt. G/2023/PN
Useful /
FEB UMIFEB UMI In contemporary digital markets, cultivating sustained customer loyalty and shaping purchasing decisions present significant strategic challenges for companies.In contemporary digital markets, cultivating sustained customer loyalty and shaping purchasing decisions present significant strategic challenges for companies.
FEB UMIFEB UMI Data lapangan diperkuat dengan wawancara mendalam dan observasi, yang menemukan bahwa keterlibatan UMKM dalam car free day serta pemanfaatan media sosialData lapangan diperkuat dengan wawancara mendalam dan observasi, yang menemukan bahwa keterlibatan UMKM dalam car free day serta pemanfaatan media sosial
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI Pada keseluruhan sesi, termasuk sesi tentang pemanfaatan platform digital untuk meningkatkan penggunaan Platform Marketplace, narasumber yang menjadi pemateriPada keseluruhan sesi, termasuk sesi tentang pemanfaatan platform digital untuk meningkatkan penggunaan Platform Marketplace, narasumber yang menjadi pemateri
DINASTIREVDINASTIREV Hasil temuan penelitian ini ialah menolak hasil gugatan dengan berpendapat rumah tangga penggugat dan tergugat belum masuk pada tahapan broken marriage,Hasil temuan penelitian ini ialah menolak hasil gugatan dengan berpendapat rumah tangga penggugat dan tergugat belum masuk pada tahapan broken marriage,