FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan memahami bagaimana karyawan PT Mandom Indonesia Cabang Lombok memaknai kebijakan usia maksimal kontrak serta implikasinya terhadap pengalaman kerja mereka. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untuk memperoleh gambaran yang kaya mengenai dinamika persepsi karyawan. Analisis dilakukan dengan teknik interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang memungkinkan temuan dikaji secara berlapis dan kontekstual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa batas usia maksimal 25 tahun dipahami sebagai aturan perusahaan pusat, namun dirasakan kurang selaras dengan kinerja, pengalaman, dan loyalitas karyawan kontrak. Kebijakan tersebut menimbulkan ketidakpastian karier, rasa cemas menjelang evaluasi, serta ketegangan psikologis yang berkaitan dengan rasa aman kerja. Meskipun demikian, suasana kerja yang suportif, kedekatan interpersonal, serta sistem apresiasi berbasis pencapaian mampu menjaga motivasi dan kepuasan kerja tetap stabil. Temuan ini mengindikasikan perlunya peninjauan ulang kebijakan berbasis usia agar lebih adaptif terhadap kondisi aktual tenaga kerja. Penelitian selanjutnya disarankan meninjau praktik serupa di sektor industri berbeda untuk memperluas pemahaman tentang implikasi kebijakan kontrak terhadap pengalaman kesejahteraan karyawan dan dinamika budaya organisasi.
Persepsi karyawan PT Mandom Indonesia Cabang Lombok terhadap kebijakan usia maksimal kontrak sangat bervariasi, mencerminkan penerimaan rasional sekaligus kecemasan psikologis.Meskipun kebijakan tersebut menimbulkan rasa tidak aman dan tekanan menjelang evaluasi kontrak, budaya kerja yang suportif dan sistem penghargaan menjaga motivasi serta kepuasan kerja tetap stabil.Oleh karena itu, peninjauan ulang kebijakan usia dan peningkatan transparansi diperlukan untuk menyeimbangkan kebutuhan organisasi dengan kesejahteraan karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana peningkatan batas usia maksimal kontrak menjadi 30 tahun memengaruhi motivasi dan tingkat turnover karyawan, sehingga memberikan gambaran apakah kebijakan yang lebih longgar meningkatkan retensi tenaga kerja. Selanjutnya, studi dapat menguji dampak penerapan sistem perpanjangan kontrak berbasis kinerja dibandingkan dengan sistem berbasis usia terhadap persepsi keadilan dan kepuasan kerja karyawan, guna menilai apakah penilaian meritokratis lebih diterima. Terakhir, penelitian dapat mengevaluasi efektivitas program konseling karier terstruktur bagi karyawan kontrak dalam memperkuat pemenuhan kontrak psikologis dan mengurangi rasa tidak aman kerja, sehingga membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan berkelanjutan.
- Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bagi Pekerja PKWT di PT. Jaya Artha Syandana pada Masa Pandemi Covid-19... doi.org/10.22225/juinhum.2.3.4155.618-623Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bagi Pekerja PKWT di PT Jaya Artha Syandana pada Masa Pandemi Covid 19 doi 10 22225 juinhum 2 3 4155 618 623
- Implikasi Hukum dan Perlindungan Hak Karyawan dalam Ketidakjelasan Status Pasca Berakhirnya Kontrak Kerja... doi.org/10.59966/yudhistira.v2i4.1531Implikasi Hukum dan Perlindungan Hak Karyawan dalam Ketidakjelasan Status Pasca Berakhirnya Kontrak Kerja doi 10 59966 yudhistira v2i4 1531
| File size | 283.26 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
UNESAUNESA Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi merek lokal seperti Hanasui untuk lebih mengoptimalkan upaya pemasaran digital mereka melalui TikTok ShopTemuan ini memberikan implikasi strategis bagi merek lokal seperti Hanasui untuk lebih mengoptimalkan upaya pemasaran digital mereka melalui TikTok Shop
UnijoyoUnijoyo By building competent and competitive human resources, Madura batik has the potential not only to survive but also to thrive as a global cultural identity.By building competent and competitive human resources, Madura batik has the potential not only to survive but also to thrive as a global cultural identity.
UnijoyoUnijoyo Perusahaan yang akan menerapkan remote working sebagai sistem kerja mereka harus siap dalam hal kesiapan teknologi, kemampuan karyawan, dan memiliki pemimpinPerusahaan yang akan menerapkan remote working sebagai sistem kerja mereka harus siap dalam hal kesiapan teknologi, kemampuan karyawan, dan memiliki pemimpin
UnijoyoUnijoyo Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data sekunder diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) melaluiMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data sekunder diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui
UnijoyoUnijoyo Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang memengaruhi perilaku pembelian impulsif pada Gen Z di Indonesia adalah Persepsi Kegunaan. Hal iniHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang memengaruhi perilaku pembelian impulsif pada Gen Z di Indonesia adalah Persepsi Kegunaan. Hal ini
UnijoyoUnijoyo Kemudian data diolah menggunakan SPSS dengan teknik analisis regresi sederhana. Sedangkan untuk yang kualitatif diperoleh dengan wawancara dan disimpulkanKemudian data diolah menggunakan SPSS dengan teknik analisis regresi sederhana. Sedangkan untuk yang kualitatif diperoleh dengan wawancara dan disimpulkan
EDUPARTNEREDUPARTNER Pemasaran digital telah menjadi strategi utama dalam menarik minat beli konsumen, terutama dalam industri kuliner seperti kafe. Penelitian ini bertujuanPemasaran digital telah menjadi strategi utama dalam menarik minat beli konsumen, terutama dalam industri kuliner seperti kafe. Penelitian ini bertujuan
UPBUPB Penelitian ini mengkaji tentang perlindungan hukum terhadap merek dagang usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kalimantan Barat. Usaha Mikro KecilPenelitian ini mengkaji tentang perlindungan hukum terhadap merek dagang usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kalimantan Barat. Usaha Mikro Kecil
Useful /
UNESAUNESA This systematic literature review demonstrates that AI-driven marketing plays a significant role in shaping customer experience and influencing purchaseThis systematic literature review demonstrates that AI-driven marketing plays a significant role in shaping customer experience and influencing purchase
UNESAUNESA Perusahaan yang ingin meningkatkan hasil keberlanjutan perlu memprioritaskan keterlibatan yang tulus dalam praktik CSR, memastikan bahwa inisiatif tersebutPerusahaan yang ingin meningkatkan hasil keberlanjutan perlu memprioritaskan keterlibatan yang tulus dalam praktik CSR, memastikan bahwa inisiatif tersebut
JRTPPIJRTPPI Analisis data dan studi kasus pada sistem tenaga pedesaan mengidentifikasi faktor kunci yang memengaruhi keandalan jaringan transmisi, termasuk dampakAnalisis data dan studi kasus pada sistem tenaga pedesaan mengidentifikasi faktor kunci yang memengaruhi keandalan jaringan transmisi, termasuk dampak
4141 Selain itu, untuk meperbaiki kualitas campuran aspal dapat menggunakan aspal modifikasi polimer. Polimer yang digunakan adalah limbah plastik jenis polyethyleneSelain itu, untuk meperbaiki kualitas campuran aspal dapat menggunakan aspal modifikasi polimer. Polimer yang digunakan adalah limbah plastik jenis polyethylene