FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Studi ini dilatarbelakangi oleh capaian kinerja lembaga yang belum optimal, terlihat dari ketidaksesuaian antara target dan realisasi kinerja, serta masih tingginya tingkat ketidakhadiran dan keterlambatan pegawai selama tiga tahun terakhir. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausal asosiatif. Seluruh pegawai, berjumlah 55 orang, dijadikan sampel melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Di antara ketiga variabel tersebut, komitmen organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja secara proporsional, peningkatan keterlibatan pegawai, serta penguatan komitmen organisasi merupakan strategi penting untuk mendorong peningkatan kinerja, khususnya pada lembaga sektor publik seperti BKKBN.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, work engagement, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat, baik secara parsial maupun simultan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berdampak negatif terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi tekanan dan volume pekerjaan yang dirasakan pegawai, semakin menurun tingkat produktivitas dan efektivitas kerja mereka.Sebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadap pekerjaan dan loyalitas terhadap organisasi merupakan faktor penting dalam membentuk aparatur sipil negara dengan kinerja unggul.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan menambahkan variabel seperti gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kekuatan model prediksi kinerja. Selain itu, pendekatan kualitatif atau metode campuran direkomendasikan untuk menggali lebih dalam aspek psikologis yang melatarbelakangi keterikatan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini juga dapat menjadi acuan bagi instansi pemerintah lainnya yang menghadapi tantangan serupa dalam pengelolaan kinerja pegawai, sehingga mendukung agenda reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik secara lebih luas.
- Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement - Arnold B Bakker,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0018726712453471Proactive personality and job performance The role of job crafting and work engagement Arnold B Bakker journals sagepub doi 10 1177 0018726712453471
- Impact of Green Supply Chain Management Practices on Employee Engagement and Organizational Commitment:... journals.sagepub.com/doi/10.1177/09721509211018569Impact of Green Supply Chain Management Practices on Employee Engagement and Organizational Commitment journals sagepub doi 10 1177 09721509211018569
| File size | 345.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diriHasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan, sikap keuangan, dan gaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri
UNTAGUNTAG Temuan ini menegaskan identitas sosial sebagai prediktor utama komitmen dalam konteks politik kolektivis Indonesia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa identitasTemuan ini menegaskan identitas sosial sebagai prediktor utama komitmen dalam konteks politik kolektivis Indonesia. Penelitian ini menyimpulkan bahwa identitas
FEB UMIFEB UMI Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untukKajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untuk
UNUGHAUNUGHA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman pengembangan kurikulum memiliki hubunganpositif dengan kesiapan kerja mahasiswa pendidikan. Pemahaman pengembanganHasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman pengembangan kurikulum memiliki hubunganpositif dengan kesiapan kerja mahasiswa pendidikan. Pemahaman pengembangan
UBHUBH Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif. Keterlibatan karyawan secara positif memengaruhiBeban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif. Keterlibatan karyawan secara positif memengaruhi
UNIPASBYUNIPASBY Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresiData dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi
IBSIBS Secara keseluruhan, variabel‑variabel kontrol serta tiga variabel independen menjelaskan sekitar 45,5 % variabilitas transfer pricing pada perusahaanSecara keseluruhan, variabel‑variabel kontrol serta tiga variabel independen menjelaskan sekitar 45,5 % variabilitas transfer pricing pada perusahaan
UINMADURAUINMADURA Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melaluiKepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui
Useful /
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Rissa Beauty Care Gresik pada bulan Maret 2025. Sampel pada penelitian ini adalah remaja usia 10-19 tahun dengan menggunakan teknik total sampling denganRissa Beauty Care Gresik pada bulan Maret 2025. Sampel pada penelitian ini adalah remaja usia 10-19 tahun dengan menggunakan teknik total sampling dengan
FEB UMIFEB UMI Temuan ini menegaskan bahwa performa usaha pertanian sangat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kewirausahaan yang melingkupi pelaku usaha, dan setiapTemuan ini menegaskan bahwa performa usaha pertanian sangat dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kewirausahaan yang melingkupi pelaku usaha, dan setiap
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Instrumen penelitian menggunakan wawancara, kuesioner dan ceklist. Analisis data menggunakan uji pairedTeknik pengambilan sampel dengan total sampling. Instrumen penelitian menggunakan wawancara, kuesioner dan ceklist. Analisis data menggunakan uji paired
UNUGHAUNUGHA Strategi diversifikasi yang direkomendasikan meliputi pengembangan produk baru seperti ikan bilih serut dan kerupuk, serta penerapan teknik pemasaran digitalStrategi diversifikasi yang direkomendasikan meliputi pengembangan produk baru seperti ikan bilih serut dan kerupuk, serta penerapan teknik pemasaran digital