FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Studi ini dilatarbelakangi oleh capaian kinerja lembaga yang belum optimal, terlihat dari ketidaksesuaian antara target dan realisasi kinerja, serta masih tingginya tingkat ketidakhadiran dan keterlambatan pegawai selama tiga tahun terakhir. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausal asosiatif. Seluruh pegawai, berjumlah 55 orang, dijadikan sampel melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Di antara ketiga variabel tersebut, komitmen organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja secara proporsional, peningkatan keterlibatan pegawai, serta penguatan komitmen organisasi merupakan strategi penting untuk mendorong peningkatan kinerja, khususnya pada lembaga sektor publik seperti BKKBN.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, work engagement, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat, baik secara parsial maupun simultan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berdampak negatif terhadap kinerja, yang berarti semakin tinggi tekanan dan volume pekerjaan yang dirasakan pegawai, semakin menurun tingkat produktivitas dan efektivitas kerja mereka.Sebaliknya, work engagement dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, yang menegaskan bahwa keterikatan emosional terhadap pekerjaan dan loyalitas terhadap organisasi merupakan faktor penting dalam membentuk aparatur sipil negara dengan kinerja unggul.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan menambahkan variabel seperti gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kekuatan model prediksi kinerja. Selain itu, pendekatan kualitatif atau metode campuran direkomendasikan untuk menggali lebih dalam aspek psikologis yang melatarbelakangi keterikatan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini juga dapat menjadi acuan bagi instansi pemerintah lainnya yang menghadapi tantangan serupa dalam pengelolaan kinerja pegawai, sehingga mendukung agenda reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik secara lebih luas.
- Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement - Arnold B Bakker,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0018726712453471Proactive personality and job performance The role of job crafting and work engagement Arnold B Bakker journals sagepub doi 10 1177 0018726712453471
- Impact of Green Supply Chain Management Practices on Employee Engagement and Organizational Commitment:... journals.sagepub.com/doi/10.1177/09721509211018569Impact of Green Supply Chain Management Practices on Employee Engagement and Organizational Commitment journals sagepub doi 10 1177 09721509211018569
| File size | 345.52 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Strategi manajemen usaha peternakan ayam di Desa Sumber Sekar Kecamatan Dau Kabupaten Malang adalah strategi Horld and Maintain (menjaga dan mempertahankan)Strategi manajemen usaha peternakan ayam di Desa Sumber Sekar Kecamatan Dau Kabupaten Malang adalah strategi Horld and Maintain (menjaga dan mempertahankan)
MULIADARMAMULIADARMA Ini menunjukkan bahwa kesejahteraan berkelanjutan tercapai melalui perbaikan kondisi keuangan dan pengelolaan sumber daya keluarga, sejalan dengan CapabilityIni menunjukkan bahwa kesejahteraan berkelanjutan tercapai melalui perbaikan kondisi keuangan dan pengelolaan sumber daya keluarga, sejalan dengan Capability
4141 Namun, kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan maupun loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, Kopi Bean Spot Alfamart perluNamun, kualitas produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan maupun loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, Kopi Bean Spot Alfamart perlu
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh thitung 1. 905 < ttabel 1. 681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh thitung 1. 905 < ttabel 1. 681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadap
UNIRAYAUNIRAYA Karena nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (7,817) > ttabel (1,697), maka patut diperhatikan insentif antara variabel kerja (X) dengan variabelKarena nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (7,817) > ttabel (1,697), maka patut diperhatikan insentif antara variabel kerja (X) dengan variabel
INABAINABA Sementara uji reliabilitas menggunakan Cronbachs Alpha. Teknik pengumpulan data melalui distribusi kuesioner. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas,Sementara uji reliabilitas menggunakan Cronbachs Alpha. Teknik pengumpulan data melalui distribusi kuesioner. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas,
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur dan pencairan dana APBN dengan penggunaanPenelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur dan pencairan dana APBN dengan penggunaan
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Sampel penelitian terdiri dari 100 karyawan menggunakan teknik snowball sampling. Analisis regresi sederhana, regresi berganda, dan uji Sobel menunjukkanSampel penelitian terdiri dari 100 karyawan menggunakan teknik snowball sampling. Analisis regresi sederhana, regresi berganda, dan uji Sobel menunjukkan
Useful /
STTABSTTAB Game online yang dimainkan secara berlebihan berpotensi merusak nilai-nilai moral, mengganggu hubungan sosial, dan melemahkan komitmen rohani peserta didik.Game online yang dimainkan secara berlebihan berpotensi merusak nilai-nilai moral, mengganggu hubungan sosial, dan melemahkan komitmen rohani peserta didik.
STTABSTTAB Pemahaman ini menegaskan keutuhan Kristus sebagai Allah dan manusia sekaligus menjamin efektivitas karya keselamatan-Nya, sehingga membantu gereja lebihPemahaman ini menegaskan keutuhan Kristus sebagai Allah dan manusia sekaligus menjamin efektivitas karya keselamatan-Nya, sehingga membantu gereja lebih
INABAINABA Bank Indonesia sets a minimum amount of Return On Assets (ROA) of 1. 5%. However, the Return on Assets (ROA) at PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk forBank Indonesia sets a minimum amount of Return On Assets (ROA) of 1. 5%. However, the Return on Assets (ROA) at PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk for
INABAINABA Branding pribadi telah terbukti semakin penting dalam dunia profesional bagi orang-orang dari berbagai usia selama 17 tahun terakhir. Ketika Tom PetersBranding pribadi telah terbukti semakin penting dalam dunia profesional bagi orang-orang dari berbagai usia selama 17 tahun terakhir. Ketika Tom Peters