UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessStres kerja dan beban kerja yang tinggi dapat menurunkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja yang tinggi dapat menjadi mediator yang meminimalisir dampak negatif stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Maxipro Group Indonesia yang berjumlah 25 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga digunakan seluruh populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sifat asosiatif kausal. Sumber data penelitian ini berasal dari jawaban kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur dengan aplikasi Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Terdapat pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan artinya kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Terdapat pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan artinya kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja.
Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxipro Group Indonesia.Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxipro Group Indonesia.Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia.Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia.Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia.Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan PT Maxipro Group Indonesia.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti disiplin kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait stres kerja dan beban kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi pengaruh intervensi program manajemen stres dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dengan tujuan untuk mengidentifikasi strategi yang efektif dalam meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks peningkatan kinerja karyawan di PT Maxipro Group Indonesia dan perusahaan lainnya.
| File size | 261.66 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIDA ACEHUNIDA ACEH Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode getaran dari struktur adalah 0,22848 detik. Gaya geser dasar yang dihasilkan oleh gaya seismik sebesar 52258,4203Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode getaran dari struktur adalah 0,22848 detik. Gaya geser dasar yang dihasilkan oleh gaya seismik sebesar 52258,4203
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kabupaten tersebut berhasil memanfaatkan potensi geografis dan ekonominya untuk melampaui target pendapatan pajak restoran tahun 2019‑2023 meskipun terjadiKabupaten tersebut berhasil memanfaatkan potensi geografis dan ekonominya untuk melampaui target pendapatan pajak restoran tahun 2019‑2023 meskipun terjadi
UMBUMB Bangunan tidak memenuhi kriteria kinerja pencegahan runtuh (CP) karena kekurangan dalam kekuatan dan ketangguhan struktural. Evaluasi Tier 3 menunjukkanBangunan tidak memenuhi kriteria kinerja pencegahan runtuh (CP) karena kekurangan dalam kekuatan dan ketangguhan struktural. Evaluasi Tier 3 menunjukkan
PENCERAHPENCERAH Selain itu, peningkatan jumlah perkara yang diajukan ke PTUN berpotensi membebani sistem peradilan, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk menilaiSelain itu, peningkatan jumlah perkara yang diajukan ke PTUN berpotensi membebani sistem peradilan, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk menilai
UIBAUIBA Penelitian ini mengkaji fenomena pertumbuhan pesat industri kecantikan lokal di Indonesia yang didorong oleh pangsa pasar Generasi Z. Meski menjadi segmenPenelitian ini mengkaji fenomena pertumbuhan pesat industri kecantikan lokal di Indonesia yang didorong oleh pangsa pasar Generasi Z. Meski menjadi segmen
UIBAUIBA Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban pajak tangguhan dan intensitas modal, sementara variabel dependen adalah penghindaran pajak. PerusahaanVariabel independen dalam penelitian ini adalah beban pajak tangguhan dan intensitas modal, sementara variabel dependen adalah penghindaran pajak. Perusahaan
UIBAUIBA Sebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabelSebaliknya, gaya kepemimpinan dan sistem informasi akuntansi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun kedua variabel
PERBANASPERBANAS Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan dan data terkait impor selama satu tahun, dari 1 Oktober 2019 hingga 30 SeptemberData yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan dan data terkait impor selama satu tahun, dari 1 Oktober 2019 hingga 30 September
Useful /
PENCERAHPENCERAH Penggunaan teknologi digital, seperti sistem barcode dan e-Kios, meningkatkan efisiensi layanan. Kualitas layanan juga meningkat melalui kecepatan, responsivitas,Penggunaan teknologi digital, seperti sistem barcode dan e-Kios, meningkatkan efisiensi layanan. Kualitas layanan juga meningkat melalui kecepatan, responsivitas,
PENCERAHPENCERAH Teknik analisis data mencakup pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan peran sekolah dalam menciptakanTeknik analisis data mencakup pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan peran sekolah dalam menciptakan
UINMADURAUINMADURA Metode analisis data menggunakan analisis independent sample t-test dan mann-whitney test dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatMetode analisis data menggunakan analisis independent sample t-test dan mann-whitney test dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
UINMADURAUINMADURA Namun, CWLS memiliki peluang besar di Indonesia berkat bonus demografi, predikat negara dermawan, dan payung hukum yang kuat, yang diharapkan dapat mendorongNamun, CWLS memiliki peluang besar di Indonesia berkat bonus demografi, predikat negara dermawan, dan payung hukum yang kuat, yang diharapkan dapat mendorong