JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa tambahan penghasilan pegawai, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok. Metode penarikan sampel mengunakan metode purpose sampling. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS ver 3.0. Hasil Penelitian ini adalah tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, tambahan penghasilan pegawai melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi kerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok.
Berdasarkan hasil pengujian dan pembahasan hipotesis yang telah dijelaskan pada bab-bab sebelumnya, dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut.Tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, tambahan penghasilan pegawai melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, lingkungan kerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, motivasi kerja melalui kepuasan kerja sebagai intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut: Pertama, kepada Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, agar lebih memperhatikan kinerja dalam hal melakukan pekerjaan lebih cepat dari pegawai lainnya, sehingga bisa membantu teman yang butuh bantuan. Selain itu diharapkan juga agar pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok lebih mandiri dan tidak mengharapkan bantuan pegawai lain dalam menyelesaikan pekerjaan dan pegawai diharapkan bisa menentukan keputusan sendiri dalam meningkatkan kinerja. Kedua, kepada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, agar lebih memperhatikan Tambahan Penghasilan Pegawai. Hal ini dikarenakan dari Tingkat Capaian Responden untuk Tambahan Penghasil Pegawai memperoleh kategori rata-rata rendah. Ketiga, kepada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, agar lebih memperhatikan tindakan atas sanksi yang tegas bagi individu yang membuang sampah sembarangan, sirkulasi udara di tempat kerja, tata warna di tempat kerja, musik di tempat kerja dalam melaksanakan aktifitas tertentu, temperatur ruang kerja, hubungan yang harmonis di lingkungan kerja, memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pelatihan dan memberikan kepada semua pegawai jaminan keselamatan dalam bekerja. Keempat, kepada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, agar lebih memperhatikan motivasi kerja pegawai. Khususnya perihal kebutuhan rasa aman, kebutuhan fisiologis, kebutuhan social, kebuthan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Kelima, kepada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten Solok, untuk memperhatikan kepuasan kerja pegawai. Khususnya dari aspek isi pekerjaan, organisasi/manajemen, kesempatan untuk maju, kondisi pekerjaan dan gaji/insentif.
- Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan... jbe-upiyptk.org/ojs/index.php/jbeupiyptk/article/view/171Pengaruh Keputusan Investasi Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan dengan jbe upiyptk ojs index php jbeupiyptk article view 171
- Analisis Tambahan Penghasilan Pegawai, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan... doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i3.174Analisis Tambahan Penghasilan Pegawai Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan doi 10 35134 jbeupiyptk v7i3 174
| File size | 349.98 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipunFungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan evaluasi berperan penting dalam mendukung efektivitas kerja organisasi.meskipun
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Inovasi berbasis akuntabilitas ini memberikan dampak nyata terhadap kapasitas masyarakat, tidak hanya peningkatan pendapatan, tetapi juga peningkatan dalamInovasi berbasis akuntabilitas ini memberikan dampak nyata terhadap kapasitas masyarakat, tidak hanya peningkatan pendapatan, tetapi juga peningkatan dalam
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Model pengembangan SDM negara maju terbukti lebih efektif karena bottom-up dan kolaboratif melalui Professional Learning Communities (PLCs). SementaraModel pengembangan SDM negara maju terbukti lebih efektif karena bottom-up dan kolaboratif melalui Professional Learning Communities (PLCs). Sementara
PPBPPB Kegiatan ini membuktikan bahwa penguatan tata kelola keuangan merupakan langkah strategis dalam mendukung desa wisata yang mandiri, berdaya saing, danKegiatan ini membuktikan bahwa penguatan tata kelola keuangan merupakan langkah strategis dalam mendukung desa wisata yang mandiri, berdaya saing, dan
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan dana desa di Desa Brabasan telah menunjukkan perkembangan yang signifikan sejak implementasi PMK Nomor 145 Pasal 2 Tahun 2023.mekanisme pengelolaanPengelolaan dana desa di Desa Brabasan telah menunjukkan perkembangan yang signifikan sejak implementasi PMK Nomor 145 Pasal 2 Tahun 2023.mekanisme pengelolaan
DINASTIREVDINASTIREV Data empiris menunjukkan perbedaan signifikan dalam pelaksanaan Informed Consent antara rumah sakit pemerintah dan swasta, yang dipengaruhi oleh kualitasData empiris menunjukkan perbedaan signifikan dalam pelaksanaan Informed Consent antara rumah sakit pemerintah dan swasta, yang dipengaruhi oleh kualitas
IAIHPANCORIAIHPANCOR Diharapkan pelatihan serupa dapat terus berlanjut untuk mendukung kesiapan generasi muda dalam memasuki dunia kerja. Pelatihan job interview yang dilaksanakanDiharapkan pelatihan serupa dapat terus berlanjut untuk mendukung kesiapan generasi muda dalam memasuki dunia kerja. Pelatihan job interview yang dilaksanakan
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Masyarakat sangat bersemangat karena pengetahuan mereka bertambah, mereka memahami akan pentingnya cara mengelola sampah plastik dan menyadari akan dampakMasyarakat sangat bersemangat karena pengetahuan mereka bertambah, mereka memahami akan pentingnya cara mengelola sampah plastik dan menyadari akan dampak
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis pengembangan ilmu manajemen strategis serta menawarkan implikasi praktis bagi pengambil keputusan dalam merancangPenelitian ini memberikan kontribusi teoretis pengembangan ilmu manajemen strategis serta menawarkan implikasi praktis bagi pengambil keputusan dalam merancang
ISI PADANGPANJANGISI PADANGPANJANG Konsep tekad ditafsirkan melalui perspektif pribadi dan reflektif, kemudian diterjemahkan ke dalam bentuk visual dengan pendekatan eksploratif terhadapKonsep tekad ditafsirkan melalui perspektif pribadi dan reflektif, kemudian diterjemahkan ke dalam bentuk visual dengan pendekatan eksploratif terhadap
RCF INDONESIARCF INDONESIA Digitalisasi juga terbukti memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan serta meningkatkan performa sosial dan lingkungan dari wirausaha sosial. TemuanDigitalisasi juga terbukti memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan serta meningkatkan performa sosial dan lingkungan dari wirausaha sosial. Temuan
IAIHPANCORIAIHPANCOR Dengan meningkatkan penyuluhan pencegahan dan penyalahgunaan narkoba yang menyeluruh diharapkan dapat mengurangi penyalahgunaan narkoba pada remaja secaraDengan meningkatkan penyuluhan pencegahan dan penyalahgunaan narkoba yang menyeluruh diharapkan dapat mengurangi penyalahgunaan narkoba pada remaja secara