JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar analisis Pengaruh Tunjangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variable Intervening pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Se-Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Dari beberapa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja terhadap tunjangan motivasi kerja.Kemudian terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan fokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak dari tunjangan dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai dalam jangka panjang. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur efektivitas intervensi motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dan bagaimana hal ini dapat diterapkan secara praktis dalam organisasi.
| File size | 510.47 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
JIECRJIECR Proses penyesuaian lintas budaya ini menjadi sangat penting bagi mahasiswa yang berpartisipasi dalam program pertukaran internasional, dan proses tersebutProses penyesuaian lintas budaya ini menjadi sangat penting bagi mahasiswa yang berpartisipasi dalam program pertukaran internasional, dan proses tersebut
JIECRJIECR Sepuluh guru sekolah dasar secara sengaja dipilih untuk berpartisipasi dalam penelitian ini, dan data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasiSepuluh guru sekolah dasar secara sengaja dipilih untuk berpartisipasi dalam penelitian ini, dan data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi
UWKSUWKS Penelitian menunjukkan bahwa kinerja penyuluh pertanian secara signifikan meningkatkan kapasitas petani di Desa Corawalie dengan rata‑rata pencapaianPenelitian menunjukkan bahwa kinerja penyuluh pertanian secara signifikan meningkatkan kapasitas petani di Desa Corawalie dengan rata‑rata pencapaian
UNRIUNRI Penelitian menyimpulkan bahwa prinsip good governance secara normatif telah diakomodasi dalam desain awal layanan PINDU Kabupaten Pinrang, didukung olehPenelitian menyimpulkan bahwa prinsip good governance secara normatif telah diakomodasi dalam desain awal layanan PINDU Kabupaten Pinrang, didukung oleh
JIECRJIECR Manajemen pendidikan maritim dalam pembelajaran praktis di kapal pelatihan sangat penting bagi persiapan kadet untuk industri maritim global. Kapal pelatihanManajemen pendidikan maritim dalam pembelajaran praktis di kapal pelatihan sangat penting bagi persiapan kadet untuk industri maritim global. Kapal pelatihan
IAIDUKANDANGANIAIDUKANDANGAN Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik dan karyawan serta pengamatan langsung di lokasi. Hasil temuan penelitian ini mengindikasikanData diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik dan karyawan serta pengamatan langsung di lokasi. Hasil temuan penelitian ini mengindikasikan
UNRIUNRI Meskipun terdapat kendala dalam pelaksanaannya, hasil produktivitas padi di Kabupaten Nagan Raya mengalami surplus. Pemerintah Kabupaten Nagan Raya telahMeskipun terdapat kendala dalam pelaksanaannya, hasil produktivitas padi di Kabupaten Nagan Raya mengalami surplus. Pemerintah Kabupaten Nagan Raya telah
UNRIUNRI Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan yang responsif dan fleksibelMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan yang responsif dan fleksibel
Useful /
UNRAMUNRAM Program penerapan teknologi produksi pelet ikan berbasis maggot di Kampoeng Oase Ondemohen Surabaya berhasil diterapkan dengan hasil memenuhi standar gizi.Program penerapan teknologi produksi pelet ikan berbasis maggot di Kampoeng Oase Ondemohen Surabaya berhasil diterapkan dengan hasil memenuhi standar gizi.
UNRIUNRI Oleh karena itu, untuk meningkatkan akses pendidikan inklusif secara berkelanjutan diperlukan peningkatan kualitas kolaborasi, penyederhanaan koordinasi,Oleh karena itu, untuk meningkatkan akses pendidikan inklusif secara berkelanjutan diperlukan peningkatan kualitas kolaborasi, penyederhanaan koordinasi,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujianUntuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampuOrganizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai. Organizational Citizenship Behavior tidak mampu