JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar analisis Pengaruh Tunjangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variable Intervening pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Se-Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Dari beberapa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja terhadap tunjangan motivasi kerja.Kemudian terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan fokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak dari tunjangan dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai dalam jangka panjang. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur efektivitas intervensi motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dan bagaimana hal ini dapat diterapkan secara praktis dalam organisasi.
| File size | 510.47 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi teknologi pertanian, luas lahan, dan pendidikan formal terhadap ketahanan pangan pada rumahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi teknologi pertanian, luas lahan, dan pendidikan formal terhadap ketahanan pangan pada rumah
LITERASISAINSLITERASISAINS Kegiatan pengabdian masyarakat di Kampung Pempek 26 Ilir, Palembang, berhasil menunjukkan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas UMKM kuliner dalamKegiatan pengabdian masyarakat di Kampung Pempek 26 Ilir, Palembang, berhasil menunjukkan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas UMKM kuliner dalam
STTKAOSTTKAO Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pertumbuhan gereja yang sehat dan berkelanjutan sangat dipengaruhi oleh keterpaduan antara doa, komunitas sel, pemberitaanHasil penelitian menyimpulkan bahwa pertumbuhan gereja yang sehat dan berkelanjutan sangat dipengaruhi oleh keterpaduan antara doa, komunitas sel, pemberitaan
STTKAOSTTKAO Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lapangan serta wawancara denganPenelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di lapangan serta wawancara dengan
STTKAOSTTKAO Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan observasi partisipatif. Hasil dari penelitian ini berupa rancangan kurikulum tematikMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan observasi partisipatif. Hasil dari penelitian ini berupa rancangan kurikulum tematik
UNISKA BJMUNISKA BJM sumber daya lainnya meliputi Internet, teknologi dan platform informasi lainnya, serta kurikulum tentang pembangunan global. Hal ini disebut sebagai pembelajaransumber daya lainnya meliputi Internet, teknologi dan platform informasi lainnya, serta kurikulum tentang pembangunan global. Hal ini disebut sebagai pembelajaran
UNJAYAUNJAYA Jogja Eco Wisata disebabkan oleh kurangnya pengelolaan dalam segi manajerialnya seperti dalam, a. )Perencanaan Konten, b. )Pembuatan Konten, c. )OptimasiJogja Eco Wisata disebabkan oleh kurangnya pengelolaan dalam segi manajerialnya seperti dalam, a. )Perencanaan Konten, b. )Pembuatan Konten, c. )Optimasi
STMISTMI PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri otomotif memiliki proses yang dinamakan proses Assembling. Pada proses tersebut terdapat StandarPT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri otomotif memiliki proses yang dinamakan proses Assembling. Pada proses tersebut terdapat Standar
Useful /
UPPUPP Penelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiriPenelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiri
UNKLABUNKLAB Penelitian ini menggunakan dataset yang tersedia secara publik dari Kaggle, yang terdiri dari 17.805 gambar (melanoma dan non-melanoma), yang kemudianPenelitian ini menggunakan dataset yang tersedia secara publik dari Kaggle, yang terdiri dari 17.805 gambar (melanoma dan non-melanoma), yang kemudian
UNISKA BJMUNISKA BJM Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa konsep manajemen pendidikan Islam dari sudut pandang Ishom Hadziq, al-Tarīf bi al-Muallif dalam adābBerdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa konsep manajemen pendidikan Islam dari sudut pandang Ishom Hadziq, al-Tarīf bi al-Muallif dalam adāb
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka KabupatenTeknik pengumpulan data dengan kuesioner. Responden penelitian ini adalah 98 orang Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Daerah Aro Suka Kabupaten