JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar analisis Pengaruh Tunjangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variable Intervening pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Se-Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis SEM menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai. Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Dari beberapa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja terhadap tunjangan motivasi kerja.Kemudian terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pagawai.Terdapat pengaruh yang signifikan tunjangan terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.Selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan fokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, seperti lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak dari tunjangan dan disiplin kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai dalam jangka panjang. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur efektivitas intervensi motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai dan bagaimana hal ini dapat diterapkan secara praktis dalam organisasi.
| File size | 510.47 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publikPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publik
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Namun, terdapat beberapa tantangan dalam implementasinya, terutama terkait akuntabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis akuntabilitas inovasiNamun, terdapat beberapa tantangan dalam implementasinya, terutama terkait akuntabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis akuntabilitas inovasi
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Sebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapanSebaliknya, negara berkembang memaknai TQM secara ekstrinsik, di mana mutu sering kali direduksi menjadi kepatuhan terhadap standar administratif dan kelengkapan
PPBPPB Evaluasi kuesioner menunjukkan tingkat kepuasan tinggi (rata-rata skor 4,21 dari skala 5), dengan aspek relevansi kegiatan dan kualitas fasilitator mendapatEvaluasi kuesioner menunjukkan tingkat kepuasan tinggi (rata-rata skor 4,21 dari skala 5), dengan aspek relevansi kegiatan dan kualitas fasilitator mendapat
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pengelolaan dana desa berdasarkan ketentuan dalam Pasal 2 Peraturan Menteri Keuangan NomorPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi kebijakan pengelolaan dana desa berdasarkan ketentuan dalam Pasal 2 Peraturan Menteri Keuangan Nomor
DINASTIREVDINASTIREV Oleh karena itu, intervensi sistemik seperti pelatihan hukum berkelanjutan, revisi SOP yang responsif terhadap perubahan regulasi, serta pembentukan unitOleh karena itu, intervensi sistemik seperti pelatihan hukum berkelanjutan, revisi SOP yang responsif terhadap perubahan regulasi, serta pembentukan unit
IAIHPANCORIAIHPANCOR Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya wawancara kerja, peningkatan kepercayaan diri, serta kemampuan komunikasiHasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya wawancara kerja, peningkatan kepercayaan diri, serta kemampuan komunikasi
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Masyarakat sangat bersemangat karena pengetahuan mereka bertambah, mereka memahami akan pentingnya cara mengelola sampah plastik dan menyadari akan dampakMasyarakat sangat bersemangat karena pengetahuan mereka bertambah, mereka memahami akan pentingnya cara mengelola sampah plastik dan menyadari akan dampak
Useful /
UIBUUIBU Primer matK yang dikembangkan menunjukkan keandalan dan spesifisitas lebih tinggi dibandingkan primer rbcL, menghasilkan amplifikasi yang berhasil sertaPrimer matK yang dikembangkan menunjukkan keandalan dan spesifisitas lebih tinggi dibandingkan primer rbcL, menghasilkan amplifikasi yang berhasil serta
ISI PADANGPANJANGISI PADANGPANJANG Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada wacana penciptaan seni visual digital, khususnya dalam pemanfaatan Procreate sebagai medium untuk ekspresiPenelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada wacana penciptaan seni visual digital, khususnya dalam pemanfaatan Procreate sebagai medium untuk ekspresi
ISDIKKIERAHAISDIKKIERAHA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengajar menulis daring, dosen menggunakan beberapa platform pembelajaran daring yang mereka kenal, seperti WhatsAppHasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mengajar menulis daring, dosen menggunakan beberapa platform pembelajaran daring yang mereka kenal, seperti WhatsApp
IAIHPANCORIAIHPANCOR Hasil pengabdian menunjukkan bahwa penyuluhan dengan pendekatan personal dan pembentukan tim koordinasi melibatkan semua pemangku kepentingan merupakanHasil pengabdian menunjukkan bahwa penyuluhan dengan pendekatan personal dan pembentukan tim koordinasi melibatkan semua pemangku kepentingan merupakan