UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana motivasi dan kedisiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT Nusa Dua Surabaya. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kedisiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Nusa Dua Surabaya. Hal ini didukung oleh hasil uji simultan (Uji F) dan uji parsial (Uji t), yang menunjukkan signifikansi dari kedua variabel bebas, sesuai dengan hipotesis. Secara parsial motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh simultan antara motivasi dan kedisiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Nusa Dua Surabaya.
Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Nusa Dua Surabaya.Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.Secara simultan motivasi dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan memperluas sampel ke industri lain untuk memvalidasi hasil studi ini. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepuasan kerja sebagai variabel mediator antara motivasi, kedisiplinan, dan kinerja. Studi juga dapat mengembangkan model prediksi kinerja karyawan yang mempertimbangkan faktor lingkungan kerja dan dinamika tim untuk mendukung strategi manajemen SDM yang lebih komprehensif.
| File size | 679.02 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STAITHAWALIBSTAITHAWALIB Hal ini menunjukkan bahwa moral, kerja sama, pembelajaran aktif dan profesional, serta pemanfaatan dan pemeliharaan peralatan memainkan peran penting dalamHal ini menunjukkan bahwa moral, kerja sama, pembelajaran aktif dan profesional, serta pemanfaatan dan pemeliharaan peralatan memainkan peran penting dalam
STIEPARISTIEPARI Kesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasanKesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan work life balance yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan
UNIBIUNIBI Pendekatan kepemimpinan yang adaptif dan empatik, pemanfaatan teknologi digital secara optimal, serta sistem kerja fleksibel terbukti berkontribusi dalamPendekatan kepemimpinan yang adaptif dan empatik, pemanfaatan teknologi digital secara optimal, serta sistem kerja fleksibel terbukti berkontribusi dalam
STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA Berdasarkan kajian literatur, kinerja Account Representative (AR) dipengaruhi oleh faktor internal seperti kompetensi, motivasi, dan kepuasan kerja, sertaBerdasarkan kajian literatur, kinerja Account Representative (AR) dipengaruhi oleh faktor internal seperti kompetensi, motivasi, dan kepuasan kerja, serta
JOURNALTHAMRINJOURNALTHAMRIN Variabel yang memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas pembelajaran adalah kepemimpinan transformasional, penerapan model pembelajaran kooperatif,Variabel yang memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas pembelajaran adalah kepemimpinan transformasional, penerapan model pembelajaran kooperatif,
UPBUPB Gaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap minat berkunjung kembali. Store atmosphere, social media marketing dan gayaGaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap minat berkunjung kembali. Store atmosphere, social media marketing dan gaya
STIESTEKOMSTIESTEKOM Serta perhatian yang bersifat individual selalu memperhatikan dan memperlakukan karyawan secara individual, serta melatih dan menasehati. Pimpinan mengajakSerta perhatian yang bersifat individual selalu memperhatikan dan memperlakukan karyawan secara individual, serta melatih dan menasehati. Pimpinan mengajak
STIESTEKOMSTIESTEKOM Kinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapanKinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan
Useful /
AIBPMAIBPM Penelitian ini mengevaluasi faktor‑faktor yang memengaruhi sikap konsumen serta niat perilaku terhadap sistem pemesanan dan pengantaran berbasis AI diPenelitian ini mengevaluasi faktor‑faktor yang memengaruhi sikap konsumen serta niat perilaku terhadap sistem pemesanan dan pengantaran berbasis AI di
UNIBIUNIBI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Firm Size, Struktur Asset dan Kualitas Laba terhadap Debt To Equity Ratio. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Firm Size, Struktur Asset dan Kualitas Laba terhadap Debt To Equity Ratio. Penelitian
UNIPASBYUNIPASBY Harga (X2) berdampak signifikan dan positif pada loyalitas pelanggan (Y). Hal ini menyatakan bahwa ditemukan dampak yang signifikan makanya hipotesis dataHarga (X2) berdampak signifikan dan positif pada loyalitas pelanggan (Y). Hal ini menyatakan bahwa ditemukan dampak yang signifikan makanya hipotesis data
UMJ PremiumUMJ Premium Produksi di PT X 80% dilakukan menggunakan mesin. PT X agar dapat bersaing kompetitif dengan perusahaan harus menjaga ketersediaan dan kualitas dari produknya,Produksi di PT X 80% dilakukan menggunakan mesin. PT X agar dapat bersaing kompetitif dengan perusahaan harus menjaga ketersediaan dan kualitas dari produknya,