LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalSalah satu faktor rendahnya kualitas pendidikan adalah perlunya pelatihan lebih lanjut bagi guru di sekolah dan madrasah. Inilah tugas dan peran pengawas dalam mengembangkan guru untuk meningkatkan mutu pendidikan. Oleh karena itu, fokus utama penelitian ini adalah mendeskripsikan peran pengawas dalam meningkatkan kualitas guru di madrasah. Penelitian ini bersifat deskriptif dan kualitatif, mengambil lokasi MTs.Negeri 2 Aceh Tamiang sebagai lokasi penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi terhadap pengawas dan kepala madrasah sebagai informan kunci. Analisis data berpedoman pada teori Miles dan Huberman melalui reduksi data dan penyajian data yang dilanjutkan dengan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Akhir dari tulisan ini dapat disimpulkan bahwa pengawas dalam meningkatkan kualitas guru di madrasah MTs.Negeri 2 Aceh Tamiang telah melakukan upaya supervisi secara optimal dalam bidang akademik dan manajerial.
Negeri 2 Aceh Tamiang telah melakukan upaya supervisi optimal dalam bidang akademik dan manajerial.Pengawas membantu meningkatkan kemampuan guru dalam perencanaan pembelajaran dan penilaian hasil belajar.Selain itu, pengawas juga membina kepala madrasah untuk meningkatkan manajemen lembaga.
Penelitian selanjutnya dapat mempelajari dampak penggunaan alat digital dalam proses supervisi guru, terutama di daerah terpencil seperti Aceh Tamiang. Studi bisa dikembangkan untuk mengevaluasi efektivitas model supervisi partisipatif dalam membangun kepemimpinan kepala sekolah. Selain itu, perlu diteliti bagaimana pelatihan berkelanjutan bagi pengawas madrasah dapat meningkatkan kinerja akademik guru dalam konteks pembelajaran berbasis teknologi. Arah studi lain adalah membandingkan peran pengawas di sekolah negeri dan swasta dalam konteks peningkatan kualitas pendidikan pada kurikulum yang berbeda.
| File size | 898.35 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Merdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam prosesMerdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam proses
LAAROIBALAAROIBA Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di BandarSecara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar
LAAROIBALAAROIBA Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Adapun subjek penelitiannya adalah peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien. Dalam pengumpulanPenelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Adapun subjek penelitiannya adalah peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien. Dalam pengumpulan
LAAROIBALAAROIBA Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanya menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan tringalius,Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanya menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan tringalius,
LAAROIBALAAROIBA Dilaksanakan sejak 1 Januari 2023 sampai 20 Februari 2023. Adapun lokasi penelitian yaitu di MI Marhlaul Anwar Bogor. Dalam prosedur pengumpulan data penulisDilaksanakan sejak 1 Januari 2023 sampai 20 Februari 2023. Adapun lokasi penelitian yaitu di MI Marhlaul Anwar Bogor. Dalam prosedur pengumpulan data penulis
LAAROIBALAAROIBA Pengambilan data menggunakan sampel sebanyak 360 responden dengan convenience sampling. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear bergandaPengambilan data menggunakan sampel sebanyak 360 responden dengan convenience sampling. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda
LAAROIBALAAROIBA Manajemen kinerja tidak berpengaruh signifikan secara negatif terhadap kinerja karyawan BSI dari perspektif maqāşid al‑sharīah, demikian pula pelatihanManajemen kinerja tidak berpengaruh signifikan secara negatif terhadap kinerja karyawan BSI dari perspektif maqāşid al‑sharīah, demikian pula pelatihan
LAAROIBALAAROIBA Kompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika. Kompensasi dan kepemimpinan berpengaruhKompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika. Kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihat bahwa variabel kualitas pelayanan (X1) 0,939,Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihat bahwa variabel kualitas pelayanan (X1) 0,939,
LAAROIBALAAROIBA Polusi di Jakarta merupakan salah satu topik diskusi yang hangat di masyarakat. Faktor utama penyebab polusi udara di Jakarta adalah peningkatan jumlahPolusi di Jakarta merupakan salah satu topik diskusi yang hangat di masyarakat. Faktor utama penyebab polusi udara di Jakarta adalah peningkatan jumlah
LAAROIBALAAROIBA Wisma Barokah Syariah Tebing Tinggi telah menerapkan prinsip-prinsip syariah termasuk aturan dan kebijakan hotel secara keseluruhan, seperti larangan tamuWisma Barokah Syariah Tebing Tinggi telah menerapkan prinsip-prinsip syariah termasuk aturan dan kebijakan hotel secara keseluruhan, seperti larangan tamu
UMMUMM Berdasarkan kasus yang diuraikan di atas, dapat disimpulkan bahwa terdapat fakta, yaitu. pertama, jual beli tanah tidak dilakukan melalui Akta PPAT. Kedua,Berdasarkan kasus yang diuraikan di atas, dapat disimpulkan bahwa terdapat fakta, yaitu. pertama, jual beli tanah tidak dilakukan melalui Akta PPAT. Kedua,