STIE PENASTIE PENA
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah EkonomiFokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh signifikan lingkungan kerja dan gaji terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cerme. Sampel terdiri dari 50 pegawai dari berbagai divisi Puskesmas Cerme, yang dipilih menggunakan teknik Sampling Proporsional Acak. Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji efek langsung dan tidak langsung melalui uji model luar dan dalam. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap loyalitas; kompensasi juga memiliki dampak positif dan signifikan terhadap loyalitas, serta kinerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh lingkungan kerja, kompensasi, dan loyalitas. Selain itu, terdapat hubungan kuat dan saling menguntungkan antara lingkungan kerja dan gaji dalam memengaruhi kinerja pegawai melalui loyalitas.
Deskripsi variabel lingkungan kerja di Puskesmas Cerme menunjukkan nilai rata-rata yang sangat baik, mencapai 3,343, menunjukkan bahwa lingkungan kerja.fisik dan non-fisik telah memenuhi standar yang baik bagi pegawai.Kompensasi dengan rata-rata 3,268 juga dianggap sangat baik, meskipun ada rekomendasi untuk meningkatkan pemberian bonus di luar gaji.Tingginya loyalitas pegawai tercermin dari nilai rata-rata 3,353, menunjukkan sikap positif terhadap pekerjaan dan organisasi.Sementara itu, kinerja pegawai yang baik dengan rata-rata 3,364 mencakup aspek kuantitas, kualitas pekerjaan, kerja sama, tanggung jawab, dan inisiatif, tetapi perlu ditingkatkan dalam kesediaan bekerja sama antar pegawai.Penelitian ini mengungkapkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas dan kinerja pegawai, lingkungan kerja secara tidak langsung memengaruhi kinerja pegawai melalui loyalitas mereka, dan kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui loyalitas di Puskesmas Cerme.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh faktor lain seperti budaya organisasi atau motivasi kerja terhadap loyalitas dan kinerja pegawai di sektor kesehatan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di institusi pemerintah lain untuk membandingkan hasil dengan Puskesmas Cerme. Studi lebih lanjut juga bisa fokus pada pengaruh kebijakan kompensasi yang berbeda terhadap loyalitas dan kinerja, terutama dalam konteks daerah dengan tingkat ekonomi yang berbeda. Penelitian ini juga bisa menggabungkan pendekatan kualitatif untuk memahami perasaan dan persepsi pegawai secara mendalam terhadap lingkungan kerja dan kompensasi. Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat memberikan wawasan lebih luas tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dalam berbagai konteks organisasi.
| File size | 412.66 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Kesimpulan penelitian ini mengonfirmasi bahwa strategi pemasaran melalui influencer yang kredibel dan persepsi kualitas produk yang baik memainkan peranKesimpulan penelitian ini mengonfirmasi bahwa strategi pemasaran melalui influencer yang kredibel dan persepsi kualitas produk yang baik memainkan peran
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Dengan perencanaan yang matang, inovasi berkelanjutan, dan partisipasi aktif dari semua pihak, Palembang memiliki potensi besar untuk menjadi salah satuDengan perencanaan yang matang, inovasi berkelanjutan, dan partisipasi aktif dari semua pihak, Palembang memiliki potensi besar untuk menjadi salah satu
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Praktik ini secara bersamaan mengurangi ketergantungan pada produk impor sambil melestarikan keanekaragaman hayati dan keragaman budaya kuliner. Temuan-temuanPraktik ini secara bersamaan mengurangi ketergantungan pada produk impor sambil melestarikan keanekaragaman hayati dan keragaman budaya kuliner. Temuan-temuan
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Peningkatan konsumsi kopi nasional mencerminkan perubahan perilaku konsumen, di mana kedai kopi tidak lagi hanya berfungsi sebagai tempat membeli minuman,Peningkatan konsumsi kopi nasional mencerminkan perubahan perilaku konsumen, di mana kedai kopi tidak lagi hanya berfungsi sebagai tempat membeli minuman,
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Oleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapanOleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan
UNKLABUNKLAB Transparansi harga, konsistensi kualitas produk, kredibilitas rating, dan autentisitas ulasan diidentifikasi sebagai faktor kunci dalam membentuk dan memperkuatTransparansi harga, konsistensi kualitas produk, kredibilitas rating, dan autentisitas ulasan diidentifikasi sebagai faktor kunci dalam membentuk dan memperkuat
UNIKOMUNIKOM Variabel dimensi citra toko ritel, yaitu produk/merchandise, suasana toko, dan pelayanan pelanggan, berpengaruh signifikan terhadap niat beli konsumenVariabel dimensi citra toko ritel, yaitu produk/merchandise, suasana toko, dan pelayanan pelanggan, berpengaruh signifikan terhadap niat beli konsumen
UNIKOMUNIKOM Kepuasan keuangan UMKM dipengaruhi oleh literasi keuangan melalui teknologi keuangan. Tingkat literasi keuangan berperan penting dalam mencapai kepuasanKepuasan keuangan UMKM dipengaruhi oleh literasi keuangan melalui teknologi keuangan. Tingkat literasi keuangan berperan penting dalam mencapai kepuasan
Useful /
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The coefficient of determination (R 2) was 62. 3 which implies that a large percentage of budget performance change owes its existence to the use of SIPD.The coefficient of determination (R 2) was 62. 3 which implies that a large percentage of budget performance change owes its existence to the use of SIPD.
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Insan Cerdas Indonesia (ICI), Ranotana Branch, through a psychological intervention in the form of the Teamwork Excellence training program. The researchInsan Cerdas Indonesia (ICI), Ranotana Branch, through a psychological intervention in the form of the Teamwork Excellence training program. The research
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS 412, p = 0. 000), (3) Budaya Organisasi secara positif dan signifikan memoderasi hubungan antara Self-Efficacy dan kinerja pegawai (β = 0. 254, p = 0.412, p = 0. 000), (3) Budaya Organisasi secara positif dan signifikan memoderasi hubungan antara Self-Efficacy dan kinerja pegawai (β = 0. 254, p = 0.
STIE PENASTIE PENA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software Smart-pls 0. 3. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software Smart-pls 0. 3. Hasil penelitian menunjukkan