OJS INDONESIAOJS INDONESIA
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanSIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanBalai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura (BPTPH) Provinsi Kalimantan Tengah berperan dalam menjaga produktivitas tanaman pangan dan hortikultura di wilayah Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap loyalitas karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif-associatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan Smart Pls 3.0. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 38 Pegawai Negeri Sipil BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir serta disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas. Kedua variabel tersebut juga meningkatkan kepuasan kerja, yang kemudian bertindak sebagai penghubung dalam kaitannya dengan loyalitas karyawan. Temuan ini menegaskan untuk meningkatkan loyalitas karyawan, BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah tidak hanya perlu memperkuat kebijakan pengembangan karir dan penegakan disiplin kerja, tetapi juga harus memprioritaskan upaya peningkatan kepuasan kerja karyawan yang menjadi mekanisme kunci dalam membangun komitmen dan kesetiaan jangka panjang.
Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura (BPTPH) Provinsi Kalimantan Tengah adalah unit pelaksana teknis yang bertugas menyelenggarakan kegiatan teknis operasional atau kegiatan teknis penunjang dalam bidang perlindungan tanaman pangan dan hortikultura.Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM)-Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPls 3.0 menunjukkan bahwa Pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.Pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.Pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar manajemen Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Kalimantan Tengah mempertahankan sistem pengawasan kehadiran menjadi lebih baik lagi dan memberi penghargaan kepada pegawai yang konsisten hadir tepat waktu untuk meningkatkan semangat kerja. Selanjutnya, mengevaluasi dan memastikan manfaat tunjangan yang diberikan oleh instansi dapat dirasakan secara optimal oleh setiap pegawai serta memperkuat dukungan organisasi melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dan memfasilitasi kebutuhan pegawai agar merasa dihargai dan semakin mempererat rasa kebersamaan serta loyalitas. Dengan langkah-langkah ini, instansi tidak hanya mengedepankan aturan tetapi juga memperhatikan aspek psikologis dan sosial karyawan, sehingga menciptakan loyalitas kerja yang lebih kuat dan berkelanjutan. Diharapkan penelitian berikutnya dapat menambahkan variabel-variabel lain yang berpengaruh, misalnya kepemimpinan terhadap loyalitas pegawai.
- Pengaruh Iklim Organisasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Dinas... academicjournal.yarsi.ac.id/index.php/jobs/article/view/4179Pengaruh Iklim Organisasi Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Dinas academicjournal yarsi ac index php jobs article view 4179
- Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja... doi.org/10.37034/infeb.v6i4.1072Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja doi 10 37034 infeb v6i4 1072
- Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan (Suatu Penelitian... doi.org/10.37058/banku.v3i2.5824Pengaruh Pengembangan Karir Kompensasi dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan Suatu Penelitian doi 10 37058 banku v3i2 5824
| File size | 676.34 KB |
| Pages | 22 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Pemilihan metode pencatatan keuangan mencerminkan kesiapan dan kebutuhan operasional masing-masing pelaku UMKM, dan diperlukan dukungan berupa pelatihanPemilihan metode pencatatan keuangan mencerminkan kesiapan dan kebutuhan operasional masing-masing pelaku UMKM, dan diperlukan dukungan berupa pelatihan
UNMUNM Analisis menunjukkan bahwa siswa sekolah dasar memiliki tingkat inovasi dan ketahanan digital yang rendah.meskipun guru umumnya mendukung pengembanganAnalisis menunjukkan bahwa siswa sekolah dasar memiliki tingkat inovasi dan ketahanan digital yang rendah.meskipun guru umumnya mendukung pengembangan
UNUDUNUD Harapan terhadap bayi perempuan cenderung terbatas pada peran domestik seperti membantu ibu dan menjadi penyangga keluarga, yang mencerminkan ketimpanganHarapan terhadap bayi perempuan cenderung terbatas pada peran domestik seperti membantu ibu dan menjadi penyangga keluarga, yang mencerminkan ketimpangan
UNUDUNUD There is no rhetorical device in the whole advertisements, but the ideology that stands out is to prioritize local content to persuade consumers. PenelitianThere is no rhetorical device in the whole advertisements, but the ideology that stands out is to prioritize local content to persuade consumers. Penelitian
UNUDUNUD Bentuknya pun sangat variatif, ada yang melambangkan dewa dan ada pula yang melambangkan tokoh penguasa pada zaman Bali Kuno. Artikel ini bertujuan menggambarkanBentuknya pun sangat variatif, ada yang melambangkan dewa dan ada pula yang melambangkan tokoh penguasa pada zaman Bali Kuno. Artikel ini bertujuan menggambarkan
UNUDUNUD Dengan menggunakan observasi-partisipasi, wawancara mendalam, dan analisis secara kualitatif-interpretatif, penelitian ini mengkonfirmasi teori StrukturasiDengan menggunakan observasi-partisipasi, wawancara mendalam, dan analisis secara kualitatif-interpretatif, penelitian ini mengkonfirmasi teori Strukturasi
UNUDUNUD Etika kepemimpinan telah didominasi oleh pandangan Barat dalam pemerintahan suatu negara, sehingga meminggirkan etika kepemimpinan budaya lokal dalam praktik.Etika kepemimpinan telah didominasi oleh pandangan Barat dalam pemerintahan suatu negara, sehingga meminggirkan etika kepemimpinan budaya lokal dalam praktik.
UNUDUNUD Hasil analisis menunjukkan bahwa ada delapan verba yang dipakai dalam ranah perkebunan kopi, yaitu mamula (menanam), numbeg (mencangkul), ngetep (memotong),Hasil analisis menunjukkan bahwa ada delapan verba yang dipakai dalam ranah perkebunan kopi, yaitu mamula (menanam), numbeg (mencangkul), ngetep (memotong),
Useful /
UNMUNM Temuan penelitian menunjukkan tiga pola penting yang muncul dari data, yaitu pendekatan belajar terstruktur, menciptakan suasana yang menyenangkan, danTemuan penelitian menunjukkan tiga pola penting yang muncul dari data, yaitu pendekatan belajar terstruktur, menciptakan suasana yang menyenangkan, dan
UNMUNM Penelitian ini menemukan bahwa PBL (Pembelajaran Berbasis Proyek) efektif meningkatkan keterampilan menulis dan berpikir kritis siswa EFL. Narasi budayaPenelitian ini menemukan bahwa PBL (Pembelajaran Berbasis Proyek) efektif meningkatkan keterampilan menulis dan berpikir kritis siswa EFL. Narasi budaya
UNMUNM Partisipan adalah guru sekolah menengah atas di Sulawesi Selatan, Indonesia, yang menerapkan PjBL terintegrasi teknologi dan kearifan lokal. Data dikumpulkanPartisipan adalah guru sekolah menengah atas di Sulawesi Selatan, Indonesia, yang menerapkan PjBL terintegrasi teknologi dan kearifan lokal. Data dikumpulkan
UMMUMM AI tidak memiliki status hukum yang memadai untuk dijelaskan dalam sistem pidana Indonesia. Dalam kertas ini, penulis akan menilai apakah sistem pidanaAI tidak memiliki status hukum yang memadai untuk dijelaskan dalam sistem pidana Indonesia. Dalam kertas ini, penulis akan menilai apakah sistem pidana