UNESAUNESA

Journal of Office Administration : Education and PracticeJournal of Office Administration : Education and Practice

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM), berdasarkan analisis SWOT, untuk meningkatkan kinerja karyawan di CV Cendana, sebuah perusahaan distributor LPG. Pendekatan kualitatif, menggunakan wawancara dan observasi langsung, diterapkan untuk mengeksplorasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang memengaruhi efektivitas strategi SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas karyawan, budaya kerja yang harmonis, dan struktur organisasi yang fleksibel merupakan kekuatan utama perusahaan. Namun, masih terdapat kelemahan seperti tidak adanya sistem pelatihan terstruktur dan evaluasi kinerja yang tidak terdokumentasi. Peluang eksternal dalam bentuk kemajuan teknologi pelatihan digital dan dukungan pemerintah dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan strategi pelatihan dan pengembangan SDM. Melalui pemetaan strategi SO, WO, ST, dan WT, penelitian ini memberikan rekomendasi strategis yang dapat diterapkan oleh perusahaan dalam membangun kebijakan SDM yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan.

Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) berdasarkan analisis SWOT merupakan pendekatan efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di CV Cendana, terutama dalam menghadapi dinamika industri LPG yang semakin kompetitif.Melalui pendekatan kualitatif yang didukung oleh observasi dan wawancara lapangan, ditemukan bahwa perusahaan memiliki kekuatan internal seperti loyalitas karyawan, budaya kerja yang harmonis, dan struktur organisasi yang fleksibel.Kekuatan ini menjadi fondasi kuat untuk pengembangan strategi SDM yang adaptif dan berkelanjutan.Namun, penelitian ini juga mengungkapkan sejumlah kelemahan mendasar, termasuk tidak adanya sistem pelatihan terstruktur, evaluasi kinerja yang tidak terdokumentasi, dan partisipasi karyawan yang rendah dalam program pengembangan.Di sisi lain, peluang eksternal seperti ketersediaan teknologi pelatihan digital, dukungan program pemerintah, dan peningkatan kesadaran akan pentingnya sertifikasi pekerjaan membuka ruang luas untuk memperkuat strategi SDM.

Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai efektivitas berbagai metode pelatihan digital dalam meningkatkan kompetensi karyawan di sektor LPG, dengan mempertimbangkan karakteristik demografis dan gaya belajar yang berbeda. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan sistem evaluasi kinerja yang lebih objektif dan transparan, yang tidak hanya mengukur hasil kerja tetapi juga perilaku dan kontribusi karyawan terhadap budaya organisasi. Ketiga, penting untuk meneliti bagaimana perusahaan dapat membangun kemitraan strategis dengan lembaga pelatihan eksternal dan pemerintah untuk menyediakan program pengembangan SDM yang relevan dan terjangkau, serta memastikan keselarasan dengan kebutuhan industri yang terus berubah. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan perusahaan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis dan meningkatkan daya saingnya di pasar.

  1. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif | Darmadi | Equator Journal... jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/55150Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Darmadi Equator Journal jurnal untan ac index php jmdb article view 55150
  2. Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing | JPS (Jurnal Perbankan Syariah). analisis swot... ejournal.isnjbengkalis.ac.id/index.php/jps/article/view/205Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing JPS Jurnal Perbankan Syariah analisis swot ejournal isnjbengkalis ac index php jps article view 205
  3. ANALISIS SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT DAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING... doi.org/10.51132/teknologika.v10i2.91ANALISIS SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT DAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING doi 10 51132 teknologika v10i2 91
Read online
File size346.06 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Kualitas Layanan Elektronik SIMRS dengan Kinerja SDM di RS X 2026More at 2026

UNIMMANUNIMMAN Kualitas layanan elektronik SIMRS yang baik diharapkan dapat membuat kinerja SDM yang ada di RS X bekerja secara optimal. Pelayanan RS sudah memasuki eraKualitas layanan elektronik SIMRS yang baik diharapkan dapat membuat kinerja SDM yang ada di RS X bekerja secara optimal. Pelayanan RS sudah memasuki era

JURIS Peran Spiritualitas Kerja dan Humanisme Transformatif dalam mendorong Etika Keadilan serta Praktik DEI pada Sistem Manajemen SDM Kontemporer 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Di sisi lain, etika organisasi relasional menegaskan bahwa keadilan tidak hanya ditentukan prosedur formal, tetapi juga cara relasi kekuasaan dan kerentananDi sisi lain, etika organisasi relasional menegaskan bahwa keadilan tidak hanya ditentukan prosedur formal, tetapi juga cara relasi kekuasaan dan kerentanan

JURIS Port Service Bottlenecks and Shipping Agency Performance in Banten A Qualitative Analysis 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. PenelitianTemuan menunjukkan bahwa inefisiensi di domain ini berinteraksi untuk membatasi kinerja agen, meskipun hasil layanan keseluruhan tetap baik. Penelitian

JURIS The HR 4 0 Revolution Unraveling the Link Between HRM Digitalization Employee Stability and Supply Chain Resilience An Explanatory Study at PT Astra Honda Motor Binjai Branch 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Implementasi HRIS terintegrasi (yang mencakup e-rekrutmen, e-learning, penilaian kinerja digital,Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Implementasi HRIS terintegrasi (yang mencakup e-rekrutmen, e-learning, penilaian kinerja digital,

JURIS Integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meminimalkan Turnover Karyawan Inti di Coffee Shop 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Benchmarking dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa implementasi penilaian kinerja berkelanjutan, komunikasi langsung, dan budaya kerja disiplin dan adaptifBenchmarking dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa implementasi penilaian kinerja berkelanjutan, komunikasi langsung, dan budaya kerja disiplin dan adaptif

JURIS Pembuatan Abstrak Produk Hukum Pada Peraturan Walikota Tahun 2015 di Bagian Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Sekretariat DPRD Kota Bandung Tahun 2024 2025More at 2025

DINASTIREVDINASTIREV Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Hasil penelitianMetode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Hasil penelitian

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya Kab Kediri 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi dan keselamatan serta kesehatan kerjaKarakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi dan keselamatan serta kesehatan kerja

JURIS Metode Analytical Hierarchy Process AHP dan Borda dalam Perencanaan dan Pengadaan Obat di Puskesmas 2023More at 2023

UMSBUMSB Latar Belakang: Pada tahun 2020 UPT Puskesmas Balai Makam mengalami masalah terjadinya kekosongan obat. Berdasarkan laporan ketersediaan obat dan vaksinLatar Belakang: Pada tahun 2020 UPT Puskesmas Balai Makam mengalami masalah terjadinya kekosongan obat. Berdasarkan laporan ketersediaan obat dan vaksin

Useful /

JURIS Cyber Security Risk Management Practices Insights From an ISO 27001 Certified Organization 2026More at 2026

UNESAUNESA Penelitian ini mengeksplorasi makna ISO 27001, manajemen risiko, dan proses implementasi sertifikasi ini dalam organisasi melalui tinjauan pustaka. TemuanPenelitian ini mengeksplorasi makna ISO 27001, manajemen risiko, dan proses implementasi sertifikasi ini dalam organisasi melalui tinjauan pustaka. Temuan

JURIS Designing Effective Mobile Push Notifications Machine Learning Insights into User Engagement 2026More at 2026

UNESAUNESA Penelitian masa depan harus mengeksplorasi fitur tambahan, mengadopsi metode pembelajaran mesin yang lebih maju, dan mempertimbangkan dataset lintas industriPenelitian masa depan harus mengeksplorasi fitur tambahan, mengadopsi metode pembelajaran mesin yang lebih maju, dan mempertimbangkan dataset lintas industri

JURIS Pengaruh Harga Brand Experience Dan Kecepatan Pengiriman Terhadap Loyalitas Konsumen Dimediasi Customer Review Dan Di Moderasi Konten Kreator Pada Konsumen Tik Tok Di Kota Sumenep 2025More at 2025

UnijoyoUnijoyo Konten kreator berperan sebagai mediator dalam hubungan antara harga dan kecepatan pengiriman dengan loyalitas konsumen, tetapi tidak dalam hubungan antaraKonten kreator berperan sebagai mediator dalam hubungan antara harga dan kecepatan pengiriman dengan loyalitas konsumen, tetapi tidak dalam hubungan antara

JURIS Analisis Desain Sistem Pendataan Fasilitas Kampus Di Program Studi Universitas 2023More at 2023

UNESAUNESA Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi isu-isu utama dalam pengelolaan fasilitas kampus, merancang sistem yang sesuai dengan kebutuhan program bisnisTujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi isu-isu utama dalam pengelolaan fasilitas kampus, merancang sistem yang sesuai dengan kebutuhan program bisnis

ads-block-test