UNESAUNESA
Journal of Office Administration : Education and PracticeJournal of Office Administration : Education and PracticePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM), berdasarkan analisis SWOT, untuk meningkatkan kinerja karyawan di CV Cendana, sebuah perusahaan distributor LPG. Pendekatan kualitatif, menggunakan wawancara dan observasi langsung, diterapkan untuk mengeksplorasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang memengaruhi efektivitas strategi SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas karyawan, budaya kerja yang harmonis, dan struktur organisasi yang fleksibel merupakan kekuatan utama perusahaan. Namun, masih terdapat kelemahan seperti tidak adanya sistem pelatihan terstruktur dan evaluasi kinerja yang tidak terdokumentasi. Peluang eksternal dalam bentuk kemajuan teknologi pelatihan digital dan dukungan pemerintah dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan strategi pelatihan dan pengembangan SDM. Melalui pemetaan strategi SO, WO, ST, dan WT, penelitian ini memberikan rekomendasi strategis yang dapat diterapkan oleh perusahaan dalam membangun kebijakan SDM yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) berdasarkan analisis SWOT merupakan pendekatan efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di CV Cendana, terutama dalam menghadapi dinamika industri LPG yang semakin kompetitif.Melalui pendekatan kualitatif yang didukung oleh observasi dan wawancara lapangan, ditemukan bahwa perusahaan memiliki kekuatan internal seperti loyalitas karyawan, budaya kerja yang harmonis, dan struktur organisasi yang fleksibel.Kekuatan ini menjadi fondasi kuat untuk pengembangan strategi SDM yang adaptif dan berkelanjutan.Namun, penelitian ini juga mengungkapkan sejumlah kelemahan mendasar, termasuk tidak adanya sistem pelatihan terstruktur, evaluasi kinerja yang tidak terdokumentasi, dan partisipasi karyawan yang rendah dalam program pengembangan.Di sisi lain, peluang eksternal seperti ketersediaan teknologi pelatihan digital, dukungan program pemerintah, dan peningkatan kesadaran akan pentingnya sertifikasi pekerjaan membuka ruang luas untuk memperkuat strategi SDM.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai efektivitas berbagai metode pelatihan digital dalam meningkatkan kompetensi karyawan di sektor LPG, dengan mempertimbangkan karakteristik demografis dan gaya belajar yang berbeda. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan sistem evaluasi kinerja yang lebih objektif dan transparan, yang tidak hanya mengukur hasil kerja tetapi juga perilaku dan kontribusi karyawan terhadap budaya organisasi. Ketiga, penting untuk meneliti bagaimana perusahaan dapat membangun kemitraan strategis dengan lembaga pelatihan eksternal dan pemerintah untuk menyediakan program pengembangan SDM yang relevan dan terjangkau, serta memastikan keselarasan dengan kebutuhan industri yang terus berubah. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan perusahaan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis dan meningkatkan daya saingnya di pasar.
- Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif | Darmadi | Equator Journal... jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/55150Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Darmadi Equator Journal jurnal untan ac index php jmdb article view 55150
- Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing | JPS (Jurnal Perbankan Syariah). analisis swot... ejournal.isnjbengkalis.ac.id/index.php/jps/article/view/205Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing JPS Jurnal Perbankan Syariah analisis swot ejournal isnjbengkalis ac index php jps article view 205
- ANALISIS SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT DAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING... doi.org/10.51132/teknologika.v10i2.91ANALISIS SDM GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT DAN QUANTITATIVE STRATEGIC PLANNING doi 10 51132 teknologika v10i2 91
| File size | 346.06 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING SDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagaiSDM harus dikelola secara optimal dan berkelanjutan dengan memberikan perhatian khusus serta pemenuhan hak‑haknya. Selanjutnya, SDM berperan sebagai
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Benchmarking dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa implementasi penilaian kinerja berkelanjutan, komunikasi langsung, dan budaya kerja disiplin dan adaptifBenchmarking dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa implementasi penilaian kinerja berkelanjutan, komunikasi langsung, dan budaya kerja disiplin dan adaptif
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Permasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariahPermasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariah
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut jugaHasil penelitian menunjukkan bahwa kekurangan lahan parkir memicu konflik antara karyawan dan masyarakat sekitar. Namun demikian, kondisi tersebut juga
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Secara simultan, DER dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memilikiSecara simultan, DER dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Fitur rekomendasi dan notifikasi sinopsis buku berkontribusi pada pembangkitan minat baca siswa, sementara pemindaian barcode meminimalkan kesalahan pencatatan.Fitur rekomendasi dan notifikasi sinopsis buku berkontribusi pada pembangkitan minat baca siswa, sementara pemindaian barcode meminimalkan kesalahan pencatatan.
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Melalui tracer study, institusi dapat memperoleh informasi mengenai profil alumni, keterlibatan mereka di dunia kerja, serta kesesuaian antara kompetensiMelalui tracer study, institusi dapat memperoleh informasi mengenai profil alumni, keterlibatan mereka di dunia kerja, serta kesesuaian antara kompetensi
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Studi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnyaStudi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnya
Useful /
UNESAUNESA Kemajuan teknologi yang begitu cepat telah membawa perubahan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia di dunia industri. Penelitian ini bertujuan untukKemajuan teknologi yang begitu cepat telah membawa perubahan besar dalam pengelolaan sumber daya manusia di dunia industri. Penelitian ini bertujuan untuk
HAMZANWADIHAMZANWADI Keterbatasan studi terletak pada sampel kecil (dua subjek) yang mengurangi generalisasi temuan terhadap seluruh populasi siswa disabilitas di Maluku, namunKeterbatasan studi terletak pada sampel kecil (dua subjek) yang mengurangi generalisasi temuan terhadap seluruh populasi siswa disabilitas di Maluku, namun
UNISBAUNISBA Global competition and micro-regulations pose significant challenges to PTKINs internationalization efforts. Effective strategies for managing internationalGlobal competition and micro-regulations pose significant challenges to PTKINs internationalization efforts. Effective strategies for managing international
UNISBAUNISBA The results of the study show that accountability carried out by local governments in border management in Riau Province is still experiencing variousThe results of the study show that accountability carried out by local governments in border management in Riau Province is still experiencing various