UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenTujuan penelitian mengetahui pengaruh beban kerja dan manajemen waktu terhadap efektivitas kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Pusat Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Hidayah Kota Bengkulu dari bulan November-Desember 2023. Responden adalah pegawai di kantor pusat sebanyak 154 orang, didapat responden yang berpartisipasi setelah pengumpulan data melalui kuesioner sebanyak 125 orang. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian didapat bahwa beban kerja dan efektivitas kerja berpengaruh negatif. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban akan diikuti penurunan efektivitas kerja. Manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan manajemen waktu akan diikuti kenaikan efektivitas kerja. Beban kerja dan manajemen waktu terhadap efektivitas kerja adalah signifikan. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban kerja dan manajemen waktu juga akan diikuti kenaikan maupun penurunan efektivitas kerja.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.beban kerja dan efektivitas kerja berpengaruh negatif, manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif, dan beban kerja serta manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja.
Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada identifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau iklim organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas intervensi yang bertujuan untuk mengurangi beban kerja dan meningkatkan manajemen waktu karyawan, misalnya pelatihan keterampilan manajemen waktu atau restrukturisasi tugas. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah dengan perusahaan sejenis di daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena efektivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja dan mengembangkan intervensi yang tepat, Perumda Tirta Hidayah dapat meningkatkan kinerja organisasi dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pembangunan daerah.
| File size | 322.74 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALWEBJOURNALWEB Al-Quran memberikan petunjuk dan ajaran etika yang memiliki potensi kuat untuk diintegrasikan dalam proses pengambilan keputusan, perencanaan strategis,Al-Quran memberikan petunjuk dan ajaran etika yang memiliki potensi kuat untuk diintegrasikan dalam proses pengambilan keputusan, perencanaan strategis,
INAISINAIS Sebagian besar variasi dalam tingkat stres kerja guru dapat dijelaskan oleh perbedaan persepsi terhadap kondisi iklim organisasi yang mereka alami. TemuanSebagian besar variasi dalam tingkat stres kerja guru dapat dijelaskan oleh perbedaan persepsi terhadap kondisi iklim organisasi yang mereka alami. Temuan
MYJOURNALMYJOURNAL Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisisPengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis
4141 0,000; t = 4,083 dan 3,752). Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Sig. F = 0,000). Lingkungan0,000; t = 4,083 dan 3,752). Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Sig. F = 0,000). Lingkungan
SAINTISPUBSAINTISPUB Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif, penelitian ini menggunakan sampel jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 36Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif, penelitian ini menggunakan sampel jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 36
UMSBUMSB Data dikumpulkan dari 6 database (EMBASE, EBSCOHost, Sage Journals, ScienceDirect, Scopus, dan PubMed), dengan menggunakan kata kunci empowerment, empowermentData dikumpulkan dari 6 database (EMBASE, EBSCOHost, Sage Journals, ScienceDirect, Scopus, dan PubMed), dengan menggunakan kata kunci empowerment, empowerment
UNIRAYAUNIRAYA Keterangan selanjutnya ialah pada hasil koefisien determinasi, dimana nilai R Square yaitu 0,902 menunjukkan 90,2 persen mampu dijelaskan oleh variabelKeterangan selanjutnya ialah pada hasil koefisien determinasi, dimana nilai R Square yaitu 0,902 menunjukkan 90,2 persen mampu dijelaskan oleh variabel
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini memberikan beberapa implikasi yang dapat dimanfaatkan. Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawaiPenelitian ini memberikan beberapa implikasi yang dapat dimanfaatkan. Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai
Useful /
UNIVEDUNIVED Studi ini membuktikan bahwa alat ukur kinerja dosen yang diuji valid dan reliabel, sehingga dapat digunakan sebagai instrumen evaluasi kinerja yang akuratStudi ini membuktikan bahwa alat ukur kinerja dosen yang diuji valid dan reliabel, sehingga dapat digunakan sebagai instrumen evaluasi kinerja yang akurat
UNIVEDUNIVED Kesejahteraan psikologis tidak hanya dipengaruhi dari dalam diri individu, melainkan dapat dipengaruhi dari lingkungan individu, yaitu Dukungan SosialKesejahteraan psikologis tidak hanya dipengaruhi dari dalam diri individu, melainkan dapat dipengaruhi dari lingkungan individu, yaitu Dukungan Sosial
UNIVEDUNIVED Dengan demikian kinerja karyawan akan lebih baik serta lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisDengan demikian kinerja karyawan akan lebih baik serta lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
STKIP JBSTKIP JB Subjek guardian dalam merencanakan penyelesaian, subjek guardian menentukan solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut berdasarkan dengan ide yangSubjek guardian dalam merencanakan penyelesaian, subjek guardian menentukan solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut berdasarkan dengan ide yang