UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenTujuan penelitian mengetahui pengaruh beban kerja dan manajemen waktu terhadap efektivitas kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di Kantor Pusat Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Hidayah Kota Bengkulu dari bulan November-Desember 2023. Responden adalah pegawai di kantor pusat sebanyak 154 orang, didapat responden yang berpartisipasi setelah pengumpulan data melalui kuesioner sebanyak 125 orang. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian didapat bahwa beban kerja dan efektivitas kerja berpengaruh negatif. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban akan diikuti penurunan efektivitas kerja. Manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan manajemen waktu akan diikuti kenaikan efektivitas kerja. Beban kerja dan manajemen waktu terhadap efektivitas kerja adalah signifikan. Hal ini menjelaskan bahwa kenaikan beban kerja dan manajemen waktu juga akan diikuti kenaikan maupun penurunan efektivitas kerja.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.beban kerja dan efektivitas kerja berpengaruh negatif, manajemen waktu dan efektivitas kerja berpengaruh positif, dan beban kerja serta manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja.
Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada identifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau iklim organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas intervensi yang bertujuan untuk mengurangi beban kerja dan meningkatkan manajemen waktu karyawan, misalnya pelatihan keterampilan manajemen waktu atau restrukturisasi tugas. Lebih lanjut, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan efektivitas kerja karyawan di Perumda Tirta Hidayah dengan perusahaan sejenis di daerah lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Penelitian ini penting untuk dilakukan karena efektivitas kerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja dan mengembangkan intervensi yang tepat, Perumda Tirta Hidayah dapat meningkatkan kinerja organisasi dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pembangunan daerah.
| File size | 322.74 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis SWOT dengan pendekatan kualitatif berupa: Strenghts, Weakness, Opportunities dan Threaths (SWOT). DataPenelitian dilakukan dengan menggunakan analisis SWOT dengan pendekatan kualitatif berupa: Strenghts, Weakness, Opportunities dan Threaths (SWOT). Data
UNIVEDUNIVED Jadi teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan dengan metode sensus. Metode sensus adalah pengumpulan data dengan melibatkan seluruh populasi.Jadi teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan dengan metode sensus. Metode sensus adalah pengumpulan data dengan melibatkan seluruh populasi.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Beban kerja termasuk bagian penting yang bisa memengaruhi kinerja, sebab jika beban kerja yang diterima terlalu tinggi, bisa berakibat buruk pada produktivitas,Beban kerja termasuk bagian penting yang bisa memengaruhi kinerja, sebab jika beban kerja yang diterima terlalu tinggi, bisa berakibat buruk pada produktivitas,
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Dengan demikian H0 ditolak dan H2 dterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV DharmawanDengan demikian H0 ditolak dan H2 dterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Dharmawan
POLIMDOPOLIMDO Hasil menunjukkan bahwa sistem ini berhasil meningkatkan efektivitas pengumpulan proposal, proses review, dan pelaporan kegiatan secara signifikan. SelainHasil menunjukkan bahwa sistem ini berhasil meningkatkan efektivitas pengumpulan proposal, proses review, dan pelaporan kegiatan secara signifikan. Selain
UNIVEDUNIVED Temuan ini mengindikasikan pentingnya faktor-faktor komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja dalam membentuk semangat kerja karyawan. Penelitian selanjutnyaTemuan ini mengindikasikan pentingnya faktor-faktor komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja dalam membentuk semangat kerja karyawan. Penelitian selanjutnya
UNIVEDUNIVED Temuan penelitian ini menegaskan bahwa pajak lingkungan memiliki potensi besar untuk berfungsi sebagai alat efektif dalam mendorong pembangunan berkelanjutanTemuan penelitian ini menegaskan bahwa pajak lingkungan memiliki potensi besar untuk berfungsi sebagai alat efektif dalam mendorong pembangunan berkelanjutan
UNIVEDUNIVED Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa switchingTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa switching
Useful /
UNIVEDUNIVED Sementara itu, koefisien regresi kepuasan pelanggan (X₂) sebesar 0,252 mengindikasikan bahwa peningkatan satu satuan dalam kepuasan pelanggan akan meningkatkanSementara itu, koefisien regresi kepuasan pelanggan (X₂) sebesar 0,252 mengindikasikan bahwa peningkatan satu satuan dalam kepuasan pelanggan akan meningkatkan
POLIMDOPOLIMDO Kapasitas maksimum struktur tercapai pada base shear sebesar 343 kN dan displacement atap sebesar 38 mm, yang masih memenuhi target perpindahan untuk skenarioKapasitas maksimum struktur tercapai pada base shear sebesar 343 kN dan displacement atap sebesar 38 mm, yang masih memenuhi target perpindahan untuk skenario
UNIVEDUNIVED Tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Solvabilitas (Debt to Equity Ratio), Rasio Profitabilitas (ReturnTidak terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Solvabilitas (Debt to Equity Ratio), Rasio Profitabilitas (Return
UNIVEDUNIVED Responden adalah pegawai (tenaga kontrak) Dinas PUPR Kota Bengkulu. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan model regresiResponden adalah pegawai (tenaga kontrak) Dinas PUPR Kota Bengkulu. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan model regresi