UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanRuang lingkup pembahasan yang disajikan dalam penelitian ini adalah tentang . Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui . Untuk melakukan penelitian metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh pegawai di kantor camat teluk dalam sebanyak 30 orang. Sebagai sumber data pada penelitian ini adalah diperoleh dari hasil penyebaran angket kepada seluruh pegawai di kantor camat teluk dalam sebanyak 30 orang responden. Hasil penelitian ini mampu menunjukkan . Berdasarkan hasil tersebut adapun perolehan nilai thitung dan ttabel yaitu thitung (16,043) > ttabel (1,701) dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Kemudian, dari perolehan hasil penelitian maka nilai koefisien determinasi antara variabel X terhadap variabel Y yaitu sebesar 0,902 atau setara dengan 90,2%. Maka, kesimpulannya yaitu motivasi kerja mampu mempengaruhi secara signifikan kinerja pegawai di kantor camat teluk dalam kabupaten nias selatan. Saran yang diperlukan pada penelitian ini adalah diharapkan kepada pegawai di kantor camat teluk dalam supaya lebih meningkatkan penyelesaian tugas dan pekerjaan secara tepat waktu serta diharapkan mampu meminimalisir kesalahan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.
Hasil pengolahan data penelitian menunjukkan nilai thitung 16,043 > nilai ttabel 1,701 dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05 mampu menjelaskan secara detail bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor camat teluk dalam kabupaten nias selatan.Keterangan selanjutnya ialah pada hasil koefisien determinasi, dimana nilai R Square yaitu 0,902 menunjukkan 90,2 persen mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan 9,8 persen tersisa yang dijelaskan oleh variabel lain yang belum diteliti.Berdasarkan model analisis regresi linear sederhana maka diperoleh persamaan sebagai berikut yaitu Y = 3,580 1,426X yang menjelaskan bahwa nilai konstanta (a) = 3,580 menunjukkan nilai kinerja pegawai pada saat nilai motivasi kerja sama dengan nol.Koefisien regresi motivasi kerja (X) = 1,426 menunjukkan nilai motivasi kerja naik 1 satuan akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 1,426.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan upaya strategi penyelesaian tugas dan pekerjaan secara tepat waktu. Kedua, harus dilakukan cara meminimalisir kesalahan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan. Ketiga, memperhatikan kebutuhan pegawai secara penuh dengan kebijakan yang fisiologis. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat fokus pada faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi motivasi kerja dan kinerja pegawai, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, atau lingkungan kerja. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika motivasi dan kinerja pegawai di kantor camat teluk dalam kabupaten nias selatan.
- Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences | International Journal... doi.org/10.51601/ijersc.v4i2.614Relationship Student Learning Interest To The Learning Outcomes Of Natural Sciences International Journal doi 10 51601 ijersc v4i2 614
- STRENGTHENING MATHEMATICS AND NATURAL SCIENCES EDUCATION BASED ON THE LOCAL WISDOM OF SOUTH NIAS: INTEGRATION... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/HAGA/article/view/2347STRENGTHENING MATHEMATICS AND NATURAL SCIENCES EDUCATION BASED ON THE LOCAL WISDOM OF SOUTH NIAS INTEGRATION jurnal uniraya ac index php HAGA article view 2347
- ANALISIS SWOT PADA USAHA RUMAH MAKAN NASIONAL | Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan. analisis swot usaha... doi.org/10.57094/jim.v7i2.1855ANALISIS SWOT PADA USAHA RUMAH MAKAN NASIONAL Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan analisis swot usaha doi 10 57094 jim v7i2 1855
- PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1355PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO jurnal uniraya ac index php jim article view 1355
- NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM “KERAMAT” CIPTAAN H. RHOMA IRAMA | Ndrumi : Jurnal... doi.org/10.57094/ndrumi.v7i2.2117NILAI MORAL TRI HITA KARANA DALAM ALBUM AuKERAMATAy CIPTAAN H RHOMA IRAMA Ndrumi Jurnal doi 10 57094 ndrumi v7i2 2117
| File size | 616.86 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING = 0,000), yang berarti peningkatan stres menurunkan kinerja. Secara bersamaan, motivasi kerja dan stres kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pengemudi= 0,000), yang berarti peningkatan stres menurunkan kinerja. Secara bersamaan, motivasi kerja dan stres kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pengemudi
EBIZMARKEBIZMARK Hasil pemetaan bibliometrik mengungkapkan lima klaster tematik dominan: rekrutmen hijau, pelatihan hijau, penilaian kinerja hijau, perilaku karyawan pro-lingkungan,Hasil pemetaan bibliometrik mengungkapkan lima klaster tematik dominan: rekrutmen hijau, pelatihan hijau, penilaian kinerja hijau, perilaku karyawan pro-lingkungan,
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama KabupatenPenelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Pengumpulan data dilakukanPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Pengumpulan data dilakukan
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y= -2. 773 0,719X1 0,507X2 dan diperolehHasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y= -2. 773 0,719X1 0,507X2 dan diperoleh
UNIRAYAUNIRAYA Analisis kebutuhan pelatihan yang tepat, dukungan manajemen yang kuat, dan evaluasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan program pelatihan. Dengan demikian,Analisis kebutuhan pelatihan yang tepat, dukungan manajemen yang kuat, dan evaluasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan program pelatihan. Dengan demikian,
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS. 21 menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kompensasi terhadap variabel kinerja pegawai,Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS. 21 menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kompensasi terhadap variabel kinerja pegawai,
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasi
Useful /
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pedagang di Pasar Agung Kota Depok.Metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pedagang di Pasar Agung Kota Depok.
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Subjek yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 25 peserta didik. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar observasi yang diisi oleh observerSubjek yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 25 peserta didik. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar observasi yang diisi oleh observer
UNISIUNISI Ar-Rad: 11). Analisis ini menunjukkan bahwa nafs bukanlah konsep yang tunggal, melainkan istilah yang memuat berbagai aspek dari keberadaan manusia. MaknaAr-Rad: 11). Analisis ini menunjukkan bahwa nafs bukanlah konsep yang tunggal, melainkan istilah yang memuat berbagai aspek dari keberadaan manusia. Makna
MACHUNGMACHUNG Maka dari itu, kajian ini ditulis dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Mimi Peri menampilkan personal branding dirinya dengan segala dramanya yangMaka dari itu, kajian ini ditulis dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Mimi Peri menampilkan personal branding dirinya dengan segala dramanya yang