UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan pemberian insentif terhadap komitmen organisasi PT. Sarana Mitratama Sejati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Sarana Mitratama Sejati. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji instrument, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan bantuan Software SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil dari nilai signifikan uji F menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu variabel pemberdayaan karyawan dan variabel pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan, dapat disimpulkan bahwa variabel pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Selain itu, variabel pemberian insentif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Terakhir, variabel pemberdayaan karyawan dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi komitmen organisasi, seperti gaya kepemimpinan atau budaya perusahaan, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, studi lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel penelitian ke berbagai industri atau wilayah geografis untuk meningkatkan generalisasi temuan. Terakhir, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai mekanisme mediasi atau moderasi yang mungkin terjadi antara pemberdayaan karyawan, pemberian insentif, dan komitmen organisasi, misalnya dengan meneliti peran kepuasan kerja atau iklim organisasi sebagai variabel perantara. Dengan demikian, penelitian-penelitian ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan dan mencapai tujuan organisasi.
- Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal | Widyastuty | Jurnal... doi.org/10.22146/kawistara.63535Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba Ae Kaba Berbasis Kearifan Lokal Widyastuty Jurnal doi 10 22146 kawistara 63535
- PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN QNB... ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/32146PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN QNB ojs unud ac index php EEB article view 32146
| File size | 178.72 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Dalam perspektif ekonomi Islam, realitas ini mencerminkan penyimpangan dari prinsip-prinsip maqāṣid al-sharīah, terutama dalam aspek pemeliharaan jiwaDalam perspektif ekonomi Islam, realitas ini mencerminkan penyimpangan dari prinsip-prinsip maqāṣid al-sharīah, terutama dalam aspek pemeliharaan jiwa
LIFESCIFILIFESCIFI Organizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntutOrganizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntut
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pengalaman tersebut tidak hanya membantu mereka mengatasi culture shock, tetapi juga membentuk pemahaman baru terhadap diri sendiri dan lingkungan sosialPengalaman tersebut tidak hanya membantu mereka mengatasi culture shock, tetapi juga membentuk pemahaman baru terhadap diri sendiri dan lingkungan sosial
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Konten edukatif meningkatkan pemahaman dan keyakinan konsumen terhadap keamanan serta manfaat produk, sementara testimoni konsumen dan dukungan resellerKonten edukatif meningkatkan pemahaman dan keyakinan konsumen terhadap keamanan serta manfaat produk, sementara testimoni konsumen dan dukungan reseller
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hasil ini sejalan dengan berbagai studi terdahulu, baik nasional maupun internasional, yang menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktorHasil ini sejalan dengan berbagai studi terdahulu, baik nasional maupun internasional, yang menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktor
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menerapkan teknis analisis SWOT guna mengungkap aspek kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman, lalu dikaitkan dengan kerangka MarketingPenelitian ini menerapkan teknis analisis SWOT guna mengungkap aspek kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman, lalu dikaitkan dengan kerangka Marketing
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Tiga variabel utama yang diteliti yaitu pengalaman usaha (X1), pengambilan risiko (X2), dan keterampilan (X3) diasumsikan memiliki pengaruh terhadap keberhasilanTiga variabel utama yang diteliti yaitu pengalaman usaha (X1), pengambilan risiko (X2), dan keterampilan (X3) diasumsikan memiliki pengaruh terhadap keberhasilan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Ditemukan bahwa Model Triple Helix di Korea Selatan terbukti menjadi faktor utama dalam perkembangan pesat industri kreatif. Pemerintah berperan melaluiDitemukan bahwa Model Triple Helix di Korea Selatan terbukti menjadi faktor utama dalam perkembangan pesat industri kreatif. Pemerintah berperan melalui
Useful /
ARSHMEDIAARSHMEDIA Penerapan Society Action Research (SAR) dalam konteks pertanian organik berbasis komunitas terbukti menjadi pendekatan transformatif yang efektif dalamPenerapan Society Action Research (SAR) dalam konteks pertanian organik berbasis komunitas terbukti menjadi pendekatan transformatif yang efektif dalam
UINMADURAUINMADURA Work life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasanWork life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan
ARSHMEDIAARSHMEDIA Dalam konteks sosial-budaya penelitian ini memberikan konstribusi literasi epistemik masyarakat muslim agar mampu bersikap kritis terhadap dominasi peradabanDalam konteks sosial-budaya penelitian ini memberikan konstribusi literasi epistemik masyarakat muslim agar mampu bersikap kritis terhadap dominasi peradaban
ARSHMEDIAARSHMEDIA Latar belakang penelitian ini didasari oleh hilangnya daya tarik terhadap Bahasa Indonesia, sehingga pemahaman terhadap kata baku dan padanan kata kurang.Latar belakang penelitian ini didasari oleh hilangnya daya tarik terhadap Bahasa Indonesia, sehingga pemahaman terhadap kata baku dan padanan kata kurang.