ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesFenomena turnover sumber daya insani (SDI) pada lembaga filantropi Islam menjadi tantangan serius dalam menjaga keberlanjutan program, akuntabilitas publik, dan integritas kelembagaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mendorong terjadinya turnover SDI di Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah Nahdlatul Ulama (LAZISNU) PCNU Babat dalam perspektif ekonomi Islam. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingginya angka turnover dianalisis secara transformatif, ketimpangan sistem kompensasi, lemahnya kepemimpinan dipengaruhi oleh minimnya penghargaan spiritual, budaya organisasi yang tidak inklusif, serta absennya manajemen kinerja berbasis nilai. Dalam perspektif ekonomi Islam, realitas ini mencerminkan penyimpangan dari prinsip-prinsip maqāṣid al-sharīah, terutama dalam aspek pemeliharaan jiwa (ḥifẓ al‑nafs), harta (ḥifẓ al‑māl), dan kehormatan SDI sebagai pelayan umat. Turnover yang tinggi juga berdampak pada lemahnya partisipasi sosial, serta terganggunya regenerasi kelembagaan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya reformulasi kebijakan manajemen SDI berbasis syariah yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi, tetapi juga keadilan, kebermaknaan kerja, dan spiritualitas. Dengan demikian, manajemen SDI yang berlandaskan nilai-nilai Islam substantif menjadi syarat mutlak bagi keberlanjutan lembaga zakat yang profesional, amanah, dan berkeadilan sosial.
Turnover SDI pada LAZISNU PCNU Babat bukan sekadar persoalan teknis administratif, melainkan mencerminkan kegagalan struktural dalam merealisasikan prinsip-prinsip ekonomi Islam, khususnya maqāṣid al‑sharīah.Kekurangan kepemimpinan transformatif, budaya organisasi lemah, minim penghargaan, dan tidak adanya sistem manajemen berbasis nilai menyebabkan disorientasi spiritual dan profesional, menurunkan loyalitas serta meningkatkan intensi resign.Oleh karena itu, lembaga amil zakat berbasis Nahdliyin harus membangun sistem pengelolaan SDI yang integratif, menempatkan amil sebagai subjek amanah dan mitra strategis, guna menjaga keberlangsungan kelembagaan dan kepercayaan publik secara berkelanjutan dan bermartabat.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara kuantitatif faktor-faktor yang mempengaruhi turnover SDI di lembaga zakat dengan menggunakan model regresi struktural, sehingga dapat mengukur kekuatan hubungan antar variabel secara statistik. Selanjutnya, studi komparatif antara lembaga zakat yang menerapkan program pelatihan spiritual‑profesional berbasis nilai maqāṣid al‑sharīah dengan yang tidak, dapat menilai efektivitas intervensi tersebut dalam meningkatkan retensi dan kepuasan kerja amil. Akhirnya, penelitian longitudinal yang meneliti dampak penerapan sistem manajemen kinerja berbasis nilai pada kualitas pelayanan mustahik dan persepsi publik terhadap akuntabilitas lembaga, akan memberikan wawasan tentang keberlanjutan kebijakan berbasis syariah dalam konteks perubahan sosial dan ekonomi.
| File size | 220.03 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Selain keterampilan kognitif, PBL juga meningkatkan keterampilan sosial seperti komunikasi dan kolaborasi dalam proses pembelajaran. Tantangan yang dihadapiSelain keterampilan kognitif, PBL juga meningkatkan keterampilan sosial seperti komunikasi dan kolaborasi dalam proses pembelajaran. Tantangan yang dihadapi
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Implikasi untuk bidang pendidikan adalah pentingnya memprioritaskan kurikulum berbasis karakter yang kuat, dilengkapi dengan literasi media digital, dalamImplikasi untuk bidang pendidikan adalah pentingnya memprioritaskan kurikulum berbasis karakter yang kuat, dilengkapi dengan literasi media digital, dalam
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Rekomendasi dari penelitian ini adalah kebutuhan guru untuk mengintegrasikan bahan ajar berbasis masalah ke dalam pembelajaran matematika secara berkelanjutanRekomendasi dari penelitian ini adalah kebutuhan guru untuk mengintegrasikan bahan ajar berbasis masalah ke dalam pembelajaran matematika secara berkelanjutan
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Data dikumpulkan menggunakan kuesioner motivasi belajar berdasarkan Teori Penentuan Diri dan skala kecemasan matematika yang telah divalidasi. AnalisisData dikumpulkan menggunakan kuesioner motivasi belajar berdasarkan Teori Penentuan Diri dan skala kecemasan matematika yang telah divalidasi. Analisis
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Oleh karena itu, model PBL yang ditujukan untuk mitigasi bencana terbukti efektif dalam meningkatkan pengembangan keterampilan berpikir kritis siswa. ImplementasiOleh karena itu, model PBL yang ditujukan untuk mitigasi bencana terbukti efektif dalam meningkatkan pengembangan keterampilan berpikir kritis siswa. Implementasi
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Dari segi spiritual, kebiasaan bermain game intensif juga mengganggu disiplin sholat, dengan banyak mahasiswa menunda atau melewatkan sholat untuk menyelesaikanDari segi spiritual, kebiasaan bermain game intensif juga mengganggu disiplin sholat, dengan banyak mahasiswa menunda atau melewatkan sholat untuk menyelesaikan
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Implementasi pendidikan karakter di SDN Kotagede 5 efektif dalam mencakup enam dimensi Profil Pelajar Pancasila, dengan kepemimpinan transformasional kepalaImplementasi pendidikan karakter di SDN Kotagede 5 efektif dalam mencakup enam dimensi Profil Pelajar Pancasila, dengan kepemimpinan transformasional kepala
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Persiapan yang dilakukan YLPAF dalam mempersiapkan otorisasi IB meliputi peningkatan keterampilan sumber daya manusia di bidang IT dan Bahasa Inggris,Persiapan yang dilakukan YLPAF dalam mempersiapkan otorisasi IB meliputi peningkatan keterampilan sumber daya manusia di bidang IT dan Bahasa Inggris,
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Oleh karena itu, lembaga pendidikan disarankan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip dari berbagai aliran manajemen secara sinergis dan kontekstual. PendekatanOleh karena itu, lembaga pendidikan disarankan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip dari berbagai aliran manajemen secara sinergis dan kontekstual. Pendekatan
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Analisis NVivo menunjukkan bahwa interaksi antarpemangku kepentingan—guru, orang tua, kepala desa, pejabat pendidikan, tenaga kesehatan, komite sekolah,Analisis NVivo menunjukkan bahwa interaksi antarpemangku kepentingan—guru, orang tua, kepala desa, pejabat pendidikan, tenaga kesehatan, komite sekolah,
UPHUPH Oleh karena itu, jelas bahwa homoseksualitas bertentangan dengan natur manusia dan mandat budaya untuk berkembang biak, serta tidak sesuai dengan apa yangOleh karena itu, jelas bahwa homoseksualitas bertentangan dengan natur manusia dan mandat budaya untuk berkembang biak, serta tidak sesuai dengan apa yang
PANCASILAPANCASILA Salah satu fenomena yang saat ini terjadi di kota-kota besar di terkhusus di wilayah Jabodetabek adalah perihal kuliner Shabu-Shabu dan Grill dengan konsepSalah satu fenomena yang saat ini terjadi di kota-kota besar di terkhusus di wilayah Jabodetabek adalah perihal kuliner Shabu-Shabu dan Grill dengan konsep