LIFESCIFILIFESCIFI
Arthatama: Journal of Business Management and AccountingArthatama: Journal of Business Management and AccountingOrganizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntut kolaborasi tinggi dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement, organizational commitment, dan work motivation terhadap OCB menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner terstruktur dan analisis regresi. Hasil menunjukkan bahwa employee engagement dan work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, sedangkan organizational commitment tidak berpengaruh signifikan karena bentuk komitmen yang dominan bersifat continuance, yang lebih menekankan pada pemenuhan tugas formal daripada kontribusi sukarela.
Analisis data dan pembahasan menunjukkan bahwa employee engagement memberikan dampak positif dan signifikan terhadap OCB, sehingga tingkat keterikatan emosional, dedikasi, dan keterlibatan karyawan yang lebih tinggi meningkatkan kemungkinan perilaku sukarela yang mendukung organisasi.Sebaliknya, komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB, menandakan bahwa komitmen saja bukan faktor penentu dalam mendorong perilaku extra‑role.Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, sehingga perusahaan sebaiknya memprioritaskan strategi motivasi kerja dan employee engagement untuk menumbuhkan perilaku OCB, sementara komitmen tanpa dasar emosional dan motivasional yang kuat tidak cukup.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah pengaruh employee engagement, organizational commitment, dan work motivation terhadap OCB berbeda pada karyawan dengan masa kerja yang lebih pendek serta pada pekerja tetap dibandingkan kontrak, sehingga memperluas generalisasi temuan. Selanjutnya, studi dapat menyelidiki peran gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara motivasi kerja dan OCB, mengingat pentingnya faktor-faktor kontekstual dalam perilaku ekstra‑role. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana persepsi dukungan organisasi dan tingkat stres kerja memengaruhi hubungan antara motivasi intrinsik dan OCB, dengan menilai apakah dukungan organisasi dapat memperkuat efek motivasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi.
| File size | 355.41 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
ESC IDESC ID Keterampilan menunjukkan pengaruh yang lebih dominan daripada pengetahuan, yang mengindikasikan bahwa kemampuan praktis mahasiswa memiliki peran pentingKeterampilan menunjukkan pengaruh yang lebih dominan daripada pengetahuan, yang mengindikasikan bahwa kemampuan praktis mahasiswa memiliki peran penting
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Artikel ini mengkaji keterkaitan antara krisis air bersih dan beban ganda yang ditanggung perempuan dalam perspektif ekofeminisme, serta mengungkap bagaimanaArtikel ini mengkaji keterkaitan antara krisis air bersih dan beban ganda yang ditanggung perempuan dalam perspektif ekofeminisme, serta mengungkap bagaimana
UNIMALUNIMAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas yang tinggi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja keuangan, sementara pengukuran valuasi saham mempengaruhiHasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas yang tinggi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja keuangan, sementara pengukuran valuasi saham mempengaruhi
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Studi ini menyimpulkan bahwa digitalisasi MSDM di PT Astra Honda Motor Cabang Binjai telah berhasil menciptakan siklus virtus. Dengan fokus pada peningkatanStudi ini menyimpulkan bahwa digitalisasi MSDM di PT Astra Honda Motor Cabang Binjai telah berhasil menciptakan siklus virtus. Dengan fokus pada peningkatan
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Temuan menunjukkan bahwa SISDM berfungsi sebagai pendorong strategis untuk manajemen terdesentralisasi, perencanaan tenaga kerja berbasis bukti, dan peningkatanTemuan menunjukkan bahwa SISDM berfungsi sebagai pendorong strategis untuk manajemen terdesentralisasi, perencanaan tenaga kerja berbasis bukti, dan peningkatan
MAYADANIMAYADANI Metode pelatihan dengan pendekatan berbasis pengalaman, belajar kooperatif dan praktik langsung mengisi e-instrumen. Hasil dari pelatihan ini, pesertaMetode pelatihan dengan pendekatan berbasis pengalaman, belajar kooperatif dan praktik langsung mengisi e-instrumen. Hasil dari pelatihan ini, peserta
IAIN PALANGKARAYAIAIN PALANGKARAYA Penelitian ini menganalisis dan merekonstruksi kebijakan wakaf saham di Indonesia melalui pendekatan maqasid syariah berbasis teori sistem Jasser Auda.Penelitian ini menganalisis dan merekonstruksi kebijakan wakaf saham di Indonesia melalui pendekatan maqasid syariah berbasis teori sistem Jasser Auda.
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Studi pustaka mengarahkan pencarian data dan informasi melalui dokumen elektronik yang dapat mendukung dalam proses penulisan untuk pengumpulan data. RasioStudi pustaka mengarahkan pencarian data dan informasi melalui dokumen elektronik yang dapat mendukung dalam proses penulisan untuk pengumpulan data. Rasio
Useful /
UNIMALUNIMAL This research examines the influence of organizational commitment and employee engagement on employee performance, with job satisfaction as an interveningThis research examines the influence of organizational commitment and employee engagement on employee performance, with job satisfaction as an intervening
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Penelitian ini menggunakan desain penelitian dan pengembangan (R&D), yang terdiri dari tahapan pengumpulan informasi, desain program, validasi ahli, ujiPenelitian ini menggunakan desain penelitian dan pengembangan (R&D), yang terdiri dari tahapan pengumpulan informasi, desain program, validasi ahli, uji
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Kesimpulan dari intervensi yang dilakukan dengan melakukan strategi pelaksanaan 1 sampai 4 dapat dikatakan efektif untuk mengurangi atau bahkan menghilangkanKesimpulan dari intervensi yang dilakukan dengan melakukan strategi pelaksanaan 1 sampai 4 dapat dikatakan efektif untuk mengurangi atau bahkan menghilangkan
URINDOURINDO Dengan demikian perusahaan diharapkan dapat berbenah diri, dan dapat segera melakukan perbaikan agar memperoleh hasil yang lebih baik dimasa mendatang.Dengan demikian perusahaan diharapkan dapat berbenah diri, dan dapat segera melakukan perbaikan agar memperoleh hasil yang lebih baik dimasa mendatang.