POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisSumber daya manusia adalah elemen fundamental untuk keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam mendorong perilaku sukarela di luar deskripsi pekerjaan formal atau fenomena organizational citizenship behavior (OCB). Studi ini berupaya mengkaji pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB dimediasi kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Populasi studi ini terdiri dari 126 pegawai. Teknik sampling yang dipergunakan yaitu purposive sampling dengan persyaratan masa kerja melebihi satu tahun, sehingga diperoleh 100 responden sebagai sampel. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya dianalisa mempergunakan SPSS 25. Temuan studi ini memperlihatkan bahwasanya keadilan organisasi berpengaruh juga positif dan mengonfirmasi bahwasanya keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada OCB. Kemudian, kepuasan kerja ditemukan berpengaruh positif dan signifikan pada OCB, dan juga memediasi hubungan antara keadilan organisasi dan OCB.
Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dan berperan sebagai variabel mediasi antara keadilan organisasi dan OCB.Penelitian ini terbatas pada pendekatan kuantitatif cross‑sectional di satu instansi, sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas.
Penelitian lanjutan dapat menguji peran variabel moderasi seperti budaya organisasi atau kepemimpinan transformasional dalam mempengaruhi hubungan antara keadilan organisasi, kepuasan kerja, dan OCB pada sektor publik lain, sehingga dapat memperluas generalisasi temuan. Selanjutnya, pendekatan metodologi campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara kualitatif dapat memberikan gambaran lebih mendalam tentang mekanisme psikologis di balik mediasi kepuasan kerja, khususnya bagaimana persepsi keadilan memengaruhi motivasi intrinsik karyawan. Selain itu, studi longitudinal dengan pengukuran berulang selama beberapa tahun dapat mengevaluasi kestabilan dan evolusi pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB serta peran kepuasan kerja seiring perubahan kebijakan organisasi dan dinamika tim kerja.
- Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan | Juripol... jurnal.polgan.ac.id/index.php/juripol/article/view/10963Pengaruh Organizational Citizenship Behavior OCB terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Juripol jurnal polgan ac index php juripol article view 10963
- KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP... doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i07.p18KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP doi 10 24843 EJMUNUD 2020 v09 i07 p18
- Organizational Citizenship Behavior (OCB) Ditinjau dari Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi |... doi.org/10.54371/jiip.v7i3.3536Organizational Citizenship Behavior OCB Ditinjau dari Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi doi 10 54371 jiip v7i3 3536
- THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE... doi.org/10.62872/x1atfb56THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE doi 10 62872 x1atfb56
| File size | 512.59 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Bahtera Sapta Permata Semarang. Populasi penelitian berjumlah 100 karyawan dengan teknik purposive sampling berdasarkan teori Roscoe. Dari 100 kuesionerBahtera Sapta Permata Semarang. Populasi penelitian berjumlah 100 karyawan dengan teknik purposive sampling berdasarkan teori Roscoe. Dari 100 kuesioner
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh praktik rekrutmen hijau terhadap niat mengejar pekerjaan pada generasi Z di Indonesia, dengan daya tarikPenelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh praktik rekrutmen hijau terhadap niat mengejar pekerjaan pada generasi Z di Indonesia, dengan daya tarik
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi memengaruhi 73% pengangguran terdidik di PulauHasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi memengaruhi 73% pengangguran terdidik di Pulau
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitasPendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitas
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Dengan demikian, penelitian ini menegaskan posisi PIAUD sebagai fondasi strategis dalam pembentukan karakter anak yang berkelanjutan dan berlandaskan epistemologiDengan demikian, penelitian ini menegaskan posisi PIAUD sebagai fondasi strategis dalam pembentukan karakter anak yang berkelanjutan dan berlandaskan epistemologi
BIARJOURNALBIARJOURNAL The study concludes that green product development and marketing have emerged as a strategic imperative aligning businesses with sustainable developmentThe study concludes that green product development and marketing have emerged as a strategic imperative aligning businesses with sustainable development
DINASTIREVDINASTIREV Penyelenggaraan pemerintahan daerah yang menjadi kewenangan kepala daerah dalam upaya pelaksanaan penyelenggaraan negara tentunya sangatlah bersifat administratif,Penyelenggaraan pemerintahan daerah yang menjadi kewenangan kepala daerah dalam upaya pelaksanaan penyelenggaraan negara tentunya sangatlah bersifat administratif,
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Ketiga faktor tersebut meningkatkan perilaku inovatif dengan keyakinan dan inisiatif sebagai motivasi internal serta kepemimpinan transformasional yangKetiga faktor tersebut meningkatkan perilaku inovatif dengan keyakinan dan inisiatif sebagai motivasi internal serta kepemimpinan transformasional yang
AHMAREDUCAHMAREDUC Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling non‑probabilitas, melibatkan 34 responden. Uji normalitas Shapiro‑Wilk menunjukkan dataPengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling non‑probabilitas, melibatkan 34 responden. Uji normalitas Shapiro‑Wilk menunjukkan data
DINASTIREVDINASTIREV Pemerintah Indonesia menandatangani Persetujuan Peningkatan dan Perlindungan Penanaman Modal (P4M) antara Indonesia – Singapura untuk melindungi hakPemerintah Indonesia menandatangani Persetujuan Peningkatan dan Perlindungan Penanaman Modal (P4M) antara Indonesia – Singapura untuk melindungi hak
UAIUAI Sekolah mempunyai peranan besar dalam menjaga eksistensi nilai-nilai luhur tersebut. Metode yang digunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaituSekolah mempunyai peranan besar dalam menjaga eksistensi nilai-nilai luhur tersebut. Metode yang digunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu