POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisSumber daya manusia adalah elemen fundamental untuk keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam mendorong perilaku sukarela di luar deskripsi pekerjaan formal atau fenomena organizational citizenship behavior (OCB). Studi ini berupaya mengkaji pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB dimediasi kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Populasi studi ini terdiri dari 126 pegawai. Teknik sampling yang dipergunakan yaitu purposive sampling dengan persyaratan masa kerja melebihi satu tahun, sehingga diperoleh 100 responden sebagai sampel. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya dianalisa mempergunakan SPSS 25. Temuan studi ini memperlihatkan bahwasanya keadilan organisasi berpengaruh juga positif dan mengonfirmasi bahwasanya keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada OCB. Kemudian, kepuasan kerja ditemukan berpengaruh positif dan signifikan pada OCB, dan juga memediasi hubungan antara keadilan organisasi dan OCB.
Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dan berperan sebagai variabel mediasi antara keadilan organisasi dan OCB.Penelitian ini terbatas pada pendekatan kuantitatif cross‑sectional di satu instansi, sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas.
Penelitian lanjutan dapat menguji peran variabel moderasi seperti budaya organisasi atau kepemimpinan transformasional dalam mempengaruhi hubungan antara keadilan organisasi, kepuasan kerja, dan OCB pada sektor publik lain, sehingga dapat memperluas generalisasi temuan. Selanjutnya, pendekatan metodologi campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara kualitatif dapat memberikan gambaran lebih mendalam tentang mekanisme psikologis di balik mediasi kepuasan kerja, khususnya bagaimana persepsi keadilan memengaruhi motivasi intrinsik karyawan. Selain itu, studi longitudinal dengan pengukuran berulang selama beberapa tahun dapat mengevaluasi kestabilan dan evolusi pengaruh keadilan organisasi terhadap OCB serta peran kepuasan kerja seiring perubahan kebijakan organisasi dan dinamika tim kerja.
- Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan | Juripol... jurnal.polgan.ac.id/index.php/juripol/article/view/10963Pengaruh Organizational Citizenship Behavior OCB terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Juripol jurnal polgan ac index php juripol article view 10963
- KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP... doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i07.p18KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP doi 10 24843 EJMUNUD 2020 v09 i07 p18
- Organizational Citizenship Behavior (OCB) Ditinjau dari Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi |... doi.org/10.54371/jiip.v7i3.3536Organizational Citizenship Behavior OCB Ditinjau dari Komitmen Organisasi dan Keadilan Organisasi doi 10 54371 jiip v7i3 3536
- THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE... doi.org/10.62872/x1atfb56THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE PERFORMANCE JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE doi 10 62872 x1atfb56
| File size | 512.59 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Penelitian ini menunjukkan bahwa krisis air di Muara Baru merupakan hasil dari ketimpangan struktural akibat kebijakan tata kota yang abai terhadap keadilanPenelitian ini menunjukkan bahwa krisis air di Muara Baru merupakan hasil dari ketimpangan struktural akibat kebijakan tata kota yang abai terhadap keadilan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Oleh karena itu, sangat penting untuk mengembangkan ketiga area ini untuk meningkatkan inovasi di tempat kerja. Organisasi akan mendapat manfaat dari peningkatanOleh karena itu, sangat penting untuk mengembangkan ketiga area ini untuk meningkatkan inovasi di tempat kerja. Organisasi akan mendapat manfaat dari peningkatan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini menunjukkan bahwa Ecolabel, Green Advertising, dan Green Packaging berpengaruh positif dan signifikan terhadap Environmental Attitude sertaPenelitian ini menunjukkan bahwa Ecolabel, Green Advertising, dan Green Packaging berpengaruh positif dan signifikan terhadap Environmental Attitude serta
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang disebarkan kepada 19 pegawaiOleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang disebarkan kepada 19 pegawai
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Data were collected through pre-tests, post-tests, interviews, and observations. Results showed a significant increase in inmates legal understanding,Data were collected through pre-tests, post-tests, interviews, and observations. Results showed a significant increase in inmates legal understanding,
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Masalah ini dapat menghambat penyelesaian tesis dan mengganggu kemajuan akademik. Melalui penelitian ini, solusi digital ditawarkan dengan fokus pada desainMasalah ini dapat menghambat penyelesaian tesis dan mengganggu kemajuan akademik. Melalui penelitian ini, solusi digital ditawarkan dengan fokus pada desain
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Perusahaan dapat menggunakan rasio CAR untuk melindungi deposan dan meningkatkan stabilitas serta efisiensi sistem keuangan. Rasio Kecukupan Modal (CAR)Perusahaan dapat menggunakan rasio CAR untuk melindungi deposan dan meningkatkan stabilitas serta efisiensi sistem keuangan. Rasio Kecukupan Modal (CAR)
UMJ PremiumUMJ Premium Hasil dari uji kebaikan model menunjukkan nilai adjusted r square sebesar 3. 5% yang artinya variabel bebas dalam model menjelaskan keragaman dari variabelHasil dari uji kebaikan model menunjukkan nilai adjusted r square sebesar 3. 5% yang artinya variabel bebas dalam model menjelaskan keragaman dari variabel
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Selain itu perilaku keuangan berdampak positif pada kepuasan keuangan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perilaku petani dalam mengambil keputusan keuangannyaSelain itu perilaku keuangan berdampak positif pada kepuasan keuangan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa perilaku petani dalam mengambil keputusan keuangannya
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pengumpulan data lewat kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Temuan menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan, baikPengumpulan data lewat kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Temuan menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan, baik
AHMAREDUCAHMAREDUC Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain kuasi‑eksperimental dan desain kelompok kontrol tidak setara dengan posttest. PengambilanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain kuasi‑eksperimental dan desain kelompok kontrol tidak setara dengan posttest. Pengambilan
MAHADEWAMAHADEWA Guru dengan kecerdasan emosional tinggi lebih mampu mengelola tekanan kerja dan emosi. Empat variabel ini menjadi faktor penting yang perlu diperhatikanGuru dengan kecerdasan emosional tinggi lebih mampu mengelola tekanan kerja dan emosi. Empat variabel ini menjadi faktor penting yang perlu diperhatikan