POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisKomponen penting dari bisnis yang mempromosikan kinerja dan inovasi adalah sumber daya manusia. Tujuan dari studi ini adalah untuk menyelidiki bagaimana perilaku kerja inventif karyawan dipengaruhi oleh keyakinan pribadi, inisiatif, dan kepemimpinan transformasional. Menentukan tingkat di mana ketiga faktor tersebut memengaruhi perilaku inventif adalah tujuannya. 132 orang diberi kuesioner sebagai bagian dari strategi pengambilan sampel bertujuan yang digunakan dalam studi ini. Perangkat lunak SPSS 16.0 digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan. Temuan menunjukkan bahwa perilaku kerja inovatif secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh nilai-nilai pribadi, inisiatif, dan kepemimpinan transformasional. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengembangkan ketiga area ini untuk meningkatkan inovasi di tempat kerja. Organisasi akan mendapat manfaat dari peningkatan kinerja dan daya saing sebagai hasilnya. Studi ini menunjukkan bahwa baik strategi individu maupun kepemimpinan yang mendorong inovasi dan perubahan dapat meningkatkan perilaku inventif.
Bumen Redja Abadi menunjukkan bahwa keyakinan individu, inisiatif pribadi, dan kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh positif terhadap Innovation Work Behavior karyawan.Ketiga faktor tersebut meningkatkan perilaku inovatif dengan keyakinan dan inisiatif sebagai motivasi internal serta kepemimpinan transformasional yang memberikan arahan dan dukungan, menciptakan iklim kerja yang menggalakkan inisiatif dan kreativitas.Namun, variabel eksternal seperti regulasi pemerintah dan kondisi pasar belum dipertimbangkan, sehingga penelitian lanjutan perlu menyelidiki pengaruh faktor eksternal tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat menguji bagaimana regulasi pemerintah dan dinamika pasar memoderasi pengaruh keyakinan individu, inisiatif pribadi, dan kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif, sehingga memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang faktor eksternal. Selain itu, studi lintas sektor dapat memperluas sampel ke industri selain otomotif, misalnya sektor layanan atau teknologi, untuk menilai apakah hubungan variabel‑variabel tersebut konsisten di berbagai konteks organisasi. Terakhir, peneliti dapat menyelidiki peran psikologis seperti growth mindset dan pemberdayaan psikologis sebagai mediator atau moderator tambahan, guna memperdalam pemahaman tentang mekanisme internal yang memperkuat inovasi di tempat kerja.
- Perilaku Kerja Inovatif : Peran Keyakinan Individu, Inisiatif Pribadi, Kepemimpinan Transformasional.... jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/E-Bis/article/view/2494Perilaku Kerja Inovatif Peran Keyakinan Individu Inisiatif Pribadi Kepemimpinan Transformasional jurnal politeknik kebumen ac E Bis article view 2494
- High-Involvement Work Practices and Employees' Innovative | PRBM. high involvement work practices... dovepress.com/innovation-onset-a-moderated-mediation-model-of-high-involvement-work--peer-reviewed-fulltext-article-PRBMHigh Involvement Work Practices and Employees Innovative PRBM high involvement work practices dovepress innovation onset a moderated mediation model of high involvement work peer reviewed fulltext article PRBM
| File size | 415.1 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Kepuasan kerja karyawan lebih dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan daripada faktor lingkungan dan komunikasi. Penelitian ini menyarankan perlunya fokusKepuasan kerja karyawan lebih dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan daripada faktor lingkungan dan komunikasi. Penelitian ini menyarankan perlunya fokus
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Namun, dibutuhkan penelitian empiris lanjutan untuk menguji secara langsung pengaruh moderasi pendidikan hijau dalam memperkuat hubungan antara praktikNamun, dibutuhkan penelitian empiris lanjutan untuk menguji secara langsung pengaruh moderasi pendidikan hijau dalam memperkuat hubungan antara praktik
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Teknik analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS, hasil analisis data yang dilakukan membuktikan bahwa label ramah lingkungan, iklan ramah lingkungan,Teknik analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS, hasil analisis data yang dilakukan membuktikan bahwa label ramah lingkungan, iklan ramah lingkungan,
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi memengaruhi 73% pengangguran terdidik di PulauHasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, kesempatan kerja, upah minimum regional, dan pertumbuhan ekonomi memengaruhi 73% pengangguran terdidik di Pulau
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Meskipun pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan untuk meningkatkan mutu pendidikan, tantangan yang dihadapi, seperti ketimpangan akses antaraMeskipun pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan untuk meningkatkan mutu pendidikan, tantangan yang dihadapi, seperti ketimpangan akses antara
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Kajian ini menggunakan protokol PRISMA dengan menganalisis 12 artikel peer-reviewed yang diterbitkan pada rentang tahun 2020–2024 dan bersumber dariKajian ini menggunakan protokol PRISMA dengan menganalisis 12 artikel peer-reviewed yang diterbitkan pada rentang tahun 2020–2024 dan bersumber dari
BIARJOURNALBIARJOURNAL The 48. 1% explanatory power suggests that enhancing green product development will likely lead to notable improvements in SME performance and sustainability.The 48. 1% explanatory power suggests that enhancing green product development will likely lead to notable improvements in SME performance and sustainability.
DINASTIREVDINASTIREV Dalam melakukan kajian artikel ini pendekatan yuridis normatif diharapkan menemukan sisi lain sejauh mana kebijakan norma hukum melihat posisi objektifDalam melakukan kajian artikel ini pendekatan yuridis normatif diharapkan menemukan sisi lain sejauh mana kebijakan norma hukum melihat posisi objektif
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pelatihan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia diperlukan untuk mendorong implementasi yang lebih efektif dan meningkatkan transparansi laporanPelatihan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia diperlukan untuk mendorong implementasi yang lebih efektif dan meningkatkan transparansi laporan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pentingnya pemahaman faktor budaya lokal dan aspek psikologis individu dalam membentuk perilaku kewirausahaan pada UMKM berbasis tradisi. Penelitian iniPentingnya pemahaman faktor budaya lokal dan aspek psikologis individu dalam membentuk perilaku kewirausahaan pada UMKM berbasis tradisi. Penelitian ini
UAIUAI Serta terdapat 12 guru TK yang memiliki pengetahuan yang rendah terhadap pengetahuan keterampilan gerak dasar dalam motorik kasar anak TK. Sejumlah 18%Serta terdapat 12 guru TK yang memiliki pengetahuan yang rendah terhadap pengetahuan keterampilan gerak dasar dalam motorik kasar anak TK. Sejumlah 18%
UAIUAI Metode yang digunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan statistik dan banyak menggunakan logika hipotetika verifikatif.Metode yang digunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan statistik dan banyak menggunakan logika hipotetika verifikatif.