UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance, employee engagement dan lingkungan kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Kopontren Baitul Muamalat Al Hikmah Blora. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuisioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 55 responden dengan teknik purposive sampling. Kesimpulan dari penelitian ini adalah work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengarih positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh employee engagement terhadap kinerja, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja islami terhadap kinerja.
Work life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.Meskipun work life balance dan employee engagement berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, pengaruhnya tidak signifikan secara statistik.Kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menghubungkan work life balance, employee engagement, dan lingkungan kerja Islami dengan kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana penggunaan teknologi digital dalam lingkungan kerja memengaruhi work-life balance karyawan pada koperasi syariah, dengan desain studi longitudinal untuk mengamati perubahan seiring waktu; selanjutnya, diperlukan studi komparatif yang melibatkan beberapa koperasi Islami di berbagai daerah untuk menilai konsistensi pengaruh employee engagement terhadap kinerja, sekaligus mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memoderasi hubungan tersebut; terakhir, disarankan dilakukan penelitian mengenai peran gaya kepemimpinan transformasional sebagai moderator antara lingkungan kerja Islami dan kepuasan kerja, guna memahami apakah kepemimpinan dapat memperkuat atau melemahkan efek mediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
| File size | 301 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Hasil menunjukkan bahwa pendidikan orang tua berpengaruh positif terhadap self‑acceptance, sedangkan usia dan pendapatan tidak memberikan mediasi signifikanHasil menunjukkan bahwa pendidikan orang tua berpengaruh positif terhadap self‑acceptance, sedangkan usia dan pendapatan tidak memberikan mediasi signifikan
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Residivisme tetap menjadi tantangan dalam sistem peradilan pidana, sehingga diperlukan strategi rehabilitasi yang efektif dan berbasis bukti. PenelitianResidivisme tetap menjadi tantangan dalam sistem peradilan pidana, sehingga diperlukan strategi rehabilitasi yang efektif dan berbasis bukti. Penelitian
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Penelitian ini menyelidiki dukungan sosial sebagai mediator dalam peran rasa rumangsa terkait beban subjektif tersebut. Penelitian kuantitatif ini menggunakanPenelitian ini menyelidiki dukungan sosial sebagai mediator dalam peran rasa rumangsa terkait beban subjektif tersebut. Penelitian kuantitatif ini menggunakan
UIN WALISONGOUIN WALISONGO 346 untuk religiusitas dan z = -2. 017 untuk resiliensi, yang berarti kedua variabel tersebut bertindak sebagai mediator. Namun, resiliensi dan religiusitas346 untuk religiusitas dan z = -2. 017 untuk resiliensi, yang berarti kedua variabel tersebut bertindak sebagai mediator. Namun, resiliensi dan religiusitas
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Data dianalisis menggunakan teknik pemodelan persamaan struktural (SEM) dengan program IBM SPSS AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik work-lifeData dianalisis menggunakan teknik pemodelan persamaan struktural (SEM) dengan program IBM SPSS AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik work-life
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Remaja dengan EF yang lebih rendah lebih rentan terhadap kesulitan emosional, sehingga meningkatkan risiko NSSI. Studi ini memberikan implikasi yang membantuRemaja dengan EF yang lebih rendah lebih rentan terhadap kesulitan emosional, sehingga meningkatkan risiko NSSI. Studi ini memberikan implikasi yang membantu
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Pendekatan penelitian didasarkan pada metode kuantitatif, dengan desain Solomon Four-Group eksperimental, di mana peserta dibagi menjadi empat kelompok:Pendekatan penelitian didasarkan pada metode kuantitatif, dengan desain Solomon Four-Group eksperimental, di mana peserta dibagi menjadi empat kelompok:
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Properti psikometrik versi bahasa Indonesia dari Mental Toughness Questionnaire 18-item (MTQ-18) masih belum jelas. Penelitian ini menggunakan model RaschProperti psikometrik versi bahasa Indonesia dari Mental Toughness Questionnaire 18-item (MTQ-18) masih belum jelas. Penelitian ini menggunakan model Rasch
Useful /
UNJUNJ Penulis membuat ambang batas aman pada nilai 1,5 G karena ketika terdeteksi bahwa nilai diatas dari ambang batas tersebut, maka alat akan mendeteksi secaraPenulis membuat ambang batas aman pada nilai 1,5 G karena ketika terdeteksi bahwa nilai diatas dari ambang batas tersebut, maka alat akan mendeteksi secara
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah daerah belum serius dalam melihat potensi dana umat Islam yang dimiliki, hal ini dibuktikan dari belum adanyaPenelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah daerah belum serius dalam melihat potensi dana umat Islam yang dimiliki, hal ini dibuktikan dari belum adanya
IAESCOREIAESCORE Kemudian, keduanya dihubungkan ke bus DC. Karena sifat intermiten dari Solar dan Angin membuat sistem tidak dapat diandalkan, maka sistem penyimpanan energiKemudian, keduanya dihubungkan ke bus DC. Karena sifat intermiten dari Solar dan Angin membuat sistem tidak dapat diandalkan, maka sistem penyimpanan energi
IAESCOREIAESCORE Makalah ini menunjukkan penggunaan Sistem Posisi Global (GPS) dan Sistem Navigasi Inersial (INS) untuk mengembangkan Kendaraan Tanpa Awak (UGV) yang dapatMakalah ini menunjukkan penggunaan Sistem Posisi Global (GPS) dan Sistem Navigasi Inersial (INS) untuk mengembangkan Kendaraan Tanpa Awak (UGV) yang dapat