INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER
Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanitiesPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kelelahan emosional, kepuasan kerja, dan iklim etika organisasi terhadap niat keluar pekerjaan (turnover intention) di kalangan karyawan Mie Gacoan di Kabupaten Tangerang. Metode kuantitatif dengan sampling purposif dan distribusi kuesioner online dilakukan pada 110 responden yang memiliki masa kerja kurang dari tiga tahun. Data dianalisis menggunakan pemodelan SEM-PLS dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan emosional, kepuasan kerja, dan iklim etika organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap niat keluar pekerjaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam merancang strategi efektif untuk mengurangi turnover intention melalui penciptaan lingkungan kerja etis, peningkatan kepuasan kerja, dan pengelolaan beban emosional karyawan.
Hasil penelitian mengonfirmasi bahwa kelelahan emosional berpengaruh positif terhadap niat keluar pekerjaan, sedangkan kepuasan kerja dan iklim etika organisasi berpengaruh negatif, sehingga dapat mengurangi niat keluar.Organisasi perlu mengelola beban kerja, meningkatkan kepuasan melalui kompensasi dan pengembangan, serta membangun iklim etis yang mendukung untuk menurunkan tingkat turnover.
Pertumbuhan penelitian dapat diarahkan pada mengeksplorasi peran faktor motivasi intrinsik sebagai mediator antara kepuasan kerja dan niat keluar serta menguji pengaruh komponen kebijakan kebijakan human resource digital terhadap kelelahan emosional. Selanjutnya, studi longitudinal di berbagai sektor industri dapat menilai dinamika perubahan iklim etika organisasi serta dampaknya pada turnover. Terakhir, penelitian kualitatif berbasis wawancara mendalam dapat mengungkap nuansa pengalaman karyawan dalam menghadapi stres pekerjaan untuk menyesuaikan strategi organisasi secara lebih terperinci.
- Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Fuli Semitexjaya... journal.ibs.ac.id/index.php/JEMP/article/view/106Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Fuli Semitexjaya journal ibs ac index php JEMP article view 106
- Business and Entrepreneurship Review. work motivation job satisfaction employee performance business... e-journal.trisakti.ac.id/index.php/ber/article/view/8006Business and Entrepreneurship Review work motivation job satisfaction employee performance business e journal trisakti ac index php ber article view 8006
| File size | 386.91 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
DHSJOURNALDHSJOURNAL Hasil menunjukkan bahwa Masjid Assalam telah menerapkan beberapa elemen SIP, seperti pemisahan tugas antara bendahara dan sekretaris, pencatatan penerimaanHasil menunjukkan bahwa Masjid Assalam telah menerapkan beberapa elemen SIP, seperti pemisahan tugas antara bendahara dan sekretaris, pencatatan penerimaan
UMPARUMPAR Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan (knowledge sharing) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan KabupatenPenelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan (knowledge sharing) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten
UMPARUMPAR Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi landasan dan acuan dalam menganalisis pengaruh EPS, ROA, dan DER terhadap harga saham di pasar modal. MetodeHasil penelitian diharapkan dapat menjadi landasan dan acuan dalam menganalisis pengaruh EPS, ROA, dan DER terhadap harga saham di pasar modal. Metode
ADAIADAI Data primer dimanfaatkan, diperoleh langsung dari jawaban responden terhadap kuesioner yang disebarkan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari SatuanData primer dimanfaatkan, diperoleh langsung dari jawaban responden terhadap kuesioner yang disebarkan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari Satuan
RISETPRESSRISETPRESS Audit internal, kontrol internal, solusi digital seperti e-procurement dan sistem keuangan desa, serta faktor organisasi seperti kepemimpinan dan skeptisismeAudit internal, kontrol internal, solusi digital seperti e-procurement dan sistem keuangan desa, serta faktor organisasi seperti kepemimpinan dan skeptisisme
PIPI Namun, pengendalian internal belum optimal karena keterbatasan penerapan otorisasi transaksi, monitoring audit trail, dan proses backup data. TantanganNamun, pengendalian internal belum optimal karena keterbatasan penerapan otorisasi transaksi, monitoring audit trail, dan proses backup data. Tantangan
BUMIGORABUMIGORA The results of the partial hypothesis test show that the internal control system and human resource competence on the quality of financial reports. InThe results of the partial hypothesis test show that the internal control system and human resource competence on the quality of financial reports. In
UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa sistem penerapan kas kecil di PT. Pertamina Retail SPBU COCO Slamet Riyadi Samarinda menggunakanBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa sistem penerapan kas kecil di PT. Pertamina Retail SPBU COCO Slamet Riyadi Samarinda menggunakan
Useful /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Jika membutuhkan pandangan jangka panjang, gunakan Trend Average. Jika ingin fokus pada aspek tertentu dari data, Weighted Average memberikan fleksibilitasJika membutuhkan pandangan jangka panjang, gunakan Trend Average. Jika ingin fokus pada aspek tertentu dari data, Weighted Average memberikan fleksibilitas
UMSIUMSI Bunga adalah keuntungan yang diperoleh pemilik modal karena jasanya meminjamkan modal untuk melancarkan serta meningkatkan usahanya. Metode yang dipakaiBunga adalah keuntungan yang diperoleh pemilik modal karena jasanya meminjamkan modal untuk melancarkan serta meningkatkan usahanya. Metode yang dipakai
OJS STEIALAMAROJS STEIALAMAR Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan bahwa ada lima lembaga di Indonesia berkolaborasi dalam mendukung pengembanganBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan bahwa ada lima lembaga di Indonesia berkolaborasi dalam mendukung pengembangan
SARI MUTIARASARI MUTIARA Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku bullying pada siswa SMP Parulian 3 Medan cenderung lebih rendah dibandingkan populasi umum, dengan sebagianHasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku bullying pada siswa SMP Parulian 3 Medan cenderung lebih rendah dibandingkan populasi umum, dengan sebagian