UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan (knowledge sharing) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Kinerja pegawai dalam organisasi publik memiliki peran strategis dalam menjamin kualitas pelayanan, namun hasil pengamatan awal menunjukkan adanya permasalahan terkait koordinasi, disiplin, dan pelaksanaan tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 38 pegawai negeri sipil menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa perilaku kepemimpinan yang ada belum secara optimal berkontribusi dalam meningkatkan kinerja individu. Sebaliknya, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan peran penting pertukaran pengetahuan dalam meningkatkan kualitas kerja dan kemampuan pemecahan masalah. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi terhadap efektivitas organisasi.
Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Temuan ini menunjukkan bahwa pola kepemimpinan yang diterapkan saat ini belum mampu mendorong peningkatan kinerja secara optimal.Knowledge sharing terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Hal ini menegaskan bahwa praktik berbagi pengetahuan berperan penting dalam meningkatkan kualitas kerja, kemampuan pemecahan masalah, serta efektivitas pelayanan publik.Secara simultan, kedua variabel, yaitu gaya kepemimpinan dan knowledge sharing, memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga menunjukkan bahwa kombinasi keduanya tetap penting dalam pengelolaan sumber daya manusia sektor publik.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan adaptif terhadap kinerja pegawai di lingkungan birokratis. Peneliti juga disarankan mengeksplorasi pengembangan mekanisme knowledge sharing yang lebih terstruktur melalui forum rutin, mentoring, dan dokumentasi SOP sistematis. Selain itu, penting untuk meneliti peran budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara knowledge sharing dan kinerja pegawai, terutama di instansi pemerintah daerah. Penelitian dapat diperluas ke lebih banyak instansi pemerintah untuk memperkuat generalisasi hasil. Studi tentang pengaruh pengelolaan pengetahuan dan kepemimpinan transformasional juga dapat dilakukan untuk melengkapi temuan sebelumnya. Peneliti juga disarankan mempertimbangkan faktor seperti beban kerja dan kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami dinamika organisasi dan perilaku pegawai secara mendalam. Penggunaan metode campuran (mixed methods) di masa depan dapat memberikan wawasan lebih komprehensif. Penelitian juga dapat fokus pada pengembangan kompetensi pegawai melalui pelatihan berbasis pengetahuan. Terakhir, penting untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan internal organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai berdasarkan temuan penelitian ini.
| File size | 425.68 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF This study aims to examine the influence of human resources on the quality of financial reports, with the internal control system as a moderating variableThis study aims to examine the influence of human resources on the quality of financial reports, with the internal control system as a moderating variable
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Namun, akuntabilitas tidak dapat memoderasi hubungan antara standar akuntansi pemerintah (SAP) dengan kualitas laporan keuangan daerah maupun hubunganNamun, akuntabilitas tidak dapat memoderasi hubungan antara standar akuntansi pemerintah (SAP) dengan kualitas laporan keuangan daerah maupun hubungan
UMPARUMPAR Hasil menunjukkan orientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap inovasi produk (0,531), yang berdampak pada peningkatan kinerja pemasaran (0,433).Hasil menunjukkan orientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap inovasi produk (0,531), yang berdampak pada peningkatan kinerja pemasaran (0,433).
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami, komitmen organisasi, pencegahan penipuan keuangan, dan sistem informasi akuntansiTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami, komitmen organisasi, pencegahan penipuan keuangan, dan sistem informasi akuntansi
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Islamic Corporate Governance berpengaruh signifikan terhadap Islamic Social Reporting, sedangkan variabel MaqashidHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Islamic Corporate Governance berpengaruh signifikan terhadap Islamic Social Reporting, sedangkan variabel Maqashid
ADAIADAI Sistem pengendalian internal memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kompetensi sumber daya manusia memengaruhiSistem pengendalian internal memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Kompetensi sumber daya manusia memengaruhi
MIKROSKILMIKROSKIL Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²)Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²)
MIKROSKILMIKROSKIL Namun, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan terbukti memiliki pengaruh langsung yang signifikanNamun, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan terbukti memiliki pengaruh langsung yang signifikan
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of companyThis research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Digitalisasi membentuk pola konsumsi digital dan kebiasaan sosial generasi muda, serta memengaruhi kondisi psikologis mereka. Intensitas interaksi sosialDigitalisasi membentuk pola konsumsi digital dan kebiasaan sosial generasi muda, serta memengaruhi kondisi psikologis mereka. Intensitas interaksi sosial
POLITANI KOEPOLITANI KOE Parameter yang diamati meliputi morfometrik bulubabi Tripneustes gratilla, yaitu bobot tubuh dan diameter tubuh, serta kualitas gonad bulubabi dari segiParameter yang diamati meliputi morfometrik bulubabi Tripneustes gratilla, yaitu bobot tubuh dan diameter tubuh, serta kualitas gonad bulubabi dari segi
POLITANI KOEPOLITANI KOE Pemberian air perasan buah jeruk nipis berpengaruh nyata dalam proses pencegahan bakteri Vibrio alginolyticus sehingga dapat disimpulkan bahwa dosis yangPemberian air perasan buah jeruk nipis berpengaruh nyata dalam proses pencegahan bakteri Vibrio alginolyticus sehingga dapat disimpulkan bahwa dosis yang