UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan (knowledge sharing) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Kinerja pegawai dalam organisasi publik memiliki peran strategis dalam menjamin kualitas pelayanan, namun hasil pengamatan awal menunjukkan adanya permasalahan terkait koordinasi, disiplin, dan pelaksanaan tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 38 pegawai negeri sipil menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa perilaku kepemimpinan yang ada belum secara optimal berkontribusi dalam meningkatkan kinerja individu. Sebaliknya, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan peran penting pertukaran pengetahuan dalam meningkatkan kualitas kerja dan kemampuan pemecahan masalah. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan berbagi pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti kedua variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi terhadap efektivitas organisasi.
Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Temuan ini menunjukkan bahwa pola kepemimpinan yang diterapkan saat ini belum mampu mendorong peningkatan kinerja secara optimal.Knowledge sharing terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Hal ini menegaskan bahwa praktik berbagi pengetahuan berperan penting dalam meningkatkan kualitas kerja, kemampuan pemecahan masalah, serta efektivitas pelayanan publik.Secara simultan, kedua variabel, yaitu gaya kepemimpinan dan knowledge sharing, memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga menunjukkan bahwa kombinasi keduanya tetap penting dalam pengelolaan sumber daya manusia sektor publik.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan adaptif terhadap kinerja pegawai di lingkungan birokratis. Peneliti juga disarankan mengeksplorasi pengembangan mekanisme knowledge sharing yang lebih terstruktur melalui forum rutin, mentoring, dan dokumentasi SOP sistematis. Selain itu, penting untuk meneliti peran budaya organisasi dan motivasi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara knowledge sharing dan kinerja pegawai, terutama di instansi pemerintah daerah. Penelitian dapat diperluas ke lebih banyak instansi pemerintah untuk memperkuat generalisasi hasil. Studi tentang pengaruh pengelolaan pengetahuan dan kepemimpinan transformasional juga dapat dilakukan untuk melengkapi temuan sebelumnya. Peneliti juga disarankan mempertimbangkan faktor seperti beban kerja dan kompensasi sebagai variabel tambahan yang mungkin memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami dinamika organisasi dan perilaku pegawai secara mendalam. Penggunaan metode campuran (mixed methods) di masa depan dapat memberikan wawasan lebih komprehensif. Penelitian juga dapat fokus pada pengembangan kompetensi pegawai melalui pelatihan berbasis pengetahuan. Terakhir, penting untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan internal organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai berdasarkan temuan penelitian ini.
| File size | 425.68 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Social influence berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Gen Z. Secara simultan, persepsi halal, kepercayaan, dan social influenceSocial influence berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Gen Z. Secara simultan, persepsi halal, kepercayaan, dan social influence
UMPARUMPAR Namun, proses advokasi masih menghadapi hambatan struktural berupa resistensi budaya patriarkal, keterbatasan literasi anggaran di kalangan perempuan,Namun, proses advokasi masih menghadapi hambatan struktural berupa resistensi budaya patriarkal, keterbatasan literasi anggaran di kalangan perempuan,
UMPARUMPAR Penelitian ini menunjukkan pentingnya membangun kepercayaan konsumen sebagai jembatan antara pengaruh digital dan keputusan pembelian yang sebenarnya.Penelitian ini menunjukkan pentingnya membangun kepercayaan konsumen sebagai jembatan antara pengaruh digital dan keputusan pembelian yang sebenarnya.
UMPARUMPAR Selain itu, orientasi kewirausahaan juga berpengaruh langsung terhadap kinerja pemasaran. Temuan ini memberikan praktik bisnis bagi pelaku UMKM untuk menggabungkanSelain itu, orientasi kewirausahaan juga berpengaruh langsung terhadap kinerja pemasaran. Temuan ini memberikan praktik bisnis bagi pelaku UMKM untuk menggabungkan
UMPARUMPAR Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,608 mengindikasikan bahwa 60,8% variasi moral pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sementaraKoefisien determinasi (R²) sebesar 0,608 mengindikasikan bahwa 60,8% variasi moral pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, sementara
RISETPRESSRISETPRESS Implikasi manajerial meliputi penguatan kontrol internal organisasi, pemanfaatan alat teknologi, dan pengembangan budaya skeptisisme serta tata kelolaImplikasi manajerial meliputi penguatan kontrol internal organisasi, pemanfaatan alat teknologi, dan pengembangan budaya skeptisisme serta tata kelola
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Penerapan Manajemen Pendidikan di Pondok Pesantren Bustanul Ulum Jayasakti yang berbasis Total Quality Management (TQM) merupakan langkah inovatif yangPenerapan Manajemen Pendidikan di Pondok Pesantren Bustanul Ulum Jayasakti yang berbasis Total Quality Management (TQM) merupakan langkah inovatif yang
ESC IDESC ID This research uses secondary data from the annual financial reports of energy sector companies listed on IDX for 2019-2020. The population in this studyThis research uses secondary data from the annual financial reports of energy sector companies listed on IDX for 2019-2020. The population in this study
Useful /
STAIALFALAHBJBSTAIALFALAHBJB Berdasarkan hasil penelitian, model kepemimpinan efektif di Lembaga pendidikan al-Quran, sebaiknya memuat tiga komponen kepemimpinan. Pertama, membangunBerdasarkan hasil penelitian, model kepemimpinan efektif di Lembaga pendidikan al-Quran, sebaiknya memuat tiga komponen kepemimpinan. Pertama, membangun
ALMEERAEDUCATIONALMEERAEDUCATION Berdasarkan penelitian, dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran kooperatif tipe Team Games Tournament (TGT) berpengaruh terhadap hasil belajar matematikaBerdasarkan penelitian, dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran kooperatif tipe Team Games Tournament (TGT) berpengaruh terhadap hasil belajar matematika
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Kegiatan evaluasi selalu dilakukan oleh tim penyusun LKS setiap satu tahun sekali agar LKS yang disusun selalu mengikuti kurikulum terkini dan berbasisKegiatan evaluasi selalu dilakukan oleh tim penyusun LKS setiap satu tahun sekali agar LKS yang disusun selalu mengikuti kurikulum terkini dan berbasis
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Hasil penelitian ini, pertama adalah proses dan isi penerapan reel dalam pembelajaran. Kedua, dampak penerapan reel adalah (a) ekspresi dan rasa percayaHasil penelitian ini, pertama adalah proses dan isi penerapan reel dalam pembelajaran. Kedua, dampak penerapan reel adalah (a) ekspresi dan rasa percaya