KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

This study aims to examine the influence of human resources on the quality of financial reports, with the internal control system as a moderating variable for sub-district financial staff in Rokan Hilir Regency. The quality of financial reports is a crucial aspect in the implementation of transparent and accountable governance. The competence and capability of human resources are considered the main factors in producing reliable financial reports. However, the presence of an effective internal control system is believed to strengthen or weaken this influence. This study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to sub-district financial staff. Data analysis was conducted using SEMP-PLS to test the interaction effect between the independent and moderating variables. The results show that human resources have a positive and significant effect on the quality of financial reports. In addition, the internal control system is proven to strengthen the relationship between human resources and the quality of financial reports. These findings indicate that improving the quality of human resources and strengthening the internal control system simultaneously are crucial in achieving quality government financial reporting.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi sumber daya manusia (SDM) berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan.Kompetensi SDM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem pengendalian internal.Namun, sistem pengendalian internal berperan sebagai variabel moderasi yang negatif namun signifikan dalam hubungan antara kompetensi SDM dan kualitas laporan keuangan, yang mengindikasikan bahwa sistem pengendalian internal yang terlalu ketat dapat melemahkan dampak positif kompetensi SDM.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada staf di lingkungan pemerintahan Kabupaten Rokan Hilir, tetapi juga melibatkan berbagai tingkatan pemerintahan dan sektor publik lainnya untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara kompetensi SDM, sistem pengendalian internal, dan kualitas laporan keuangan, seperti budaya organisasi, etika kerja, atau gaya kepemimpinan. Ketiga, penelitian di masa depan dapat menggunakan pendekatan kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai bagaimana kompetensi SDM dan sistem pengendalian internal diimplementasikan dalam praktik dan bagaimana hal tersebut memengaruhi kualitas laporan keuangan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi para pembuat kebijakan dan praktisi dalam meningkatkan kualitas pelaporan keuangan di sektor publik.

Read online
File size716.16 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test