KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingThis study aims to analyze the influence of competence, organizational culture, and work life balance on work motivation among employees at PT. BPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has not yet been achieved, despite various strategies having been implemented, indicating low employee work motivation. Data were collected through questionnaires distributed to 30 employees and analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) method. The results of the study show that both organizational culture and competence have a positive and significant effect on work motivation, whereas work life balance has a negative but significant effect. A conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce work enthusiasm. This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company targets. The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan work life balance memiliki peran negatif namun signifikan terhadap motivasi kerja.Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yang buruk dapat menurunkan motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di BPR. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan work life balance karyawan, dengan mempertimbangkan karakteristik unik pekerjaan di sektor perbankan. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan motivasi kerja dan work life balance antara karyawan BPR dengan karyawan bank lain yang lebih besar, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai dinamika motivasi kerja dan work life balance di sektor perbankan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif bagi para pembuat kebijakan dan praktisi di bidang sumber daya manusia.
| File size | 996.8 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Pada tahun 2023, kejadian diabetes di Kabupaten Bandung menempati peringkat pertama penderita terbanyak. Risiko kejadian diabetes dapat diasosiasikan denganPada tahun 2023, kejadian diabetes di Kabupaten Bandung menempati peringkat pertama penderita terbanyak. Risiko kejadian diabetes dapat diasosiasikan dengan
SARI MUTIARASARI MUTIARA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online. Metode: penelitian kuantitatifPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online. Metode: penelitian kuantitatif
IJBLEIJBLE Hasil menunjukkan bahwa perikanan ilegal mengakibatkan penurunan stok ikan, kerusakan ekosistem, serta berkurangnya penangkapan bagi nelayan skala kecil.Hasil menunjukkan bahwa perikanan ilegal mengakibatkan penurunan stok ikan, kerusakan ekosistem, serta berkurangnya penangkapan bagi nelayan skala kecil.
IJBLEIJBLE Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) berperan strategis dalam memfasilitasi pelaporan internal dan eksternal yang efektif. Pelaporan yang akurat,Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) berperan strategis dalam memfasilitasi pelaporan internal dan eksternal yang efektif. Pelaporan yang akurat,
IJBLEIJBLE Citra merek dan kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen. Kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikanCitra merek dan kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen. Kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan
IJBLEIJBLE Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas layanan terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sektor pengolahan makanan berbasis pertanian,Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas layanan terhadap kinerja usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sektor pengolahan makanan berbasis pertanian,
IJBLEIJBLE Temuan ini menunjukkan bahwa loyalitas pasien di rumah sakit publik dibentuk tidak hanya oleh layanan klinis, tetapi juga oleh aspek pengalaman dan hubunganTemuan ini menunjukkan bahwa loyalitas pasien di rumah sakit publik dibentuk tidak hanya oleh layanan klinis, tetapi juga oleh aspek pengalaman dan hubungan
KOMPETIFKOMPETIF Struktur modal diukur dengan Rasio Hutang terhadap Ekuitas (RHE), sentimen investor diproksi dengan Aktivitas Volume Perdagangan (AVT), dan ukuran perusahaanStruktur modal diukur dengan Rasio Hutang terhadap Ekuitas (RHE), sentimen investor diproksi dengan Aktivitas Volume Perdagangan (AVT), dan ukuran perusahaan
Useful /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Hasil: Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa hubungan antara prevalensi diare dengan variabel-variabel akses air minum dan higiene memiliki kekuatanHasil: Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa hubungan antara prevalensi diare dengan variabel-variabel akses air minum dan higiene memiliki kekuatan
KOMPETIFKOMPETIF 0,70) sehingga layak digunakan. Uji asumsi klasik menunjukkan residual terdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas (Tolerance >0,10; VIF 0,05).0,70) sehingga layak digunakan. Uji asumsi klasik menunjukkan residual terdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas (Tolerance >0,10; VIF 0,05).
KOMPETIFKOMPETIF The results show that human resources have a positive and significant effect on the quality of financial reports. In addition, the internal control systemThe results show that human resources have a positive and significant effect on the quality of financial reports. In addition, the internal control system
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di