KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingThis study aims to analyze the influence of competence, organizational culture, and work life balance on work motivation among employees at PT. BPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has not yet been achieved, despite various strategies having been implemented, indicating low employee work motivation. Data were collected through questionnaires distributed to 30 employees and analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) method. The results of the study show that both organizational culture and competence have a positive and significant effect on work motivation, whereas work life balance has a negative but significant effect. A conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce work enthusiasm. This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company targets. The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan work life balance memiliki peran negatif namun signifikan terhadap motivasi kerja.Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja, sementara pengelolaan work life balance yang buruk dapat menurunkan motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di BPR. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan work life balance karyawan, dengan mempertimbangkan karakteristik unik pekerjaan di sektor perbankan. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan motivasi kerja dan work life balance antara karyawan BPR dengan karyawan bank lain yang lebih besar, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai dinamika motivasi kerja dan work life balance di sektor perbankan, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif bagi para pembuat kebijakan dan praktisi di bidang sumber daya manusia.
| File size | 996.8 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
YP3AYP3A Analisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi dan disiplinAnalisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai. Kompetensi dan disiplin
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Untuk penelitian mendatang, disarankan untuk menguji objek penelitian di rute lain guna memperoleh pemahaman lebih mendalam tentang faktor-faktor yangUntuk penelitian mendatang, disarankan untuk menguji objek penelitian di rute lain guna memperoleh pemahaman lebih mendalam tentang faktor-faktor yang
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Oleh karena itu, diperlukan penguatan strategi pada tahap akhir proses penjualan, peningkatan loyalitas pelanggan, serta optimalisasi fitur promosi ShopeeOleh karena itu, diperlukan penguatan strategi pada tahap akhir proses penjualan, peningkatan loyalitas pelanggan, serta optimalisasi fitur promosi Shopee
YP3AYP3A Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi e-commerce pada usaha keripik MS berbasis Web studi kasus di Pabrik Keripik MS. Dengan demikian,Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sistem informasi e-commerce pada usaha keripik MS berbasis Web studi kasus di Pabrik Keripik MS. Dengan demikian,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja, di mana perilaku disiplin seperti tepat waktu, mematuhi peraturan, dan menyelesaikanDisiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja, di mana perilaku disiplin seperti tepat waktu, mematuhi peraturan, dan menyelesaikan
NEWINERANEWINERA Studi ini menyimpulkan bahwa insentif yang bersifat fisik dan motivator non-fisik secara signifikan memengaruhi keterikatan kerja. Studi ini menekankanStudi ini menyimpulkan bahwa insentif yang bersifat fisik dan motivator non-fisik secara signifikan memengaruhi keterikatan kerja. Studi ini menekankan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikanOleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikan
UMNUMN Hasil tanaman anggur yang dibudidayakan saat ini belum maksimal dan banyak tanaman anggur yang belum tumbuh dengan baik dikarenakan sistem pengairan danHasil tanaman anggur yang dibudidayakan saat ini belum maksimal dan banyak tanaman anggur yang belum tumbuh dengan baik dikarenakan sistem pengairan dan
Useful /
IAI TABAHIAI TABAH Dalam sistem faraid, keberadaan anak adalah faktor penting dalam menentukan distribusi warisan. Ketidakhadiran anak akan berdampak pada perubahan jalurDalam sistem faraid, keberadaan anak adalah faktor penting dalam menentukan distribusi warisan. Ketidakhadiran anak akan berdampak pada perubahan jalur
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Tujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisanTujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya hidup, kesehatan mental, dan interaksi sosial. DigitalisasiHasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya hidup, kesehatan mental, dan interaksi sosial. Digitalisasi
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan Siabu pada siang hari berpenampilan laki-laki bekerja sebagai karyawan salon, beroperasiHasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan Siabu pada siang hari berpenampilan laki-laki bekerja sebagai karyawan salon, beroperasi