INAISINAIS
JURNAL KAJIAN ISLAM MODERNJURNAL KAJIAN ISLAM MODERNPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap stres kerja guru di tiga SMA swasta terakreditasi A di Kecamatan Pamijahan, Kabupaten Bogor. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei dan teknik total sampling, sebanyak 56 guru tetap yayasan menjadi responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi guru terhadap iklim organisasi berada dalam kategori sangat baik, sementara tingkat stres kerja guru tergolong sangat tinggi. Uji regresi mengindikasikan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja guru, dengan koefisien determinasi sebesar 65%, yang berarti sebagian besar variasi stres kerja guru dapat dijelaskan oleh persepsi terhadap iklim organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas lingkungan kerja berperan penting dalam memengaruhi kesejahteraan psikologis guru.
Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik, meskipun tingkat stres kerja guru tetap tergolong sangat tinggi.Hasil analisis regresi linier sederhana mengindikasikan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja guru.Sebagian besar variasi dalam tingkat stres kerja guru dapat dijelaskan oleh perbedaan persepsi terhadap kondisi iklim organisasi yang mereka alami.Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas iklim organisasi sebagai salah satu faktor utama yang berkontribusi terhadap kesejahteraan psikologis guru.
Untuk memahami dinamika stres kerja secara menyeluruh, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi variabel-variabel lain seperti kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, atau struktur organisasi. Dengan menambahkan perspektif ini, dapat membantu merumuskan strategi yang lebih efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas guru secara berkelanjutan. Selain itu, evaluasi berkelanjutan terhadap persepsi guru mengenai lingkungan kerja dan beban kerja, serta penyediaan program pengembangan diri yang mencakup manajemen stres atau pelatihan resiliensi, dapat menjadi fokus penelitian selanjutnya.
- Jurnal Manajemen. iklim organisasi stres kinerja karyawan jurnal manajemen authors muhammad rasyid abdillah... doi.org/10.24912/jm.v20i1.69Jurnal Manajemen iklim organisasi stres kinerja karyawan jurnal manajemen authors muhammad rasyid abdillah doi 10 24912 jm v20i1 69
- RESILIENSI DIRI DAN STRES KERJA PADA GURU SEKOLAH DASAR | Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi:... doi.org/10.21009/jppp.062.08RESILIENSI DIRI DAN STRES KERJA PADA GURU SEKOLAH DASAR Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi doi 10 21009 jppp 062 08
- THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON WORK STRESS OF TEACHERS IN A-ACCREDITED PRIVATE HIGH SCHOOLS... jurnal-inais.id/index.php/JKIM/article/view/733THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE ON WORK STRESS OF TEACHERS IN A ACCREDITED PRIVATE HIGH SCHOOLS jurnal inais index php JKIM article view 733
| File size | 254.8 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISMUH PALUUNISMUH PALU Penelitian ini bertujuan menentukan hubungan antara karakteristik kerja dan individu dengan kejadian stres kerja pada perawat anestesi. Metode: PenelitianPenelitian ini bertujuan menentukan hubungan antara karakteristik kerja dan individu dengan kejadian stres kerja pada perawat anestesi. Metode: Penelitian
UMBJMUMBJM Stres akademik memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa farmasi. Oleh karena itu, diperlukan strategi edukasi dan intervensi manajemenStres akademik memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa farmasi. Oleh karena itu, diperlukan strategi edukasi dan intervensi manajemen
STIKESHBSTIKESHB Pengumpulan data dilakukan secara cross-sectional menggunakan kuesioner pada sampel penelitian, yaitu sebagian tenaga paramedis di ruang rawat inap RSUDPengumpulan data dilakukan secara cross-sectional menggunakan kuesioner pada sampel penelitian, yaitu sebagian tenaga paramedis di ruang rawat inap RSUD
MALAHAYATIMALAHAYATI Kesimpulannya, diperlukan kebijakan dan dukungan manajemen yang berfokus pada keseimbangan kerja dan kehidupan perawat untuk meningkatkan kesejahteraanKesimpulannya, diperlukan kebijakan dan dukungan manajemen yang berfokus pada keseimbangan kerja dan kehidupan perawat untuk meningkatkan kesejahteraan
UADUAD Cyberloafing adalah masalah serius di tempat kerja, termasuk di sektor kesehatan. Role overload adalah stresor signifikan yang berkontribusi pada permulaannya.Cyberloafing adalah masalah serius di tempat kerja, termasuk di sektor kesehatan. Role overload adalah stresor signifikan yang berkontribusi pada permulaannya.
UPI YAIUPI YAI Kelelahan kerja adalah variabel terikat, sedangkan konflik kerja keluarga dan efikasi diri adalah variabel bebas. Metode pengambilan sampel menggunakanKelelahan kerja adalah variabel terikat, sedangkan konflik kerja keluarga dan efikasi diri adalah variabel bebas. Metode pengambilan sampel menggunakan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Peran organisasi atau institusi harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas andal untuk menjalankan fungsinya dalam konteks pembangunan, dimanaPeran organisasi atau institusi harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas andal untuk menjalankan fungsinya dalam konteks pembangunan, dimana
UNJUNJ Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan desain penelitian One Group Pretest-Postest Design. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta didikPenelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan desain penelitian One Group Pretest-Postest Design. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta didik
Useful /
MALAHAYATIMALAHAYATI Populasi dalam penelitian ini seluruh masyarakat yang berdomisili di Wilayah RW 01 Kelurahan Sawangan Baru Kota Depok dengan sampel sebanyak 273 orangPopulasi dalam penelitian ini seluruh masyarakat yang berdomisili di Wilayah RW 01 Kelurahan Sawangan Baru Kota Depok dengan sampel sebanyak 273 orang
MALAHAYATIMALAHAYATI Faktor‑faktor tersebut saling terkait dan meningkatkan risiko penularan melalui kontak langsung dan kontaminasi barang. Oleh karena itu, pencegahan harusFaktor‑faktor tersebut saling terkait dan meningkatkan risiko penularan melalui kontak langsung dan kontaminasi barang. Oleh karena itu, pencegahan harus
UPI YAIUPI YAI Pengaruh self efficacy terhadap prokrastinasi akademik diperoleh koefisien regresi sebesar -5,589 dan p= 0,001 < 0,05, disimpulkan ada pengaruh negatifPengaruh self efficacy terhadap prokrastinasi akademik diperoleh koefisien regresi sebesar -5,589 dan p= 0,001 < 0,05, disimpulkan ada pengaruh negatif
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif antara penerimaan diri dan dukungan sosial dengan kesejahteraanHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif antara penerimaan diri dan dukungan sosial dengan kesejahteraan