DINASTIREVDINASTIREV

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan PolitikJurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik

Pemimpin sangat penting dalam suatu organisasi karena pemimpin adalah agen perubahan. Seorang pemimpin harus memperhatikan gaya kepemimpinannya ketika menjalankan tugas sebagai pemimpin. Jika gaya kepemimpinan pegawai baik maka kinerja pegawai akan baik dan meningkat, begitu pula sebaliknya jika gaya kepemimpinan pegawai tidak baik maka kinerja pegawai akan buruk atau bahkan menurun. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang mencoba menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, sedangkan variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan (X) dan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai, berdasarkan perhitungan determinasi yang diteliti menghasilkan nilai sebesar 86,4% yang menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan sisanya sebesar 13,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi (KD) menghasilkan nilai sebesar 86.4% yang menunjukan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan selebihnya sebesar 13.Dari hasil uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti adanya hubungan yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.Berdasakan perhitungan koefisien regresi sederhana diperoleh Y= 11.736X yang menunjukan bahwa X= 1 maka akan meningkatkan nilai Y.Hal tersebut menunjukkan bahwa variable gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak sektor organisasi, tidak hanya terbatas pada Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai selain gaya kepemimpinan, seperti motivasi kerja, lingkungan kerja, atau kompensasi, untuk memberikan pemahaman yang lebih holistik. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengeksplorasi pengalaman dan persepsi pegawai mengenai gaya kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja, sehingga dapat menghasilkan rekomendasi praktis bagi para pemimpin.

  1. Vol. 3 No. 4 (2023): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Agustus 2023) | Jurnal Ilmu Hukum,... doi.org/10.38035/jihhp.v3i4Vol 3 No 4 2023 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Agustus 2023 Jurnal Ilmu Hukum doi 10 38035 jihhp v3i4
Read online
File size764.87 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Perencanaan Keuangan di Lembaga Kursus dan Pelatihan Shopy Tanjung Balai 2026More at 2026

DHARMAWANGSADHARMAWANGSA Karena mengingat kebutuhan masyarakat sekitar dalam pendidikan dan pengembangan di suatu daerah. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptifKarena mengingat kebutuhan masyarakat sekitar dalam pendidikan dan pengembangan di suatu daerah. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif

JURIS The Influence of the Effectiveness of Supervision and the Government Internal Control System SPIP on the Performance Assessment of Local Government at the Regional Inspectorate of Nunukan Regency 2026More at 2026

UMPARUMPAR Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan dari 44 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwaDengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan dari 44 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa

JURIS The Influence of Work Competency Workload and Reward System on Employee Performance at the Economic Division of the Regional Secretariat in Batam City 2025More at 2025

ESC IDESC ID The study population consisted of 35 employees, all sampled using a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaireThe study population consisted of 35 employees, all sampled using a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire

JURIS The Effect of Workload and Work Discipline on Employee Performance at PT Multi Mayaka in Surabaya 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkanPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan

JURIS Parenting Style and Religious Character The Mediating Role of Worship Discipline 2025More at 2025

UIBBCUIBBC Temuan ini menunjukkan bahwa karakter religius dapat diperkuat melalui keterlibatan orang tua yang konsisten dan praktik spiritual yang terstruktur diTemuan ini menunjukkan bahwa karakter religius dapat diperkuat melalui keterlibatan orang tua yang konsisten dan praktik spiritual yang terstruktur di

JURIS Pengaruh Store Atmosphere Social Media Marketing Dan Gaya Hidup Terhadap Minat Berkunjung Kembali Konsumen Generasi Z Di Cw Coffee Pontianak 2025More at 2025

UPBUPB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, untuk mengetahui pengaruh social media marketingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap minat berkunjung kembali, untuk mengetahui pengaruh social media marketing

JURIS Pengaruh Lingkungan Sekolah Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ekonomi Kelas XI SMAN 11 Kota Jambi 2023More at 2023

UNBARIUNBARI Penelitian ini termasuk dalam kelas kausalitas asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil penelitianPenelitian ini termasuk dalam kelas kausalitas asosiatif karena bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujianUntuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian

Useful /

JURIS Pengenalan Literasi Matematika Pisa Melalui Kompetisi Literasi Matematika Berbasis Etnomatematika Pulau Pulau Kecil Perbatasan 2026More at 2026

NUSAMANDIRINUSAMANDIRI Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta sebelum dan sesudah mengikuti kompetisi. Namun demikian, data tes juga menunjukkan bahwa kemampuanHasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta sebelum dan sesudah mengikuti kompetisi. Namun demikian, data tes juga menunjukkan bahwa kemampuan

JURIS Potensi Anti Xanthomonas dari Bakteri Rizosfer Tanaman Kankung Pagar Ipomoea carnea 2025More at 2025

UNRAMUNRAM Penelitian ini menggunakan Analisis Varians (ANOVA) diikuti dengan uji Beda Nyata Terkecil (LSD), menghasilkan temuan bahwa aktivitas penghambatan tertinggiPenelitian ini menggunakan Analisis Varians (ANOVA) diikuti dengan uji Beda Nyata Terkecil (LSD), menghasilkan temuan bahwa aktivitas penghambatan tertinggi

JURIS Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Maro Sebo Kabupaten Muaro Jambi 2023More at 2023

UNBARIUNBARI Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner, serta analisis data menggunakan uji asumsi berupa uji normalitas,Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner, serta analisis data menggunakan uji asumsi berupa uji normalitas,

JURIS Analisis Kesejahteraan Masyarakat Setelah Berakhirnya Covid 19 pada RT 002 dan 015 Kelurahan Kasang Jaya Kecamatan Jambi Timur 2023More at 2023

UNBARIUNBARI Kondisi yang berubah memaksa masyarakat untuk menciptakan upaya baru, seperti memprioritaskan kebutuhan penting dan mencari peluang usaha baru guna meningkatkanKondisi yang berubah memaksa masyarakat untuk menciptakan upaya baru, seperti memprioritaskan kebutuhan penting dan mencari peluang usaha baru guna meningkatkan

ads-block-test